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労務・総務 60歳以上限定

Exclusive opportunity

Onsite

労務・総務 60歳以上限定

就労継続支援HELPS あおば事業所

労務・総務 60歳以上限定

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Shizuoka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

20 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

就労継続支援HELPS あおば事業所

就業場所

〒426-0066

静岡県藤枝市青葉町2丁目2-1

職種

職種解説

労務・総務(藤枝市)/60歳以上限定

仕事内容

  • NPO法人HELPSの労務・総務の業務となります。

就労継続支援の支援員としての業務も多少あります。

  • 労務・総務の事務業務全般
  • パソコン作業 (エクセル・簡単な表計算ができる方)
  • 送迎業務 (ミニバンサイズが運転できる方)
  • 支援業務
  • その他、軽作業 など

「変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22120-07002861

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

焼津公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2212-616974-9

事業所名

シュウロウケイゾクシエン ヘルプス アオバジギョウショ

就労継続支援HELPS あおば事業所

所在地

〒426-0066

静岡県藤枝市青葉町2丁目2-1

ホームページ

http://www.helps.or.jp

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

労務・総務(藤枝市)/60歳以上限定

仕事内容

  • NPO法人HELPSの労務・総務の業務となります。

就労継続支援の支援員としての業務も多少あります。

  • 労務・総務の事務業務全般
  • パソコン作業 (エクセル・簡単な表計算ができる方)
  • 送迎業務 (ミニバンサイズが運転できる方)
  • 支援業務
  • その他、軽作業 など

「変更範囲:変更なし」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒426-0066

静岡県藤枝市青葉町2丁目2-1

最寄り駅

藤枝駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

施設の外に喫煙場所があります

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

藤枝、焼津、島田

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

60歳〜

年齢制限該当事由

高齢者等の特定年齢層の雇用促進

年齢制限の理由

60歳以上の高齢者を募集するため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

労務・総務の経験がある方

必要なPCスキル

エクセルでの表計算、ワードでのビジネス文章が出来ること

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,200円〜1,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,200円〜1,500円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

  • 賃金支払日:翌月26日

(金融機関が休日の場合は翌営業日)

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

26日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

100,000円〜500,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時30分〜16時15分

就業時間2

8時30分〜15時30分

就業時間3

8時00分〜17時00分

又は

8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度

就業時間に関する特記事項

*お昼休憩(正午から1時間)をまたぐ場合、60分の休憩時間が

あります。

*就業時間は応相談致します。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

土日休み 年末年始7日間 夏季休暇2日間

リフレッシュ休暇年4日年間休日115日別途有給休暇あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

23人

就業場所

23人

うち女性

13人

うちパート

20人

設立年

令和4年

労働組合

なし

事業内容

障害者の就労訓練、就労支援、生活支援、ひきこもり支援。就労継

続支援AB多機能型

会社の特長

Happiness(幸せ)、Enjoy(楽しむ)、Love(

愛)、Peace(平和)、Smile(笑顔)を意識したNPO

法人です。

法人番号

5080005007499

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒426-0066

静岡県藤枝市青葉町2丁目2-1

最寄り駅

藤枝駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

労務・総務

担当者(カタカナ)

アラキ

担当者

荒木

電話番号

070-4350-2748

FAX

050-3730-8085

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*労働条件により加入保険、有給休暇日数が異なります。

「60歳以上限定求人」

  • 土曜日 日曜日 完全週休2日制

  • 年末年始 7日間

  • 夏季休暇 2日間

  • リフレッシュ休暇 年4日

  • 休暇、休日を合わせると年間115日

  • 更に有給休暇あり

  • NPO法人HELPSの労務・総務業務となります。

就労継続支援の支援員としての業務も多少あります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

土曜日 日曜日 完全週休2日制

年末年始 7日間

夏季休暇 2日間

リフレッシュ休暇 年4日

休暇、休日を合わせると年間115日

更に有給休暇あり

  • NPO法人HELPSの労務・総務業務となります。

就労継続支援の支援員としての業務も多少あります。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

資格に対するもの。処遇改善等

復職制度

あり

復職制度の内容

育児休暇等

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

作業、または休憩ができる個室があります。

おだやかな音楽が流れています。

自分に合った仕事ができるように幾つかの仕事を取り

入れています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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