株式会社ジーアフター
【対面開催/60分】提案力ワーク&トップセールス座談会
8 months ago
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Important information
Contract type:
Internship
Work mode:
Onsite
Published on:
3 September 2026
What they need
プログラム内容
- 私たち『ジーアフター』について
……………………………………………
2007年の設立より、千葉・埼玉・栃木を中心に、
中古車の販売・買取・整備を手がける当社。
クルマを通してお客様のカーライフを一生涯サポートする事業を行っています。
2024年11月には岡山、2025年7月には新潟への新規出店と
全国展開に向け着実にエリアを拡大中です。
業績も年々伸び続け、
ついに【年商200億円】を突破!
直近5年間での売上成長率は300%UPと
業界内では類を見ない成長を実現しています。
また、中小企業ながら、
いち早く「働き方改革」に取り組み、
社員が働きやすい環境づくりに
力を入れているのも特徴です。
\\ジ―アフターの魅力をご紹介//
業界内トップクラスの成長率
社員の8割以上が20代~30代
車が/人と話すのが好きな先輩が活躍中
年齢や社歴にこだわらない明確な評価体制あり
入社2年目で年収1,000万円のメンバーも
内容は【提案力チャレンジワーク&トップセールス座談会】
…………………………………………………
提案ってどのように行うの?
トップセールスってどんな人なの?
そんな内容が少しでも伝われば嬉しいです!
\\下記内容で構成(合計60分)//
今日の目標(5分)
お客様シートをもとに即興プレゼン(20分)
解説+振り返り(5分)
トップセールス座談会(30分)
\\好きなところで気軽に参加できる//
場所を選ばず、お好きな時間に
スマホやPCで手軽に参加できるので、
「就活準備を始めようと思っている」
「まずは会社のことを知りたい」
という方にはぴったりです!
応募資格
2027年3月に専門学校・短大・大学・大学院を卒業予定の方
募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、短大、高等専門学校、専門学校
交通手段
日本橋駅から徒歩5分
報酬・交通費
報酬・交通費の支給はございません。
応募・選考の流れ
まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。
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