土木施工管理スタッフ【未経験】公共 福利厚生 創業55年

ハローワーク事業所名

山陰造園土木株式会社

就業場所

〒669-6743

兵庫県美方郡新温泉町古市２１２－５

職種

土木施工管理スタッフ【未経験】公共福利厚生創業５５年

仕事内容

【作業スタッフからステップアップ！家族行事お休み可！】

公共工事を主体とした土木工事の施工管理業務に従事していただき

ます。先輩社員がマンツーマンでお教えしますのでご安心下さい。

• 工程表、施工計画の作成・調整
• 各工程での品質確認、現場の巡回 など

研修期間目安は３か月です。慣れてきましたら１か月２件ほどの現

場をお任せします。 経験者の方向けの求人、土木作業スタッフの求人もございます。

２０代～５０代活躍中！資格や免許の取得支援制度あり！

ＨＰにも遊びに来てください【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28091-01079261

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

豊岡公共職業安定所 香住出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

土木工事業（舗装工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2809-101764-8

事業所名

サンインゾウエンドボクカブシキガイシヤ

山陰造園土木株式会社

所在地

〒669-6832

兵庫県美方郡新温泉町飯野３９５

ホームページ

https://www.sanin-zd.co.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

土木施工管理スタッフ【未経験】公共福利厚生創業５５年

仕事内容

【作業スタッフからステップアップ！家族行事お休み可！】

公共工事を主体とした土木工事の施工管理業務に従事していただき

ます。先輩社員がマンツーマンでお教えしますのでご安心下さい。

• 工程表、施工計画の作成・調整
• 各工程での品質確認、現場の巡回 など

研修期間目安は３か月です。慣れてきましたら１か月２件ほどの現

場をお任せします。

※経験者の方向けの求人、土木作業スタッフの求人もございます。

２０代～５０代活躍中！資格や免許の取得支援制度あり！

ＨＰにも遊びに来てください【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒669-6743

兵庫県美方郡新温泉町古市２１２－５

最寄り駅

ＪＲ浜坂駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙場所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする：省令１号

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

土木工事の業務経験

必要なＰＣスキル

エクセル、ワード（データ編集、見積書作成など）

必要な免許・資格

免許・資格名

２級土木施工管理技士

必須

２級造園施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

携帯電話使用手当：１，５００円

通勤手当：４，０００円～２０，０００円

※通勤距離によりキロ数換算

距離に関わらず最低４，０００円支給します。

月平均労働日数

21.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜13,600円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 3.28ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

103日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

特別休暇制度・ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇

※２０２７年度までに年間休日１０５日以上を目指しています。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

11人

就業場所

11人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和43年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

美方郡周辺で公共工事を中心に事業を展開しています。平成８年の

設立以来、地域に密着した活動を通して、社会貢献を実現していま

す。経営の安定性が高く、安心して働ける環境を整えています。

会社の特長

プライベートを充実させられる働き方を推進し、各自が効率よく働

けるよう配慮しています。社員数１０名程で経営陣との距離が近い

ので、困ったことや意見も言いやすい環境です。

法人番号

9140001056696

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒669-6743

兵庫県美方郡新温泉町古市２１２－５

最寄り駅

ＪＲ浜坂駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

・面接日、入社日の相談ＯＫです。

・平日１８時以降や土日の面接希望の方はご相談ください。

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

ニシムラ

担当者

西村

電話番号

0796-82-5152

ＦＡＸ

0796-82-0955

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

仕事とプライベートを両立できる環境を整えています

＊前年度実績により昇給、賞与あり（年度によって決算賞与あり）

＊退職金共済加入

＊育児・介護休業制度

＊時短勤務制度（育児・介護時短勤務制度）

＊作業服・空調服支給

＊ペットボトル飲料無料（冷蔵庫のジュースは持ち出しＯＫ。現場

や休憩中にお好きなドリンクをどうぞ！）

＊エスプレッソマシン、ウォーターサーバーあり

＊マイカー・自転車通勤可（駐車場の利用は無料です）

＊資格・免許取得支援制度（合否に関わらず受験費用・講習費用を

全額支給）

＊社員旅行、ＢＢＱ、忘年会などの開催（昨年の社員旅行は長崎・

熊本県でした！）

＊従業員、従業員の家族が利用できる福利厚生アプリあり（飲食、

レジャー、宿泊、日用品など、全国１０万店舗以上の優待・割引

特典を利用できます！）

求人内容等でご質問やご不明なことがありましたら、求職者マイペ

ージまたは電話、メールにてお問い合わせください。 ＃浜坂

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎です！お気軽にご応募お待

ちしております。

皆さんと共に働けることを楽しみにしております！

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・半日単位の有給休暇取得

・ＧＷ休暇、年末年始休暇（５日以上）、夏季休暇（４日以上）

・退職金共済加入

・産休・育休取得制度

・介護休業取得制度

・資格や免許の取得支援（合否に関わらず受験費用、講習費用を全

額会社負担）

・作業服、空調服の支給

・休憩室あり

・喫煙場所あり

・無料駐車場あり

・通勤手段相談可

・エスプレッソマシンあり

・ウォーターサーバーあり

・ペットボトル飲料無料（冷蔵庫のジュースは持ち出しＯＫ！）

・社員旅行、ＢＢＱ、忘年会などの開催（参加は自由です）

両立支援の内容

・育児・介護休業制度

・育児・介護時短勤務制度

・フレックスタイム制度

・母性健康管理の措置

・子の看護休暇

・兵庫県子育て応援協定締結（令和５年１０月２日）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。