【千葉】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月

【企業名】

フジテック株式会社

【職種名】

【千葉】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月

【仕事内容(概要)】

【千葉】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月

【具体的な仕事内容】

～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～

■業務内容

フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。

■入社後の業務の流れ：

・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます

・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます

■働き方について

◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4～5年でお任せします。頻度も月1～3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。

◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。

◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。

◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。

■ポジションの魅力

エスカレータやエレベータは1つの建物に40～50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。

当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。

■フジテックの特徴・魅力

・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。

・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：≪業種未経験歓迎≫

・何かしらのメンテナンスや整備経験がある方

※サービスエンジニアや整備士、据付経験が活かせます

■歓迎要件

当たり前の日常を創り出すことにやりがいを感じる方を歓迎しています。

インフラを維持するための重要なポジションのため、エンジニアとしてスキルアップも可能です。

≪業種未経験歓迎≫

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

※最新【東関東支店】

住所：千葉県千葉市中央区本千葉町15-1　京成千葉中央ビル 5階

勤務地最寄駅：京成線／千葉中央駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

※最新【東関東支店】／千葉県千葉市中央区本千葉町15-1　京成千葉中央ビル 5階　[最寄り駅]千葉中央駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分）（シフト制）

休憩時間：55分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

8:30～17:15

6:30～15:15

21:30～6:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

保守担当は月に数回の夜勤を含むシフト勤務（1ヶ月単位、希望考慮／1日の最低実働時間7時間50分）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：183,000円～437,500円

＜月給＞

183,000円～437,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当

■賞与実績6.1か月（2024年実績）

■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限70,000円（新幹線規定あり）

家族手当：支給要件あり

住宅手当：世帯主：36,000円 ／独身16,000円

寮社宅：独身寮、借り上げ社宅制度あり。※転勤時のみ適用

社会保険：補足事項なし

退職金制度：詳細は福利厚生その他欄参照

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）、選抜教育

＜その他補足＞

■手当：地域手当

■任意保険：生命保険、介護保険、がん保険、シルバー年金保険、自動車保険等

■制度：奨学金返還支援制度、退職年金、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、育児休業制度等

■施設：健康管理室、保養所等

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇16日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（16日～22日※初年度は入社半年後に16日付与）、慶弔休暇、教育訓練休暇など

【事業概要】

■企業概要：

∟世界24の国と地域に企業拠点を擁し、エレベータやエスカレータなどの空間移動システムの独立系専業メーカーです。※国内唯一製造・販売・据付・保守に至るまでを一貫体制で事業を展開しています。一貫体制で展開することにより、製造・販売・据付・保守部門が連携をとり、業界では先駆けた技術革新を生み出しています。現在、北米、南米、欧州、南アジア、東アジア、日本、中国の各地域を中心に事業展開を進めています。

■事業内容：エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス。

■製品：(1)エレベータ(2)エスカレータ・動く歩道(3)モダニゼーション(4)その他商品　※(3)モダニゼーション：老朽化したエレベータの安全性、機能、デザインなどを改善するためのリニューアル工事の総称。

■TOPICS：

・赤外線ビーム式のセンサーを用いた非接触ボタンに手をかざすと、エレベーターの呼び登録や行き先登録ができるエアータップの開発・導入など、感染症対策をはじめ衛星面の商品・機能を充実させています。

■国内納入実績：※下記はあくまで一例です。

∟オフィス＆マンション：虎ノ門ヒルズ／六本木ヒルズ森タワー／東京ミッドタウン／名古屋ビルディング／シティタワー大阪

∟商業施設：東急プラザ銀座／表参道ヒルズ／イオンレイクタウン

∟ホテル：ミレニアム三井ガーデンホテル東京／ザ・リッツ・カールトン京都

∟交通機関：成田国際空港 第2旅客ターミナルビル／関西国際空港 旅客ターミナルビル

【郵便番号】

5228588

【所在地】

滋賀県彦根市宮田町591-1

【設立年 補足】

1948年2月

【従業員数】

3,336名

【市場】

プライム市場

【資本金】

12,533百万円

【売上高】

207,589百万円

【経常利益】

13,331百万円

【HPリンク先】

http://www.fujitec.co.jp/