【対面開催/60分】経営的視点ワーク&マネージャー座談会

プログラム内容

• 私たち『ジーアフター』について

……………………………………………
2007年の設立より、千葉・埼玉・栃木を中心に、
中古車の販売・買取・整備を手がける当社。
クルマを通してお客様のカーライフを一生涯サポートする事業を行っています。
2024年11月には岡山、2025年7月には新潟への新規出店と
全国展開に向け着実にエリアを拡大中です。

業績も年々伸び続け、
ついに【年商200億円】を突破！
直近5年間での売上成長率は300％UPと
業界内では類を見ない成長を実現しています。

また、中小企業ながら、
いち早く「働き方改革」に取り組み、
社員が働きやすい環境づくりに
力を入れているのも特徴です。

＼＼ジ―アフターの魅力をご紹介／／

• 業界内トップクラスの成長率

• 社員の8割以上が20代～30代

• 車が/人と話すのが好きな先輩が活躍中

• 年齢や社歴にこだわらない明確な評価体制あり

• 入社2年目で年収1,000万円のメンバーも

• 内容は【経営的視点ワーク＆エリアマネージャー座談会】

…………………………………………………
数字と人を動かす上での改善点や戦略など、
少しでも魅力が伝われば嬉しいです！

＼＼下記内容で構成（合計60分）／／
今日の目標(5分)
数字をもとに仮想店舗の改善点を考える(10分)
戦略発表(10分)
解説＋振り返り(5分)
エリアマネージャー座談会(30分)

＼＼好きなところで気軽に参加できる／／
場所を選ばず、お好きな時間に
スマホやPCで手軽に参加できるので、
「就活準備を始めようと思っている」
「まずは会社のことを知りたい」
という方にはぴったりです！

応募資格

2027年3月に専門学校・短大・大学・大学院を卒業予定の方
募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、短大、高等専門学校、専門学校

交通手段

日本橋駅から徒歩5分

報酬・交通費

報酬・交通費の支給はございません。

応募・選考の流れ

まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。