【神奈川】エリアマネージャー候補＜創英ゼミナール＞◆年に5回の5連休有／平均残業20～30H以内

【企業名】

株式会社創英コーポレーション

【職種名】

【神奈川】エリアマネージャー候補＜創英ゼミナール＞◆年に5回の5連休有／平均残業20～30H以内

【仕事内容(概要)】

【神奈川】エリアマネージャー候補＜創英ゼミナール＞◆年に5回の5連休有／平均残業20～30H以内

【具体的な仕事内容】

◇◆全校直営163校を展開／22期連続増収増益中！／賞与有／5連休取得可（取得実績100％）／人事・企画職など豊富なキャリアパス有◆◇

「脱Only受験」でを掲げ、急成長中の当社にて、エリアマネージャーをお任せいたします！

■業務内容：

勤務場所のメインは本部ではなく、担当教室の巡回となります。

・エリアリーダー、教室長の育成および業務マネジメント

・エリアリーダー、教室長との面談、目標設定、評価

・エリア全体への改善提案、成功事例の全社共有

・教室別／エリア全体のKPI管理、数値分析ならびに報告

・教室ごとの課題把握、支援、指示などの教室運営管理

・生徒募集、講習会売上などの戦略立案、管理

・講師の採用面接、定着率や稼働状況、人員配置の確認

・トラブルならびにリスク対応 など

※本部企画職との兼任ならびに各種プロジェクトへの参画など、教室管理以外の領域を担う機会もございます。

■入社後の流れ：

入社後はまず教室長として、当社の教育理念、マネジメント方針、運営システムを把握していただき、その後最短1年でエリアマネージャーを目指していただきます。（エリアマネージャーの前にエリアリーダーを挟む場合もあります）

■組織体制：

教室数：8～15教室

メンバー数：10～20名

講師数：100～200名

■働き方：

◆繁忙期（11月～2月）以外は「日曜＋平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能◎

◆年3回程度、5連休の取得が可能でオンオフの切り替えもしやすい！

■当社の魅力：

＼合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方／

受験はあくまで子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、社会に出て活躍できる人に育てることがミッションです。

＼業界TOPクラスの成長率／

創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、年間に20～30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中！安定性×成長性抜群です◎

＼頑張った分しっかり還元！／

年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼教育業界出身の方、大歓迎！！／

■必須条件：

・学習塾業界において、複数拠点の責任者経験をお持ちの方

・学習塾業界で3年以上の勤務経験がある方

・4年制大学卒業

■歓迎条件：

・教室運営に関わるマネジメント以外の業務経験（教務企画など）

・個別指導塾での勤務経験

・人材採用や研修担当の経験

・KPI管理、売上管理、数値分析をもとにした改善提案の経験

・複数名の社員・アルバイトスタッフの育成、評価、配置管理の経験

・新規教室、新規拠点の立ち上げ経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神奈川県エリア

住所：神奈川県エリアの各教室

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

東京、神奈川、埼玉エリアにて、キャリアアップに伴い教室異動の可能性あり。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業：

固定残業手当は月59時間分を含みますが、残業時間は平均20～30時間程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：234,900円

固定残業手当/月：108,400円（固定残業時間59時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

343,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年2回（5月・11月）

■賞与：年2回（7月・1月）※平均4ヶ月分

■諸手当：通勤交通費支給（当社規定による）、役職手当など

■年収モデル：

入社4年目　ユニットリーダー　約560万円

入社7年目　エリアマネージャー　約720万円

※企画など本部スタッフのキャリアも有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（上限5万円／月）

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＼研修制度充実／

■新入社員研修

■保護者対応研修

■生徒対応研修

■教務研修

■イベント運営研修

■室長養成研修

■社員全体研修

■ユニットリーダー研修

■マネジメント研修など

＜その他補足＞

■報奨金：年数回

■社内外研修／各種スキルアップセミナー参加制度

■会員制リゾートホテル（エクシヴホテル）

■確定拠出年金（DC）制度有

■産前産後休業、育児休業制度

■時短勤務制度

■提携保育園の優先入園

■ライフイベントお祝い金（結婚・出産・一軒家購入など）

■グループ会社社員割引制度（塾、保育園、語学学校、不動産など）

■記念日休暇

■社員旅行

■インセンティブ・ツアー

■車通勤可(駐車場有、ガソリン代支給)

■単身生活者手当

■役職手当

■引越し費用補助

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数110日

週休2日制（年度前半は土日中心、後半は日＋平日中心）

年休選択制度有（106～114日）

◇GW休暇

◇夏季休暇

◇冬季休暇

◇秋季休暇

◇記念日休暇

◇5日以上連休（年５回)

【事業概要】

◇◆日経MJの学習塾部門で成長率1位を獲得！平均成長率130％を実現しているSOUEIグループ/「低価格×高品質」＋「首都圏マーケットに特化した地域密着型」を強みとする経営方針/直営個別指導塾の校舎数で首都圏トップクラス/「脱Only受験」を掲げ、「社会に出て活躍できる力」を育成する学習塾◆◇

■事業内容：

・個別指導学習塾「創英ゼミナール」の運営

・オールイングリッシュプリスクール「ノービルキッズ」の運営

・43ヶ国語対応の語学教室「ワールド外語学院」の運営　など

■企業の特徴：

＜企業概要・実績＞

◇神奈川県の個別指導塾として初めて、全国学習塾協会の認証制度で最高位「AAA評価」を獲得

◇学習塾・予備校業界において成長率No.1（直近5年／矢野経済研究所調べ）

◇創業以来、26期連続で増収増益を達成

◇コロナ禍でも前年を上回る売上・利益を維持

◇創業からの年平均成長率は130％

＜教室展開・成長性＞

◇首都圏を中心に160校以上を展開

◇創業以来、撤退した校舎はゼロ（※M&A時の計画撤退を除く）

◇高い店舗開発力・教室運営力が強み

◇2017年以降、直営個別指導塾として神奈川県内で教室数・生徒数ともに最多

出店拡大：

2022年：東京都進出

2024年：埼玉県進出

2026年春：福岡に初開校予定

※今後も年間20～30校の新規開校を計画中

＜教育方針・サービス＞

主力事業「創英ゼミナール」では「脱・Only受験」を掲げ、受験合格だけでなく社会で活躍できる力の育成を重視しており、

MIRAIゼミ・TanQゼミなどで非認知能力の育成にも注力しております。

＜受験実績＞

高校受験における第一志望合格率94.5％（2026年度入試）と高水準を維持

■会社概要：

企業名：株式会社創英コーポレーション

設立：1999年9月

本社所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー42階

社員数：270名

平均年齢：33歳

売上高：6,037,010千円（2025年度実績、前年比115.7％）

グループ連結売上高：9,945,625千円（2025年度実績、前年比139.2％）

資本金：10百万円

創英ゼミナールHP：http://www.souei.net/

【郵便番号】

2208142

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1

【ビル名等】

横浜ランドマークタワー42階

【設立年 補足】

1999年9月

【従業員数】

270名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

6,037百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

http://www.souei.net/