【大阪】電力会社向けメーカーの技術職◆賞与6か月分／残業月15h程度／年休121日

【企業名】

日本カタン株式会社

【職種名】

【大阪】電力会社向けメーカーの技術職◆賞与6か月分／残業月15h程度／年休121日

【仕事内容(概要)】

【大阪】電力会社向けメーカーの技術職◆賞与6か月分／残業月15h程度／年休121日

【具体的な仕事内容】

【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定。長期で働きやすい環境整備しています】

■業務内容：

送電線用架線金具を設計・製造しているメーカーの技術者募集します。

当社は、電力輸送に貢献するという安定した業界で架線金具を提供していますが、パイオニアとしてトップクラスシェアを誇る会社です。

■業務詳細：

主に送電事業に関する各種試験、観測、研究・分析などのコンサルタント業務に取り組んで頂きます。当社で取り扱っているポリマーがいしについての研究の他、製品の劣化調査（腐食、摩耗など）やシミュレーション解析（送

電線の動的シミュレーションや電界解析など）等、幅広い分野について取り組んでいただきます。また、その研究内容について、国内外の各種学会への参加や論文発表などの機会もあります。

■組織構成：技術部

・設計課（金具設計、新しい品物を設計・試験・実証観測）

・品質保証（自社製品と不具合）

・技術課（電力会社から委託試験を受けて報告をする）6名　※募集ポジション

お互い役職などを気にせずにたとえ社長でも「さん付け」で呼び合える開放的な環境です。

■入社後：

入社2週間から1か月程度は本社大阪の各部署で研修を行い、座学や実作業を通じて当社製品等を学んでいただきます。その後配属先でのOJTで先輩とともに技術業務全般に従事いただきます。仕事をお任せしながら、先輩社員が丁寧にフォローします。専門的な内容については、個別で講習を行い、理論や取り組み方などについても指導を行います。業務に必要な資格等に関して外部講習を受講いただきます。

■キャリアパス：

経験を積みながら、将来的には技術業務を主導できるリーダーとして活躍していただきます。

＜中途採用者のキャリアパスの例＞

入社1年目～3年：業務を通じて幅広い知見を得て、案件を主導できるようになる。

入社5年目：技術業務の中核として、後輩への指導や、客先への技術説明ができるようになる。

入社10年目：管理職となり、人材育成にも携わる。

■魅力：

・残業月15h程度

・年間休日121日

・資格支援制度あり

・福利厚生として、健康診断では通常の検診や人間ドックに加え、脳ドック（隔年受診可）まで負担するなど福利厚生充実。その他、週1回英会話教室も実施しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・機械、金属、電気、化学系の知見がある方

■尚可：

・CAD、3Dcadの使用経験

・FEM解析ソフト（機械、電界）の使用経験

・SEM、FI-IR分析機器の使用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府枚方市磯島南町13-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

枚方市駅徒歩7分

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府枚方市磯島南町13-1　[最寄り駅]枚方市駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月15時間程度（毎週水曜日はノー残業デー）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間：入社後60日

本採用時と条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

460万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～260,000円

＜月給＞

240,000円～260,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

昨年度実績

■賞与：年2回（6月・12月）各2.5か月

■期末賞与（3月）1か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（上限なし）

寮社宅：単身者借上げ社宅（条件付き）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：一時金及び確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■研修制度（社外セミナー受講可）

■英会話教室（毎週木曜日、社内で開催）

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■慶弔見舞金制度

■再雇用制度

■労働組合

■インフルエンザ予防接種※扶養者も一部補助

■社員旅行（創業90年、100年記念でハワイに行きました。）

■社内クラブ活動（ゴルフ・野球・釣り）

■ベネフィット・ワン加入

■三井松島ホールディングス従業員持株会

■積立年休制度

■各種表彰制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

※当社カレンダーによる

年末年始休暇（2025年度は12/27～1/4）、慶弔休暇、有給休暇（入社2か月後に10日付与／時間有給あり）、永年勤続特別休暇、産休・育休、育児・介護休暇（取得実績あり）

【事業概要】

■事業内容：

＜電機用品＞

全国の電力会社向け送変電用がいし装置および架線金具の設計、製造、販売、輸出入

＜その他＞

送電線監視システム

各種受託研究・試験

■特徴：

当社は、大正7年9月、可鍛鋳鉄と送電線用架線金具の国産化を目的として創業いたしました。

以来100有余年の間、「より良い品質を、 撓（たゆ）みない創造を」の理念を掲げて努力を続け、製品納入を通じて電力の安定供給をはじめ、さまざまな産業の一翼を担ってまいりました。

その間、当社の事業を将来性のある電機事業部門、主に電力会社向け送電線用架線金具および周辺機器の製造・販売に特化し、業界のリーダー的位置を占めるにいたりました。

当社は創業以来培われてきた伝統ある技術を継承し、更なる技術革新と製品開発により、お客様各位のご要望にお応えするとともに、

公益性を第一に社会の発展に寄与できるよう更なる努力をしていく所存でございます。

■取り扱い製品：

スーパーアクティブホーン、ポリマーがいし、架線金具耐張装置、架線金具懸垂装置

【郵便番号】

5731186

【所在地】

大阪府枚方市磯島南町13-1

【設立年 補足】

1918年9月

【従業員数】

97名

【市場】

非上場

【資本金】

9百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.nipponkatan.co.jp/index.html