外来看護師【就職仕度金採用から6ヵ月経過後20万支給】

ハローワーク事業所名

医療法人 建悠会 吉田病院

就業場所

〒889-0511

宮崎県延岡市松原町４丁目８８５０

職種

外来看護師【就職仕度金採用から６ヵ月経過後２０万支給】

仕事内容

デイケア又は外来看護師業務

１．重度認知症患者デイケア

専門医療を必要とする認知症の方を対象とした看護業務全般。

・バイタル測定および毎日の健康管理 ・診察の介助等

２．精神科デイケア・デイナイトケア

社会復帰や自立を目指す方々を対象とした、治療システム（デイケ

ア・デイナイトケア等）における看護・支援業務。

・健康状態のチェックと相談・多職種連携によるプログラム実施

３．外来看護師（又は訪問看護師）

精神科・心療内科等の診療における看護業務および診療補助。

・診療の介助および予診

「変更範囲：事業所の定める全ての業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45020-04943761

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

延岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4502-003017-0

事業所名

イリョウホウジン ケンユウカイ ヨシダビョウイン

医療法人 建悠会 吉田病院

所在地

〒889-0511

宮崎県延岡市松原町４丁目８８５０

ホームページ

http://www.yoshidahospital.or.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

外来看護師【就職仕度金採用から６ヵ月経過後２０万支給】

仕事内容

デイケア又は外来看護師業務

１．重度認知症患者デイケア

専門医療を必要とする認知症の方を対象とした看護業務全般。

・バイタル測定および毎日の健康管理 ・診察の介助等

２．精神科デイケア・デイナイトケア

社会復帰や自立を目指す方々を対象とした、治療システム（デイケ

ア・デイナイトケア等）における看護・支援業務。

・健康状態のチェックと相談・多職種連携によるプログラム実施

３．外来看護師（又は訪問看護師）

精神科・心療内科等の診療における看護業務および診療補助。

・診療の介助および予診

「変更範囲：事業所の定める全ての業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒889-0511

宮崎県延岡市松原町４丁目８８５０

最寄り駅

旭ヶ丘駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

2分

就業場所に関する特記事項

無料駐車場あり

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳未満の方を募集（定年が６０歳）

必要なＰＣスキル

ｗｏｒｄの操作

（電子カルテによる入力程度）

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,300円〜242,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

213,000円〜225,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ベースアップ手当 17,300円〜17,300円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当 ８０００円／１人

（扶養家族３人まで）

月平均労働日数

21.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,882円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜16時45分

就業時間２

7時45分〜16時30分

就業時間３

11時15分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

（４）８：１５～１７：００は外来勤務

（１）～（３）は精神科デイケア・重度認知症デイ

• 交替制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

＊感染症等の対応及び緊急を要する事態への対応。

＊月８０時間、年６回、年間７２０時間を限度とする。

休憩時間

60分

年間休日数

109日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

ローテーションによる月平均９日程度の休み

※完全週休２日制ではありません。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

287人

就業場所

262人

うち女性

151人

うちパート

10人

設立年

昭和34年

資本金

800万円

労働組合

あり

事業内容

入院３０７床の精神科病院で、新規ＣＴ、ＭＲＩ、脳血流ＳＰＥＣ

Ｔを設置し、診断・治療の充実を図り、外来部門に、訪問看護と精

神科デイケア・デイナイトケア、重度認知症デイケアがあります。

会社の特長

「ゆったりとした心で過ごせるように患者様の心身の健康を守りま

す」の理念のもと、開かれた病院を目指します。患者様が地域の中

で健康に暮らせるよう、早期社会復帰活動にも力を入れています。

法人番号

8350005002841

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒889-0511

宮崎県延岡市松原町４丁目８８５０

最寄り駅

旭ヶ丘駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

ジョブカード追加可

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

又は持参

郵送の送付場所

〒889-0511

宮崎県延岡市松原町４丁目８８５０

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

事務部長

担当者

長友

電話番号

0982-37-0126

ＦＡＸ

0982-37-0233

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※当病院は子育てサポート『くるみん』認定を受けています。

※当院は宮崎県の「仕事と生活の両立応援宣言」および「ひなたの

出逢い・子育て応援運動」に登録しており、職員が働きやすい環境

づくりに力を入れています。

※専門性の高い環境：認知症疾患医療センターやアルコール依存症

の専門医療機関としての指定を受けており、専門スキルを磨きたい

方に最適な環境です。

＊人事考課制度あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＊病院見学受付けております。ご質問等あればお気軽にお電話くだ

さい。

ブランクある方も歓迎です、ご相談ください。

職員がずっと安心して働ける職場環境づくりに注力しています

・入社初日から使える前倒し有給休暇（初日に３日付与）を導入

・スマホによるスマートな有給申請や勤務表の確認

・小学校卒業まで使える時差通勤制度、子の看護休暇制度

仕事と家庭を無理なく両立できる仕組みが整っています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務基準給と貢献基準給の合算による支給。職務給と技能習熟給の

合算による支給の２系列にて運用。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。