【営業事務】第二新卒歓迎／事務職平均年収588万／年休125日／残業20H／東京駅直結／M＆A最大手

【企業名】

M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

【職種名】

【営業事務】第二新卒歓迎／事務職平均年収588万／年休125日／残業20H／東京駅直結／M＆A最大手

【仕事内容(概要)】

【営業事務】第二新卒歓迎／事務職平均年収588万／年休125日／残業20H／東京駅直結／M＆A最大手

【具体的な仕事内容】

【金融経験を生かして事務にキャリアチェンジ◎／仕事と家庭の両立／透明性の高い評価制度／M＆A仲介業界10冠達成／プライム上場Gの安定基盤】

＼このような志向をお持ちの方へ／

・営業よりもサポート・事務の方にやりがいを感じ、キャリアチェンジしたい

・社会貢献度の高い仕事に携わりたい

・事務として評価される環境で働きたい

・基盤のしっかりしている会社で安心して長く働きたい

・家庭と両立して働きたい

■職務内容

企画管理部　業務課として営業アシスタント業務をご担当頂きます。

営業事務が未経験の方でも、入社後先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきますのでご安心ください。

・書類PDF化

・Excelへの決算資料打ち込み

・紙資料のデータ化

・コピー、製本

・郵送手配

・名刺入力

・会食、会議室手配

・業務改善活動(マニュアル作成や、新たな支援の考案等）

※最初はOJTで徐々にご経験を伸ばして担当範囲を広げて頂きます

■組織構成

課長（女性30代）-メンバー（女性10名）+派遣社員8名

銀行事務や商社・メーカーの営業事務経験者など異業界出身者も多く、OJTを通じてフォローいたしますのでご安心下さい。

■評価制度

360度評価という制度によりメンバー同士が評価をしあう制度があります。

自身の活躍がインセンティブ型の賞与に反映されることでモチベーションを担保しながら活躍いただけます。

■当社の魅力

国内最高峰の営業員が集結しており、そのメンバーと共に働くので多くの刺激を得られる環境です。現在の日本で最も需要があるのは当社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本で98%を占める中小企業では、社長の高齢化、後継者不在で事業継続することができない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業が事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行なうことこそが当社のミッションです。

■働き方

当社では、固定残業代が45時間分の給与制度ですが、本ポジションの平均残業時間は月20H程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件 　※業界経験不問※

・事務などのアシスタントのご経験（目安：社会人経験２年以上）

・PCスキル（Word、Excel、Power Point）

■歓迎要件

・営業事務2年以上

・高度なPCスキル

※ExcelのVLOOKUP関数をはじめとする関数の使用ができる

※Wordの差込文書を作成段階から操作することができる

※Power Pointにて資料の作成・編集作業ができる等

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F

勤務地最寄駅：JR線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都中央区八重洲2-2-1　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※週始め8：00から社内MTG有※2～3日に1回程度、8：00に出社いただく朝当番有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：199,000円～298,500円

固定残業手当/月：71,000円～106,500円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

270,000円～405,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

補足：

・業績連動賞与＋360°評価賞与

※会社業績と個人評価による

※過去連続10年実績有り（年間で４～８カ月分）

・固定残業手当は45H分の残業代を含みますがフロントの営業社員に合わせているためです。平均残業時間は20H程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：毎月5万円まで

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

現場にてOJT

＜その他補足＞

株式累積投資制度、婦人科検診費用全額補助（乳がん・子宮がん検診）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇

年次有給休暇：入社日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与（初年度12日）

慶弔休暇、産休・育児休暇

※年間休日：125日

【事業概要】

■事業内容

少子高齢化の進行により、中堅・中小企業の経営者の高齢化と後継者不足が深刻化する中、同社は【M&Aアドバイザリー】の完全独立系専門会社として、事業承継および成長戦略の実現を支援しています。単なるマッチングに留まらず、企業価値算定・スキーム設計から交渉、契約締結まで一気通貫で担い、経営の重要意思決定に深く関与します。

中小企業から大企業まで幅広い案件に対応し、事業再生・業界再編・クロスボーダー案件にも領域を拡大しています。

■特徴：業界トップクラスの実績と影響力

東証プライム上場しており、譲渡株価総額において業界No.1の規模を誇り、日本国内で最も大きな金額を動かすM&A仲介会社の一つです。

大型案件の実績が豊富で、コンサルタント一人当たりの生産性も国内トップクラス。

グループ約8.3万社の顧客基盤を活用した高精度なマッチング力に加え、弁護士・会計士などの専門家が連携する体制により、高品質な案件推進を実現しています。

■競争優位性：顧客志向×ビジネスモデル

創業以来「クライアントへの最大貢献」を掲げ、着手金無料・株価レーマン方式による明瞭な成功報酬体系を採用。

売り手・買い手双方にとって公平性の高いサービスを提供し、信頼性の高いM&Aを実践しています。

■事業の将来性

過去最高の成約件数・売上高を更新し続ける中、事業承継ニーズの拡大を背景に市場成長も継続。

(法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。

さらに世界最高峰の投資銀行を目指す戦略のもと、外資大手やコンサルファームとの連携も進んでおり、業界内でも高い市場価値を形成できる環境です。

■キャリア環境

社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM＆Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、

東証プライム上場を通じて会社の信頼性／知名度を得ることで成長速度も加速中。

これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。

また、教育体制も充実しており業界トップの定着率を誇り、社員同士が支え合う文化と360度評価制度により、個人成果だけでなくチーム全体で価値を創出する組織風土が醸成されています。

【郵便番号】

1040028

【所在地】

東京都中央区八重洲2-2-1

【ビル名等】

東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F

【設立年 補足】

2005年10月

【従業員数】

296名

【市場】

プライム市場

【資本金】

2,900百万円

【売上高】

22,449百万円

【経常利益】

7,870百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://www.ma-cp.com/