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瀬田ケアステーションケアマネ-ジャ60歳以上

Exclusive opportunity

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瀬田ケアステーションケアマネ-ジャ60歳以上

株式会社シェアリングエイド

瀬田ケアステーションケアマネ-ジャ60歳以上

2 months ago

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Important information


Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社シェアリングエイド

就業場所

〒520-2153

滋賀県大津市大江3丁目6-29

「瀬田ケアステーション」

職種

瀬田ケアステーションケアマネ-ジャ60歳以上/入社祝金有

仕事内容

【60歳以上対象求人】(嘱託社員として1年ごとの契約)

・介護支援専門員としての業務全般を行います。

・ケアマネージャー5名と事務員1名で運営。会社全体で3事業所

展開しています。社内研修や会議などで交流があり、事例検討や相

談ができる風通しの良い環境です。

・事務員が給付管理や提供票作成等を行うので、しっかりとご利用

者様と向き合える環境が整っています。

・介護ソフトの入力方法も丁寧に指導いたします。

【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25010-07980361

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2501-613799-6

事業所名

カブシキガイシャ シェアリングエイド

株式会社シェアリングエイド

所在地

〒520-0104

滋賀県大津市比叡辻2丁目17-3

ホームページ

http://furesuppo.com/

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

瀬田ケアステーションケアマネ-ジャ60歳以上/入社祝金有

仕事内容

【60歳以上対象求人】(嘱託社員として1年ごとの契約)

・介護支援専門員としての業務全般を行います。

・ケアマネージャー5名と事務員1名で運営。会社全体で3事業所

展開しています。社内研修や会議などで交流があり、事例検討や相

談ができる風通しの良い環境です。

・事務員が給付管理や提供票作成等を行うので、しっかりとご利用

者様と向き合える環境が整っています。

・介護ソフトの入力方法も丁寧に指導いたします。

【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

嘱託社員

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒520-2153

滋賀県大津市大江3丁目6-29

「瀬田ケアステーション」

最寄り駅

JR琵琶湖線 瀬田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

就業場所に関する特記事項

テレワーク可能

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

60歳〜

年齢制限該当事由

高齢者等の特定年齢層の雇用促進

年齢制限の理由

高齢者の雇用促進のため

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員(ケアマネージャー)

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

267,000円〜307,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

172,000円〜172,000円

定額的に支払われる手当(b)

職能手当 80,000円〜120,000円
資格手当 10,000円〜10,000円
車両手当 5,000円〜5,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・医療費補助制度

・社外研修費用補助(介護支援専門員更新研修費、主任

ケアマネ研修及び更新研修、その他社外研修)

社内手続きを踏んで頂くと出勤扱いになります。

月平均労働日数

20.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

116日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日

週休二日制

その他

その他

公休月/9日、季節休年/夏季4日・冬季4日※有給休暇:入社時

5日付与、時間有給制度有※基本的に土日祝お休み可能(有給含)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

101人

就業場所

33人

うち女性

31人

うちパート

22人

設立年

平成19年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

居宅訪問介護事業・居宅介護支援事業・障害者総合支援事業・ライ

フサポート。「支えあう絆・ふれあう心・明日への力」を大切に質

の高いケアの提供に努めています。

会社の特長

2001年旧志賀町にあたる小野で創業、2011年法人化。在宅

介護サービス「ふれあいサポート」4ヶ所を運営。

法人番号

8160001003945

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒520-0104

滋賀県大津市比叡辻2丁目17-3

最寄り駅

JR湖西線 比叡山坂本駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

人事部長

担当者(カタカナ)

ナカムラ マサカズ

担当者

中村 正和

電話番号

0120-170-201

FAX

077-577-2011

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【入社祝い金について】ハローワークまたは弊社ホームページから

応募いただいき採用に至った方はお祝い金として200,000円

支給します。(入社3ヶ月50,000円、6ヶ月50,000円

、12ヶ月100,000円)※弊社規程通り

【職場の雰囲気】

  • 職員一人一人が「働きやすさ」を目指して職場創りを行っていま

す。育児休暇の取得も毎年のようにあり、復帰率はほぼ100%で

す。また家庭やプライベートを大切にし、充実した中で業務効率を

上げていただくため、1日、半日、時間休など柔軟にお休みを選択

して頂ける制度を採用しています。

  • 在宅勤務(テレワーク)制度を設け、ノートパソコン、スマート

フォンを1人1台それぞれ貸与しているので、自宅にいながらの勤

務も可能です。

【ホームページで、より詳細な雰囲気がご覧いただけます】

  • アクセスは「ふれあいサポート」と検索していただければスムー

ズです。

・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【働き方について】

基本、土日休みで有給休暇、時間有給制度もあり家庭との両立でき

るように環境整えております。お気軽に相談ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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