【初任地確約／神奈川】エリア基幹職(窓口・コンサルティング)◆残業6時間程度

【企業名】

株式会社ゆうちょ銀行

【職種名】

【初任地確約／神奈川】エリア基幹職(窓口・コンサルティング)◆残業6時間程度

【仕事内容(概要)】

【初任地確約／神奈川】エリア基幹職(窓口・コンサルティング)◆残業6時間程度

【具体的な仕事内容】

採用エリア内の直営店等で、地域のお客さまに寄り添う金融のプロとして活躍いただきます。

将来的には、エリア本部や貯金事務センターなど、現場経験を活かした多様なキャリアに広げていくことも可能です。

▼具体的には

・口座開設・送金などの各種手続き対応

・ご来店されたお客さまへのご案内・ニーズのヒアリング

・ライフイベント（結婚・住宅・老後など）に応じたご提案

・投資信託など資産運用に関するコンサルティング業務（窓口・訪問）

■入社後の流れ（未経験でも安心）

金融経験がない方でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。

入社後：e-learningによる基礎研修（金融知識・業務の基礎）

配属後：OJTスタート（先輩社員によるサポート）

◎実務は実機を使った研修やOJTで丁寧に指導

■働き方・環境

「安定した環境で長く働きたい方」に選ばれています。

勤務時間：8:20～17:20（店舗営業時間に準ずる）

平均残業時間：約6時間／月

年間有給取得日数：約19.0日（取得率約90％）

転勤：採用エリア内（神奈川・山梨）のみ（全国転勤なし）

◎家庭やプライベートと両立しやすい環境です

■この仕事の魅力

（1） 地域密着で長く働ける

全国転勤がなく、同じ地域でキャリアを築けます。

（2） 「売る」より「寄り添う」営業スタイル

個人ノルマではなく、店舗で目標を追うスタイル。

短期的な売上より、お客さまとの信頼関係を重視します。

（3） ワークライフバランスの良さ

残業が少なく、有給も取りやすい環境。

育休・時短勤務・介護制度なども整っています。

■キャリアパス

ご経験や適性に応じて、将来的に様々なキャリアが描けます。

・法人・事業所を訪問し、業務効率化・コスト削減に向けたサービス提案

・提携住宅ローン商品のご提案・サポート

・貯金事務センターでの専門業務

・支社機能を持つエリア本部での企画・管理業務

■こんな方におすすめ

・人と話すこと・相談に乗ることが好きな方

・安定企業で腰を据えて働きたい方

・営業経験を活かし、より「顧客志向」の仕事をしたい方

・ワークライフバランスを改善したい方

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

以下のうち、いずれかでのご経験

1.営業の実務経験

2.金融窓口の実務経験

■歓迎要件

金融業界での業務経験（銀行・信用金庫・証券・保険など）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神奈川県内の直営店

住所：神奈川県内の直営店での採用を想定しております

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※転勤に関して：初期配属先で活躍いただいた後、将来的には採用エリア内(神奈川/山梨)での転勤可能性あり

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。

【給与】

＜予定年収＞

468万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：281,000円～300,000円

＜月給＞

281,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与実績:年2回

※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。

※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：※当社規定あり

家族手当：※当社規定あり

住宅手当：※当社規定あり

寮社宅：※当社規定あり

社会保険：日本郵政共済組合に加入することになります。

退職金制度：満65歳に達した日以後における最初の3月31日

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

中途採用者研修、役職者層研修、上位役職者層研修、マネジメント研修、eラーニング（約300講座）等を用意しています。

公的資格取得や検定試験合格・通信講座修了に対する奨励金支給制度があります。

＜その他補足＞

■各種社会保険完備

■財形貯蓄制度

■保険料払込団体

■社員持株会

■社宅（世帯用・独身用）

■レクリエーション施設

■付属医療機関（逓信病院）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇、特別休暇（結婚、産前、産後、忌引、ボランティア等）、病気休暇、育児休業、介護休業等

※有給休暇の初年度の日数は15日（4月入社の場合）ですが入社月により休暇日数は異なります

【事業概要】

■事業内容

ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。

（1）リテール事業

ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高186兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。

（2）資金運用事業

日本最大級223兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。

■経営理念

「お客さまの声を明日への羅針盤とする『もっとも身近で信頼される銀行』を目指します。」

■主な事業所

本社、直営店233店舗、エリア本部13、パートナーセンター50、貯金事務センター11、貯金事務計算センター2、印鑑票管理センター１、ATM管理センター２、クレジット管理センター1

【郵便番号】

1008793

【所在地】

東京都千代田区大手町2-3-1

【ビル名等】

大手町プレイスウエストタワー

【設立年 補足】

2006年9月

【従業員数】

10,659名

【市場】

プライム市場

【資本金】

3,500,000百万円

【売上高】

2,840,757百万円

【経常利益】

748,076百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.jp-bank.japanpost.jp/index.html