【千葉】施工管理◆橋梁・道路などインフラ案件多数◆賞与前年実績5.85ヵ月/手当など福利厚生充実

【企業名】

サンコーテクノ株式会社

【職種名】

【千葉】施工管理◆橋梁・道路などインフラ案件多数◆賞与前年実績5.85ヵ月/手当など福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【千葉】施工管理◆橋梁・道路などインフラ案件多数◆賞与前年実績5.85ヵ月/手当など福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

～直近5年で売上130%・利益170%増！/直行直帰可能◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月～

■業務内容

大手ゼネコンなどから発注される、高速道路やトンネル、橋、鉄道などの工事に携わります。

まずは先輩のサポート役として、資料や図面の作成、資材や職人さんの手配、現場の管理などを経験していきます。

作図ソフト『CAD』の使い方を学べる研修なども用意しているので、経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です！

《具体的な業務内容》

・現場調査のデータや設計図面などをもとに、工程表や施工図の作成

・工事の内容にあわせて資材や職人の手配：職人さんがいる協力会社は付き合いが長いところで15年と、関係性が築かれた方ばかりです

・現場がはじまったら、「計画より遅れていないか」「安全に作業できているか」「品質に問題はないか」「資材は足りているか」などを管理。

■担当案件例

高速道路の延伸工事、トンネルの開通工事、道路や鉄道の橋脚の耐震補強工事などの案件が中心となります。

他には、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、災害などの復旧工事を行う場合もございます。

・現場：事業所から車で通える現場が中心

・工期：新設の工事になると数年、規模が小さい現場になると数ヶ月の工事もあります

現場は基本的に1人1案件ごとの担当となるので、複数現場を受け持つことはほぼありません。億単位の現場になると2人で担当しています。

■働く環境

◎年間休日125日、月平均残業時間も4H程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能

◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています

◎スケジュールによって直行直帰可

◎本人希望より、新規開拓部署に異動希望も可能

◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視

■当社について

当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。

メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

・施工管理のご経験をお持ちの方（年数や分野は問いません！1年未満でもOK）

■歓迎条件

・建築もしくは土木施工管理技士の資格をお持ちの方

・CADの実務経験がある方

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

南流山事業所

住所：千葉県流山市南流山3-10-7

勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／南流山駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

※拠点長になる等のキャリア形成のため、将来的な転勤の可能性はゼロではありませんが、原則として転勤は予定していません。本人の意向を考慮いたします。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

南流山事業所／千葉県流山市南流山3-10-7　[最寄り駅]南流山駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:15 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：75分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

480万円～720万円

＜賃金形態＞

年俸制

※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円

＜月額＞

400,000円～600,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額5万円まで

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度あり：規程に定められた資格（国家資格・民間資格）を取得した場合、支援金もしくは祝金という形で会社から補助が受けられます。

例）土木・建築施工管理技士、甲種・乙種危険物取扱者　等

＜その他補足＞

■社員持株制度

■住宅資金融資制度

■定期健康診断

■単身赴任手当あり

■福利厚生倶楽部会員（旅行・外食・ショッピング等の割引制度）

■資格取得支援制度あり

■学資手当

■役職手当

■住宅手当：住宅所有状況および被扶養者の人数で支給額が異なる

例）持家・世帯主＋鹿児島勤務＋被扶養者5人（本人含む）＝38,000円

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■年末年始休暇、夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休業、介護休業

【事業概要】

■事業内容：

◆ファスニング事業

・国内シェアトップクラスの“あと施工アンカー"の製造・販売（※）

・各種ドリル類などの建築関連商材の製造・販売

・建築、土木の耐震補強工事や各種補修事業

◆機能材事業

・運送業界に欠かせない業務用アルコール検知器などの各種測定器の製造・販売

・車両の表示板や観測機向けの電子プリント基板の製造・販売

・「紫外線硬化型FRPシート」をメインとする機能性プラスティック商材の製造・販売

・DIAMONDブランドとして世界に展開する電動油圧工具類

（※）一般社団法人日本建築あと施工アンカー協会調べによる年間総生産金額より当社が算出。

■ビジョン：

“人のお役に立つ”ことを我が喜びとする精神は、創業以来、私たちサンコーテクノが守り続けてきた企業理念です。「オールアンカー」を起点に、お客様の要望から生まれた多種多様なファスニング製品の開発には、この一貫した精神が常に刻み込まれておりました。

社名の由来であるサンコー（三幸）とは、社会（お客様）－会社－社員の幸せを、テクノ（技術）を通して追求すること。

当社ファスニング技術を「安全・安心・環境」という視点からフル活用して、お客様と一体となって“感動”を共有できる製品づくり（ファスニングシステム構築）に、より一層励みたいと思います。そして、社会のお役に立てる創造提案型企業として、さらに努力してまいります。

【郵便番号】

2700163

【所在地】

千葉県流山市南流山3-10-16

【設立年 補足】

1964年5月

【従業員数】

353名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

768百万円

【売上高】

21,250百万円

【経常利益】

1,305百万円

【HPリンク先】

https://sanko-techno.co.jp/