【大阪市】地中送電設備・各種プラント監視システムの技術提案、設計、施工管理◇売上5兆円超メーカー

【企業名】

住友電気工業株式会社

【職種名】

【大阪市】地中送電設備・各種プラント監視システムの技術提案、設計、施工管理◇売上5兆円超メーカー

【仕事内容(概要)】

【大阪市】地中送電設備・各種プラント監視システムの技術提案、設計、施工管理◇売上5兆円超メーカー

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】

■業務内容：

国内・海外向け地中送電設備・各種プラント等監視システムの技術提案、設計、施工管理業務をお任せいたします。

【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】

■職務詳細：

・社内業務として、客先折衝、設計、見積作成、仕様書作成、外注管理等。

・現場施工管理業務として、据付調整作業時などの作業要領作成、品質・安全管理、現場作業管理等。

■就業環境：

・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。

・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。

・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。

■当社の特徴、魅力：

・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。

・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。

・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：本文記載

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・客先等との技術折衝力（施工管理のご経験）

・電気関係の知識（電気工事施工管理の資格保有者歓迎！）

■歓迎条件：

・電力・電気関連の会社での勤務経験

・電気関連の現場工事管理経験

・電子回路、シーケンス制御関連の知識

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

酉島事業所

住所：大阪府大阪市此花区酉島5-5-23

勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

酉島事業所／大阪府大阪市此花区酉島5-5-23　[最寄り駅]安治川口駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

570万円～960万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：306,000円～505,000円

＜月給＞

306,000円～505,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に準ずる

家族手当：補足事項なし

住宅手当：家賃補助手当あり

寮社宅：独身寮、社宅あり

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：企業年金基金

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■人材育成制度：海外留学制度、階層別・ニーズ別研修など充実

■人事制度：人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度（成果型制度）

＜その他補足＞

■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会

■カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度／各種施設が割引で利用可能）

■育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）

■住居手当：家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給）※上限額あり

■計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）

■半日有給休暇、時間単位有給休暇

■積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇　等

【事業概要】

【非鉄業界売上No.１／幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】

■事業内容：住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。

海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。

優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。

■製品に関して：電線では国内トップクラスシェア、自動車用ワイヤハーネスで世界トップクラスシェア、光ファイバーで国内トップクラスシェアと1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして、日本の情報通信事業と共に発展を続けてきました。

近年では各種電子デバイス、化合物半導体(世界シェア1位)等、さらには脱炭素社会に向けて再生可能エネルギーの普及に貢献する大型

蓄電池等、様々な分野に事業領域を広げています。

■取扱商品：社会の様々な場面で使用されている製品のキーデバイスを取り扱っています。

◇自動車関連：自動車内部の電力と情報の伝達を担うワイヤーハーネスを中心とした電気配線素材、部品

◇情報通信：情報通信ネットワークに不可欠な光ファイバ・ケーブル、光通信用デバイス。交通管制システムなどのITS製品等

◇エレクトロニクス：スマートフォンやデジタル家電等に使われる配線材料、素材、デバイス部品。FPC、化合物半導体等

◇環境エネルギー：高圧電力ケーブル、HV車や産業用モータに使われる巻線製品。電線被覆材料技術を基盤にしたゴム製品等

◇産業用素材分野：PC鋼材や超硬合金工具、焼結部品や合成ダイヤモンド

＊図説つきの説明はこちらをご覧下さい。

https://sei.co.jp/ir/individual/step02.html

■拠点：

・本社：大阪・東京

・支社・支店：札幌、仙台、名古屋、豊田、広島、福岡、沖縄。営業所：金沢、高松

・製作所：大阪、伊丹、横浜、茨城（日立）、その他海外にも複数拠点があります。

【郵便番号】

5410041

【所在地】

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33

【ビル名等】

住友ビル3F

【設立年 補足】

1911年8月

【従業員数】

302,972名

【市場】

プライム市場

【資本金】

99,737百万円

【売上高】

5,110,171百万円

【経常利益】

431,274百万円

【平均年齢】

43.2歳

【HPリンク先】

https://sumitomoelectric.com/jp/