【池袋】経営企画（社長室）◆営業から経営企画にチャレンジ／残業月5h以内・年休127日

【企業名】

株式会社エクストリーム

【職種名】

【池袋】経営企画（社長室）◆営業から経営企画にチャレンジ／残業月5h以内・年休127日

【仕事内容(概要)】

【池袋】経営企画（社長室）◆営業から経営企画にチャレンジ／残業月5h以内・年休127日

【具体的な仕事内容】

営業職から経営企画にチャレンジが可能です！

■業務概要：

社長室のメンバーとして社長直下で既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。

■業務詳細：

※ご経験に合わせ、業務をお任せします。

・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理

・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整

・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード

・全社的課題の抽出、施策の立案遂行

・その他特命業務

など

ご入社後はOJTにてフォローいたしますのでご安心して業務に取り組んでいただければと思います。

■募集背景：

持続的な事業成長に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為

■魅力：

・上場企業の社長の下で、直接経営課題の解決に携われます

・部署を横断して課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます

・困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます

■キャリアプラン：

全社横断的に携わっていただくため、ご自身のキャリアプランに応じて様々な可能性がございます。

既存事業に専属として携わっていただく形や新規事業をお任せする可能性もあり、将来の選択肢が最も広い部門となります。

■当社について：

「デジタルクリエイタープロダクション」として、お客様の課題解決や自社プロダクトを通じて、技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。

当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。

当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、人材をクラスター化することで、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。

2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

マネジメントレイヤーの役職ご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F、21F

勤務地最寄駅：JR各線／池袋（メトロポリタン出口）駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都豊島区西池袋1-11-1　[最寄り駅]池袋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:30～13:30）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：10時間以内/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

期間中の給与・待遇に変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

600万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：227,880円～506,400円

固定残業手当/月：42,120円～93,600円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

270,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（6月）※給与改定

■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（月5万円まで）

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■ビジネスマナー研修

■社員力向上研修

■OJT研修

■クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修

■図書購入制度

■オンライン研修制度

■テーマ別技術研修制度　他

＜その他補足＞

■職務手当

■役職手当

■健康診断

■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）

■報奨金制度

■出産育児付加金

■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり

■部活動補助金

■社員超会

■C＆E感謝の集い

■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）

■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）

■社長表彰制度

■転居支援金制度

■仲介手数料全物件割引サービス

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（女性の取得・復帰率100％）、介護休暇、設立記念日※5/6

【事業概要】

「デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。

・デジタル人材事業

顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発

・受託開発事業

・スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発

・コンテンツプロパティ事業（IP事業）

自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス

【郵便番号】

1710021

【所在地】

東京都豊島区西池袋1-11-1

【ビル名等】

メトロポリタンプラザビル15F、21F

【設立年 補足】

2005年5月

【従業員数】

712名

【市場】

グロース市場

【資本金】

422百万円

【売上高】

11,336百万円

【経常利益】

1,664百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://www.e-xtreme.co.jp/