【東京】人事・労務◆労務から制度企画まで幅広く挑戦可能／創立60年以上黒字経営／定着率95％

【企業名】

株式会社クエスト

【職種名】

【東京】人事・労務◆労務から制度企画まで幅広く挑戦可能／創立60年以上黒字経営／定着率95％

【仕事内容(概要)】

【東京】人事・労務◆労務から制度企画まで幅広く挑戦可能／創立60年以上黒字経営／定着率95％

【具体的な仕事内容】

★これまでの経験を活かし、人事業務の幅を広げたい方歓迎！！制度企画やシステム導入まで、人事として幅広いキャリアを築ける環境です！★

創立60年以上赤字決算無しの黒字経営／定着率95％前後／平均勤続年数11年

■職務内容

下記業務のうちご経験に応じて業務をお任せいたします。

１．給与関連業務

２．社会保険関連業務

３．入社・異動・退社関連業務

４．人事制度関連業務（新設／改定／運用）

５．人事システム関連業務（新規導入／運用）

※採用関連業務はございません

■メンバー構成

人事総務部人事課（男性2名・女性3名）※派遣社員含む

※11月より1名仲間が増えます。今回はメンバー層（次期リーダー候補）の募集です

■仕事の魅力

当社は2030年度までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し第二の成長期に

入っており、職場環境の改善や制度の改定など、様々な経験を積んで行くことが可能です。

■職場の雰囲気

時には雑談を交えたりしつつオンとオフのメリハリを付け、チームで一丸となって業務を進めています。また、各自の個性を尊重し、自由に意見を言うことができます。また在宅勤務と出社を織り交ぜたハイブリット勤務を推奨しており、職場は全席フリーアドレスです。

■企業の歴史

創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

【キャリアプラン、福利厚生等】

・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning（Udemy、Schoo）等あり

・1時間単位の有給取得可能

・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります

・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%）

・男性の育児休業平均取得日数192日

・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与

・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能

・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

給与計算、社会保険業務等人事系業務のご経験が3年以上ある方

各種労務業務に関する基礎的な知識

■歓迎条件：

人事システム構築経験

入退社に関する業務経験

社員対応の豊富なご経験

サブリーダーのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F

勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

週1～2回のリモートワーク可（時期により変動）

＜転勤＞

当面なし

※当面転勤はございません

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦3-1-1　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■顧客先で就業する場合、就業時間は顧客先に従う■残業月20-30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

435万円～520万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：237,000円～283,000円

＜月給＞

237,000円～283,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給）

■賞与：年2回（6月・12月）

■資格取得時に最大30万円の資格取得一時金を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※規定あり

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：企業年金

退職金制度：3年以上勤務した社員が対象

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率89%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得奨励金制度

資格手当（該当資格200以上）

＜その他補足＞

通勤手当/残業手当/役職手当/資格手当/出張手当

財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度//慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度

健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇（3日）

【事業概要】

～東証スタンダード市場上場／創業以来60年間黒字無借金経営の安定した財務基盤、直接契約案件90％以上／業界屈指の定着率（95％前後）

■事業内容：

（1）ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。

（2）アプリケーションソリューション…60年に渡る大手企業のシステム／アプリケーション開発経験に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なシステムの構築を実現。またビジネスパートナーとしてシステム／アプリケーション開発をはじめプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を協力にサポートしています。

（3）インフラ構築・運用・保守：お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップサービスを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。

（4）ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365の導入・運用サービスを提供。創業60年来の構築・運用・保守実績に基づき、スピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。

(5)セキュリティソリューション…自社セキュリティオペレーションセンター（Q-SOC)と連携し、UTMの導入から運用までをサポート。またゼロトラストセキュリティの原則に基づいたクラウドセキュリティ（SASE等）やZTNAなどの設計導入を支援し、企業のデータやアプリケーションを安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対して効果的な対策を実現しています。

■ブランドスローガン：「Quest For More」

同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。

探究：誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。

探求：新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。

■拠点

本社（東京都港区）

東北支社（宮城県仙台市）

中部支社（愛知県名古屋市）

北上事業所（岩手県北上市）

栃木事業所（栃木県宇都宮市）

四日市事業所（三重県四日市市）

九州事業所（大分県大分市）

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-1-1

【ビル名等】

msbTamachi田町ステーションタワーN14F

【設立年 補足】

1965年5月

【従業員数】

1,132名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

491百万円

【売上高】

17,807百万円

【経常利益】

1,152百万円

【平均年齢】

39.88歳

【HPリンク先】

https://www.quest.co.jp/