【東京駅】技術営業（受注支援・プロジェクト統括）※国内トップシェア製品／在宅勤務可＃61

【企業名】

株式会社ＴＭＥＩＣ

【職種名】

【東京駅】技術営業（受注支援・プロジェクト統括）※国内トップシェア製品／在宅勤務可＃61

【仕事内容(概要)】

【東京駅】技術営業（受注支援・プロジェクト統括）※国内トップシェア製品／在宅勤務可＃61

【具体的な仕事内容】

【製鉄業界向け設備で国内シェア80％程／技術の要求レベルが高く・成長環境／東芝と三菱電機が出資／借上げ社宅制度など福利厚生充実】

■採用背景：

重要顧客である国内・国外製鉄会社は、カーボンニュートラル・脱酸素のため設備投資を積極的に実施しており、弊社が納入しているプラント制御設備（電動機、駆動装置、制御装置等）についても、最新の省エネ機器、ソリューションを活用した、顧客課題を解決する更新提案が多数求められております。この対応力強化と案件遂行能力強化を図るため、ご活躍いただける方を募集しています。

■業務内容：

主に製鉄会社向けにプラント全体の電気及び計装制御システムの技術営業（受注支援・プロジェクト統括）をお任せします。

具体的には、新設・更新に伴う、引合いから立ち上げ、アフターサービスまで含めたエンジニアリング、プロジェクト管理です。

また、納入後問題発生時の解決や顧客への積極的な更新・改善提案等も含めて、顧客とは信頼関係を築きながら息の長い関係が継続します。

＜取扱い機器＞

・熱延・厚板・誘導加熱システム

・計装制御・監視システム

・形鋼・棒線・鉄管システム

※扱う製品はチーム毎に異なる

■働き方：

・年間休日127日・完全週休二日制

・出張：国内外あり（仕様打合せや現地立ち上げサポート等）

└短くて半日～１日／長くて１～２週間程度

・フレックス制度や在宅勤務制度：有

■業務魅力：

・業界での知名度が高く、国内でトップ級シェア。熱延・鋼板システムは東アジアでも高いシェアを誇る。

・技術的なコミュニケーションは高いレベルで求められている為、技術に深く精通できる環境。

・製品や技術研修以外にも、テクニカルクオリティミーティングを実施しノウハウ共有を実施。

■同社の特徴・魅力：

〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。

〇100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーで、製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電動機、インバーターなどの知識

・エンジニア経験（生産技術・設備保全／施工管理／保守点検／技術営業等）

■歓迎条件：

・電気主任技術者、もしくは工場内設備に関する計画・設計・保全の経験者

・英語力（目安TOEIC(R)テスト500点以上）

・納入先の業界経験者（製鉄業界など）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン

勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞

当面なし

当面はありませんが、総合職採用なので将来的にはローテーションの可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都中央区京橋3-1-1　[最寄り駅]京橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:15～14:00

休憩時間：45分（11:45～12:30）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中も本採用時と変更点はございません。

【給与】

＜予定年収＞

630万円～960万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～530,000円

＜月給＞

300,000円～530,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。

■昇給、昇格制度有(年1回)

■残業手当:全額支給

■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2022年標準

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：特記事項なし

家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）

住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

■財形貯蓄制度

■住宅融資制度

■各種手当：

・家族手当：妻￥5000、1子につき￥16000、

・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000

（一定条件を満たせば適用）

・借上げ社宅制度：個人負担3割強

（一定条件を満たせば適用）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）

※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）

休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

【事業概要】

[技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承]

■事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。

【郵便番号】

1040031

【所在地】

東京都中央区京橋3-1-1

【ビル名等】

東京スクエアガーデン

【設立年 補足】

2003年10月

【従業員数】

2,693名

【市場】

非上場

【資本金】

15,000百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.tmeic.co.jp/