ケアマンションをまわる訪問看護師(6時間勤務)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他医療機関、看護師

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✨ ココがポイント！
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✅ 実働6時間！家庭やプライベートと無理なく両立
✅ ケアマンションへの訪問だから移動ラクラク・免許なしOK
✅ オンコール対応は現状月1～2回程度で実負担少なめ
✅ 子育て支援あり！「土日祝休みコース」も選択可能
✅ 個人ノルマなし！チーム実績に応じたインセンティブ還元

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• お仕事内容

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ケアマンションで、一人暮らしをしている方への訪問看護業務です。
オープニングスタッフとしてご活躍いただきます。

• ️ 移動ストレスフリーな環境

ケアマンションのご入居者様が対象です。
施設同士が近く移動時間が少ないため、自転車移動も可能。
運転免許をお持ちでない方も安心してスタートできます。

• ️ 働きやすい利用者様・安心の体制

ご利用者様は歩行ができるなどADLが高めの方が多く、一般の介護施設よりも動ける環境です。
また、施設内にはヘルパーも常駐しているため、困った時はすぐに相談・連携が取れる安心の体制が整っています。

• ️ オンコール体制について

立ち上げ期のため当番自体は週1回〜となりますが、現在は施設メインのため実際の出動は「月1〜2回程度」とほとんどありません。
今後は在宅展開に伴い出動が増える見込みですが、子育て中の方へのオンコール免除など、ご家庭の事情に配慮した柔軟な体制づくりを進めています。

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• 特典・福利厚生

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✨ お祝い金・特典制度
入社祝い金：30万円
・対象：2027年4月までに入社された方
・支給時期：初任給の振込時に【15万円】、入社半年後に【15万円】を支給

【️ 祝い金に関する規定 】
※入社後6ヶ月未満でご退職された場合は、受給した祝い金を全額返還していただく規定（返還契約）を設けております。あらかじめご了承ください。

• 友達紹介手当：10万円

・紹介した社員に対して支給いたします。

✨ インセンティブ（チーム実績型）
個人の訪問ノルマではなく、看護師全員の合計訪問件数に応じた還元方式です。
月間のチーム全体の訪問件数が「常勤看護師1名あたり80件」を超えた場合、超過1件につき 1,000円 をインセンティブとして支給します。
※短時間勤務（6時間勤務）のスタッフは「0.8掛け」として換算。

✨ 福利厚生・スキルアップ

• 資格取得支援：業務に活かせる資格について、年1回・上限50,000円まで全額手当支給

求めている人材

＜必須条件＞
看護師免許保有者
※未経験・ブランクのある方も歓迎

＜歓迎条件＞
人と接することが好きな方
コミュニケーションを円滑に行える方
介護施設や病棟での勤務経験がある方
訪問看護の実務経験がある方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日

以下のシフトから選択

• 9:00～16:00（6時間勤務）
• 10:00～17:00（6時間勤務）

休日休暇

年間休日120日以上／働き方に合わせた選択制（月10日休）

• 基本コース：シフト制（月10日休）＋リフレッシュ休暇5日
• 子育て支援制度：小学生以下のお子様を養育中の方は「土日祝休みコース（土日祝休み＋リフレッシュ休暇5日）」を選択可能です。

勤務地

〒5350022大阪府大阪市旭区新森４丁目２３番７号Ｖｉｌｌｅｔｔａ新森公園２０１号

交通・アクセス

新森古市駅から徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 18万7500円 〜 25万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• シフト調整手当：月 10,000円（シフト制選択者へ支給）
• 経験年数手当：月 5,000円×看護師勤務年数（上限10年・最大50,000円/月）
• 継続年数手当：月 5,000円×継続年数（上限10年・最大50,000円/月）
• オンコール待機手当：1回 1,000円（18:00～翌9:00）

※夜間出動時は移動時間を含む別途賃金を支給（呼び出し頻度は非常に少ないです。）

• 自家用車手当：あり

• 社用車貸与：相談可

• インセンティブ（チーム実績型）

※看護師全員の合計訪問件数に応じた還元方式です。月間のチーム全体の訪問件数が「常勤看護師1名あたり80件」を超えた場合、超過1件につき 1,000円 をインセンティブとして支給します。
※短時間勤務（6時間勤務）のスタッフは「0.8掛け」として換算。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費全額支給（電車代等、公共交通機関利用にかかる費用）
・車通勤OK（ガソリン代支給）
・賞与年2回あり
資格取得支援：業務に活かせる資格について、年1回・上限50,000円まで全額手当支給

• 精神科訪問看護 資格取得支援制度あり

精神看護に必要な「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修（20時間以上）」の受講をサポートします。

【受講費用のサポートについて】
受講費用は、全額会社が負担いたします（初任給の給与振込時に合わせて全額支給）。
※本制度は6ヶ月以上の継続勤務を条件としております。
※入社後6ヶ月未満でご退職された場合は、研修費用の返還契約に基づき全額返還していただく必要がございます。

【受講が免除となる方】
※すでに同研修を受講済みの方、または「精神科病棟での勤務経験」がある方は、新たに受講していただく必要はありません（資格がなくてもそのままご活躍いただけます）。

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

応募

書類選考

面接

内定