【淀川区】建築用塗料メーカーの製品開発（管理職候補）◆残業月5h程度／堅実経営の安定基盤

【企業名】

水谷ペイント株式会社

【職種名】

【淀川区】建築用塗料メーカーの製品開発（管理職候補）◆残業月5h程度／堅実経営の安定基盤

【仕事内容(概要)】

【淀川区】建築用塗料メーカーの製品開発（管理職候補）◆残業月5h程度／堅実経営の安定基盤

【具体的な仕事内容】

<国際イベントや歴史的建造物に使われる塗料の製造メーカー｜樹脂の合成から塗料の製造・販売までを一貫して行う体制で安定性◎｜年休125日｜完全週休二日制>

■職務内容

技術開発職として、建築用塗料の新製品開発および既存製品の改良に携わっていただきます。具体的には、配合設計、性能評価、品質改善検討、ロット差発生時の原因分析などの開発業務を担当。また、顧客からの技術的な問い合わせ対応や営業同行、施工現場での塗装検証、生産部門と連携した製造改善などにも携わります。研究室のような環境に留まらず、開発から品質・製造・顧客対応まで幅広く経験できるポジションです。また、将来的には開発テーマの推進や若手メンバーの育成、他部門との調整・折衝などにも携わっていただき、グループ長として組織運営やマネジメントを担っていただくことを期待しています。

■組織体制

配属先は技術部（約17名：20代～60代）です。屋根塗料、外壁塗料、床塗料、樹脂開発の各グループに分かれており、経験や適性を考慮して配属を決定します。年齢や役職に関係なく相談しやすい風土があり、部署間の壁も少ないため、周囲と協力しながら業務を進められる環境です。

■働き方や環境

残業は月平均5時間程度で、多くの社員が定時付近で退社しています。有給休暇も取得しやすく、自身でスケジュールを調整しながら働くことが可能です。基本的に転勤はなく、出張も年1～2回程度のため、腰を据えて専門性を高められる環境です。

■教育体制

入社後はOJTを中心に、まずは製品知識や開発業務の基礎を習得いただきます。既存製品の改良業務からスタートし、徐々に開発テーマを担当。社内勉強会や外部セミナー、各種マニュアルも整備されております。

■本ポジションの魅力・やりがい

自ら開発・改良した製品が実際の建築物に採用され、街の景観や建物の保護に貢献できることが大きな魅力です。住宅や公共施設など幅広い建築物に使用されており、国際イベントや歴史的建造物への採用実績もあります。

■当社の特徴・魅力

1922年創業、100年以上の歴史を誇る老舗塗料メーカー。大阪大学との共同研究や自社一貫生産体制を強みに、独自の樹脂技術を活かした高性能・環境配慮型塗料を開発しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

<職種経験歓迎／業種経験歓迎>

■必要要件：

・化学系学部卒（大学・大学院）

・化学の基礎知識を有する方

■歓迎条件：

・研究開発、製品開発、技術開発のご経験

・マネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市淀川区西三国4-3-90

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面は転勤はありませんが、将来的に組織編成や昇格の際に転勤の可能性があります。

【住所設定】

本社／大阪府大阪市淀川区西三国4-3-90　[最寄り駅]三国駅(大阪府)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：75分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■時間外労働補足：月平均5時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

570万円～620万円

＜賃金形態＞

月給制

基本給・手当は、年齢、等級、家族構成、住宅事情によります

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～366,000円

＜月給＞

330,000円～366,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：車通勤の場合は、規程に基づく燃料代の支給有り

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT

・外部セミナー

・社内勉強会

・各分野の開発マニュアル

＜その他補足＞

・財形貯蓄/退職金/社員持株会制度/慶弔見舞金制度/社員寮（独身寮）/社員寮（家族寮）

・社員旅行制度、帰省旅費制度、社員共済会、クラブ活動

・その他住宅手当（親元4,700円、独立単身13,100円）、家族手当（配偶者18,700円、子以外12,900円、第1子11,300円、第2子以降5,500円）、外勤手当11,500円、時間外手当は残業時間に応じ支給

・地域手当：関東地区：住宅事情で5000円～15000円、札幌地区：年90,000円（毎年12月一括）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■休日：/土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/リフレッシュ休暇

【事業概要】

【事業内容】

■建築（屋根、壁、床）用合成樹脂塗料の製造・販売

【会社概要】

◎2022年に創立100周年を迎える建築用合成樹脂塗料製造メーカーです。

とりわけ過酷な環境に晒される屋根用塗料に強みを持ち、独自の樹脂開発から製造を行う技術力は高く評価されています。

■産学官連携開発

産学連携にも注力し、京都工芸繊維大学と共同開発したハイブリッド塗料「ナノコンポジットW」は、その性能もさることながら石油系資源の使用料を大幅に減らし、日本三大技術賞である井上春成賞を受賞しました。

■環境への取り組み

大阪大学とも植物由来の樹脂を使用した「バイオマスR」を共同開発するなど地球環境に配慮した次世代塗料の研究に日々取り組んでいます。

■国内から世界へ

国内だけではなく海外展開にも力を入れており、水谷ペイントの強みである独自の樹脂開発技術を世界へ広めるべく、多くの国々の企業とパートナーシップを築いております。

【会社特徴】

合成樹脂建築用塗料の中堅メーカーです。中小／中堅塗料メーカーとしては唯一樹脂の重合から行っており、日本三大技術賞の一つである井上春成賞を受賞するなど、技術力には定評があります。京都工芸繊維大学や大阪大学などと連携して環境配慮型塗料の開発にも力を注いでいます。

私たち水谷ペイントは売上50億円弱の小さな会社ですが、社員ひとり一人から、製品ひとつ一つにまで、「人にやさしく・地球にやさしく」をコンセプトに、環境対策に積極的に取り組んでいます。たとえば、1991年には低VOC（有機溶剤）化対応の水系塗料により、塗料業界第1号のエコマークをいち早く取得。国際品質管理規格ISO9001をはじめ、事業所や生産工場のISO14001を認証取得するなど、環境保全へのさまざまな活動、配慮を通して高品質塗料づくりを推し進めています。

さらに、産・学・官の連携開発により、最先端のナノテクノロジーを駆使したり植物由来の樹脂を使用したりして、画期的な塗料の実用化にも世界に先駆けて成功。製造工程、廃棄時のCO2放出量や石油資源の大幅な節減を実現するとともに、塗料の品質・機能性を高次元で両立させています。

【郵便番号】

5320006

【所在地】

大阪府大阪市淀川区西三国4-3-90

【設立年 補足】

1941年4月

【従業員数】

148名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

5,343百万円

【経常利益】

106百万円

【平均年齢】

44.8歳

【HPリンク先】

https://www.polyma.co.jp/