【神奈川／未経験歓迎】教室長候補＜創英ゼミナール＞◆研修・サポート充実◆日曜休◆年に5回の5連休有り

【企業名】

株式会社創英コーポレーション

【職種名】

【神奈川／未経験歓迎】教室長候補＜創英ゼミナール＞◆研修・サポート充実◆日曜休◆年に5回の5連休有り

【仕事内容(概要)】

【神奈川／未経験歓迎】教室長候補＜創英ゼミナール＞◆研修・サポート充実◆日曜休◆年に5回の5連休有り

【具体的な仕事内容】

◇◆未経験・第二新卒歓迎！／反響型入塾サポート・ノルマ無／マネジメントスキルが身につく／賞与実績2～3カ月／人事・企画職など豊富なキャリアパス有◎◆◇

教育業界というと、「大変そう」「少子化で厳しそう」といったイメージを持たれがちですが、中学受験をはじめ、首都圏の教育ニーズは今も伸び続けています。

株式会社創英コーポレーションでは、ただ合格を目指すのではなく、受験という経験を通して、その先の人生に必要な力を育てることを大切にしています。

■業務内容：

・生徒への学習状況確認、学習指導

・教室清掃、整理整頓

・電話対応

・教室長候補／教育業界経験者の主な業務に記載した各業務のサポート

※入会数を目標数値として追っていきますが、ノルマはなく、マネージャー陣と協力しながら進めていきます◎

※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎

■入社後の流れ：

入社後すぐは教室長スタッフとして、本部研修ならびにOJTを通じ、教育理念、運営システムなどを把握していただきます。入社後1か月から数か月を目安に教室長を担っていただきます。

■幅広いキャリアパス：

入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年～1年半を目安に教室長を目指していただきます。将来的には、複数教室を統括するユニットリーダーやエリアマネージャー、人事・経理などの本部職など、多彩なキャリアをご用意しています。※現在活躍中の人事担当者も現場出身者です！

■当社の魅力：

＼合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方／

受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。

同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、社会に出て活躍できる人間に育てることがミッションです。

＼業界TOPクラスの成長率／

創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、年間に20～30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中！安定性×成長性抜群です◎

＼頑張った分しっかり還元！／

年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：

・社会人経験1年以上

・4年制大学卒業

※未経験入社の社員も多数活躍中！

■歓迎条件：

・学習塾でのアルバイト経験

・部下育成、後輩指導などの経験

・営業職やサービス業などでの対人業務の経験

・店舗運営、リーダー、チーム運営などの経験

・数値目標に向き合って行動した経験

・様々な業務の中で主体的に運用改善を行った経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神奈川県エリア

住所：神奈川県エリアの各教室

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

異動の可能性はありますが、首都圏をメインに展開しているため、遠方への転勤はほぼありません。ライフプランに合わせて、腰を据えてキャリアを描ける環境です。

＜転勤＞

有

東京、神奈川、埼玉エリアにて、キャリアアップに伴い教室異動の可能性あり。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業：

固定残業手当は月59時間分を含みますが、残業時間は平均20～30時間程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：199,200円

固定残業手当/月：91,900円（固定残業時間59時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

291,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年2回（5月・11月）

■賞与：年2回（7月・1月）　※平均2～3か月分

■年収モデル：

・入社1年目／教室長：440万円

・入社2年目／教室長：520万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（上限5万円／月）

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＼研修制度充実／

■新入社員研修

■保護者対応研修

■生徒対応研修

■教務研修

■イベント運営研修

■室長養成研修

■社員全体研修

■ユニットリーダー研修

■マネジメント研修など

＜その他補足＞

■報奨金：年数回

■社内外研修／各種スキルアップセミナー参加制度

■会員制リゾートホテル（エクシヴホテル）

■確定拠出年金（DC）制度有

■産前産後休業、育児休業制度

■時短勤務制度

■提携保育園の優先入園

■ライフイベントお祝い金（結婚・出産・一軒家購入など）

■グループ会社社員割引制度（塾、保育園、語学学校、不動産など）

■記念日休暇

■社員旅行

■インセンティブ・ツアー

■車通勤可(駐車場有、ガソリン代支給)

■単身生活者手当

■役職手当

■引越し費用補助

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数110日

週休2日制（年度前半は土日中心、後半は日＋平日中心）

年休選択制度有（106～114日）

◇GW休暇

◇夏季休暇

◇冬季休暇

◇秋季休暇

◇記念日休暇

◇5日以上連休（年５回)

【事業概要】

◇◆日経MJの学習塾部門で成長率1位を獲得！平均成長率130％を実現しているSOUEIグループ/「低価格×高品質」＋「首都圏マーケットに特化した地域密着型」を強みとする経営方針/直営個別指導塾の校舎数で首都圏トップクラス/「脱Only受験」を掲げ、「社会に出て活躍できる力」を育成する学習塾◆◇

■事業内容：

・個別指導学習塾「創英ゼミナール」の運営

・オールイングリッシュプリスクール「ノービルキッズ」の運営

・43ヶ国語対応の語学教室「ワールド外語学院」の運営　など

■企業の特徴：

＜企業概要・実績＞

◇神奈川県の個別指導塾として初めて、全国学習塾協会の認証制度で最高位「AAA評価」を獲得

◇学習塾・予備校業界において成長率No.1（直近5年／矢野経済研究所調べ）

◇創業以来、26期連続で増収増益を達成

◇コロナ禍でも前年を上回る売上・利益を維持

◇創業からの年平均成長率は130％

＜教室展開・成長性＞

◇首都圏を中心に160校以上を展開

◇創業以来、撤退した校舎はゼロ（※M&A時の計画撤退を除く）

◇高い店舗開発力・教室運営力が強み

◇2017年以降、直営個別指導塾として神奈川県内で教室数・生徒数ともに最多

出店拡大：

2022年：東京都進出

2024年：埼玉県進出

2026年春：福岡に初開校予定

※今後も年間20～30校の新規開校を計画中

＜教育方針・サービス＞

主力事業「創英ゼミナール」では「脱・Only受験」を掲げ、受験合格だけでなく社会で活躍できる力の育成を重視しており、

MIRAIゼミ・TanQゼミなどで非認知能力の育成にも注力しております。

＜受験実績＞

高校受験における第一志望合格率94.5％（2026年度入試）と高水準を維持

■会社概要：

企業名：株式会社創英コーポレーション

設立：1999年9月

本社所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー42階

社員数：270名

平均年齢：33歳

売上高：6,037,010千円（2025年度実績、前年比115.7％）

グループ連結売上高：9,945,625千円（2025年度実績、前年比139.2％）

資本金：10百万円

創英ゼミナールHP：http://www.souei.net/

【郵便番号】

2208142

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1

【ビル名等】

横浜ランドマークタワー42階

【設立年 補足】

1999年9月

【従業員数】

270名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

6,037百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

http://www.souei.net/