60歳以上 土曜祝日に入れる方優遇・ブランク不問看護師

ハローワーク事業所名

社会福祉法人ゆいまーる

就業場所

〒885-0093

宮崎県都城市志比田町４５２６番地３

職種

職種解説

【６０歳以上】土曜祝日に入れる方優遇・ブランク不問看護師

仕事内容

６０～７０代看護師が活躍中！「生涯現役」応援。

• 土日祝・夕方まで働ける方、大歓迎！「週末の暇な時間」を有意

義に活用。家にいるより健康的な毎日が送れます。

• ブランク・年齢不問の「看護」業務

・バイタルチェック、服薬管理 ・利用者様との対話、見守り等

※力仕事はチームで協力するので安心。

• 「若い人の相談役」として頼られます。あなたの人生経験が、現

場の安心感に。規則正しい生活で、心身共に若々しく！

あなたの「第二の現役生活」、ここでスタートさせませんか？

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45040-08106861

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

都城公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4504-614650-4

事業所名

シャカイフクシホウジンユイマール

社会福祉法人ゆいまーる

所在地

〒885-0093

宮崎県都城市志比田町４５２６番地３

ホームページ

https://youtube.com/channel/UCFm6Dz3HJmPoVN6w6Snqmow?si=\_w3uHwzbo-V8F2I4

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

【６０歳以上】土曜祝日に入れる方優遇・ブランク不問看護師

仕事内容

６０～７０代看護師が活躍中！「生涯現役」応援。

• 土日祝・夕方まで働ける方、大歓迎！「週末の暇な時間」を有意

義に活用。家にいるより健康的な毎日が送れます。

• ブランク・年齢不問の「看護」業務

・バイタルチェック、服薬管理 ・利用者様との対話、見守り等

※力仕事はチームで協力するので安心。

• 「若い人の相談役」として頼られます。あなたの人生経験が、現

場の安心感に。規則正しい生活で、心身共に若々しく！

あなたの「第二の現役生活」、ここでスタートさせませんか？

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１名登用

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

協議にて更新可

「更新上限：なし」

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒885-0093

宮崎県都城市志比田町４５２６番地３

最寄り駅

西都城駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

60歳〜

年齢制限該当事由

高齢者等の特定年齢層の雇用促進

年齢制限の理由

６０歳以上の高齢者に限定して募集・採用する

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

吸引・注入・投薬管理 等

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

【看護】

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,160円〜1,260円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,160円〜1,260円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊時間額について 正看護師：１，２６０円

准看護師：１，１６０円

賃金形態等

時給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり0円〜70円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

10,000円〜50,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

又は

8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

８：００～１７：３０の間の４～６時間程度の就労

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

36人

就業場所

34人

うち女性

20人

うちパート

10人

設立年

平成25年

労働組合

なし

事業内容

放課後等デイサービス

相談支援事業、日中一時支援事業

生活介護支援事業、短期入所事業 【Ｚ０１】

会社の特長

障がい者（児）の支援を行う事業です。障害をお持ちの方々の無限

の可能性を信じ、利用者が主役となって輝けるよう支援します。

法人番号

2350005005346

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒885-0093

宮崎県都城市志比田町４５２６番地３

最寄り駅

西都城駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

法人本部

担当者（カタカナ）

ホリウチ

担当者

堀内

電話番号

0986-36-7012

ＦＡＸ

0986-36-7013

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊雇用保険・社会保険については、労働時間や日数等の条件を満た

した場合に加入します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【コンセプト】「リタイアするにはまだ早い。

あなたの経験は、土祝の現場の『守り神』です。」

「家にいるより、職場にいる方が元気が出る」

そんな６０代～７０代が活躍中です。

「土曜や祝日は家でテレビを見ているだけ…」

なんてもったいないと思いませんか？

当法人では、あなたの熟練した経験と、

落ち着いた物腰を必要としています。

若いスタッフが多い職場ですが、土祝や夕方の時間は、

ベテランのあなたがいてくれるだけで現場が締まり、

利用者様も安心されます。

【ここがポイント】

週末の空いた時間を社会貢献と収入に変えませんか？

「平日は趣味、週末は仕事」というメリハリが健康の秘訣です。

１７：３０までの勤務：しっかり働いて、夜はぐっすり眠る。

規則正しい生活リズムが整います。

体力面も配慮：力仕事はチームでカバーします。

あなたには「観察」や「利用者様との対話」というプロの仕事が。

あなたの「第二の現役生活」、ここでスタートさせませんか？

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【ゆいまーるの未来と職員を守る充実のインセンティブ】

• 未来へ繋がるキャリアと安心：パートからでも段階的にステップ

アップできる「正職員登用制度」を完備。また、将来の安心を公的

に支える「退職共済（ＷＡＭ）」に加入済み。働きながらのスキル

アップを財政面からバックアップする「資格取得支援貸付制度」も

現在構築中です。

• 規程に基づく還元と休日：知人を紹介し本採用となった場合に紹

介職員へも最高３万円を支給する「人材紹介報奨金制度」を規程化

しています。さらに福祉業界では稀少な「年末年始長期休暇制度」

を導入しており、プライベートや家族との時間もしっかり確保でき

るメリハリある環境です。

• 自分らしく働ける環境：業務用の「制服貸与」でオンオフを切り

替えつつ、「髪色自由」など個人の多様性やスタイルを尊重する柔

軟な文化があります。

精神論ではなく、規程と仕組みで職員の「持続可能な働き方」と「

豊かな人生」を全力で応援します。まずは気軽な施設見学からどう

ぞ！

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

宮崎県社会福祉協議会が行う「キャリアパス対応研修

」に毎年正職員は全員が参加。非正規職員も専門的な

業務を担う方には特定の研修に参加して頂いています

。

両立支援の内容

「子供が熱を出した…でも休むと言い出しづらい」そんな悩みは不

要です。

当法人は「誰か一人がいないと回らない」という属人化した体制を

廃止し、チーム全員で業務をカバーし合う「分散型業務」を導入し

ています。急なお休みもシステムとして対応するため、罪悪感を感

じる必要はありません。

【ここがポイント】

笑いの多い職場：２０代～３０代の職員や子育て世代が多く、ピリ

ピリした雰囲気とは無縁です。個人の責任にせず、チームで仕組み

を改善する方針です。ブランクがある方も安心して復職できます。

家庭を大切にしながら資格を活かして働きませんか？

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。