【千葉/八千代】産業廃棄物の回収ドライバー◆中型／日勤のみ◆年収512万円～◆借上げ社宅あり！

【企業名】

株式会社ＴＯＡシブル

【職種名】

【千葉/八千代】産業廃棄物の回収ドライバー◆中型／日勤のみ◆年収512万円～◆借上げ社宅あり！

【仕事内容(概要)】

【千葉/八千代】産業廃棄物の回収ドライバー◆中型／日勤のみ◆年収512万円～◆借上げ社宅あり！

【具体的な仕事内容】

～＜千葉・八千代＞中型トラックドライバー兼作業員／フルフレックス／日勤のみ＆泊りナシ／収入も働き方も安定◎～

油性廃棄物のリサイクルや環境保全事業を手掛ける当社にて、産業廃棄物の回収・運搬および現場作業をお任せします。

■職務詳細：

・工場やガソリンスタンド、自動車ディーラーなどへの訪問

・廃油やドラム缶入り産業廃棄物の回収

・設備や施設内タンク等の清掃・メンテナンス作業

・廃棄物の積み込み、積み下ろし対応

※運搬エリアは関東一円です。泊まりを伴う長距離運行はありません。

※案件状況により月2～3回程度の休日出勤があります。休日出勤時は割増賃金支給または代休取得が可能です。

■ポジションの特徴：

・夜間運行がなく、家族との時間を確保しやすい環境です。

・想定年収512万円以上。時間外手当は1分単位で支給され、各種資格手当や賞与も充実しています。

・廃棄物の再資源化を通じて、環境保全やSDGs推進に直接貢献できます。

・競争優位性の高いリサイクル分野で事業を展開し、創業以来黒字経営を継続しています。

■入社後のフォロー：

入社後は先輩社員との同行を通じて業務を習得いただきます。回収方法や安全管理、作業手順などをOJTで学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。

■組織構成：

ドライバーは約24名在籍しています。20代・30代が多数活躍しており、平均年齢は44歳です。平均勤続年数は13年と定着率が高く、30年以上勤務している社員も在籍しています。

■キャリアパス：

中型車から大型車へのステップアップが可能です。資格取得支援制度を活用しながら対応できる業務領域を広げ、将来的には現場の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■借り上げ社宅制度：

公共交通機関を使用しての片道通勤時間が概ね2時間を超える場合、借り上げ社宅制度が適用となり、以下発生する金額を負担いたします。

・1ヵ月の家賃の50％（上限3万円）

・敷金・礼金

・仲介手数料

・火災・地震保険料

・共益費

・管理費

・退去時における入居者の責に帰するべき事由以外の原状回復費用

原則入社後3年までですが、特に会社が必要と認めた場合は最長5年間が対象期間となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・中型自動車免許（第一種）をお持ちの方

・外での作業に抵抗が無い方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：千葉県八千代市上高野1728-5

勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

マイカー通勤可能です。

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／千葉県八千代市上高野1728-5　[最寄り駅]村上駅(千葉県)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

6:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※フルフレックス制度となり、勤務時間は一例です。早朝～夕方勤務が中心です。夜勤はありません。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

512万円～584万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円

＜月給＞

260,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（夏・冬）※それぞれ月給2か月分をベースに評価に応じて増減

【手当】

大型5,000円、危険物乙四5,000円※両方保有の場合20,000円

■予定年収には時間外手当60時間分を含む

※平均残業は60～80時間

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（月50,000円まで、規定支給）

家族手当：子供手当（月5千円）※会社規定に基づく

寮社宅：規程適用の方のみ、月上限3万円まで支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上の方対象／退職金共済加入

＜定年＞

65歳

※役職定年制度あり（60歳）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格支援制度（当社規定）

＜その他補足＞

■フレックスタイム（子育て世帯の使用推奨）

■子の看護休暇／介護休暇（有給）

■福利厚生倶楽部加入（RELO CLUB）

■慶弔・災害見舞金

■健康診断（年1回）

■持株制度（5月・12月の募集）

■インフルエンザ予防接種

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■年末年始・GW・夏季

■有給休暇：入社即日付与（付与日数は入社月によって異なる）

※月2～3回ほど休日出勤あり。仕事が入った場合、【休日出勤割増金】を支給。もしくは【代休取得】が可能です。

【事業概要】

■事業内容：

産業廃棄物の収集運搬および中間処理、再生重油の製造・販売、エマルジョン燃料の製造・販売、コンクリート剥離剤の製造・販売、メンテナンス事業を展開しています。油性廃棄物のリサイクルで専門性を有する安定企業で、創業以来黒字経営を常に続けています。

■事業の特徴：

同社では、再資源化事業として油性廃棄物の収集運搬事業と中間処理・リサイクル事業、環境保全事業としてメンテナンスサービスと環境商品販売サービスを展開しています。

【再資源化事業】

◆収集運搬事業…油性廃棄物等の収集・運搬、セメント固化処理、焼却処理、油水分離処理および自動車のオイルエレメントの切断・分離処理を行っています。これらの油性廃棄物等を適正に処理するだけでなく、その多くを再資源化しています。

◆中間処理・リサイクル事業…燃料系タンク残油やエンジンオイルなどをベースにした再生重油の製造・販売をしています。また、セメント固化処理で製造されるBWF（再生固形燃料）は新時代の代替燃料としてCO2排出削減に大きく貢献しています。

【環境保全事業】

◆メンテナンスサービス事業…ガソリンスタンドの分離槽清掃、廃油・廃LLCの処理、工場・プラント設備の点検・改修・解体等など設備関連のトータルサービスを提供しています。また、廃棄物の適正管理・処分に関する最適なソリューションを提案します。

◆建築・土木商品販売事業…同社のオイル分析のノウハウを活かしたコンクリート剥離剤「サムテックシリーズ」をはじめとして、防錆剤、コート剤、ノロとり剤など、建築・土木関連商品の製造・販売を行っています。

◆環境商品販売事業…LED照明機器の販売・施工工事を通じてCO2排出削減に貢献しています。また、オイルスポンジ、オイルキャッチャー等のオイル処理商品は、オイル漏れによる環境へのインパクトを最小限に食い止めます。

【郵便番号】

2760022

【所在地】

千葉県八千代市上高野1728-5

【設立年 補足】

1968年12月

【従業員数】

122名

【市場】

非上場

【資本金】

80百万円

【HPリンク先】

https://toaxible.com/