【大阪】パナソニックグループの人事総合職◆賞与6.21ヶ月／研修・制度企画も／2年目年収約550万円

【企業名】

パナソニック防災システムズ株式会社

【職種名】

【大阪】パナソニックグループの人事総合職◆賞与6.21ヶ月／研修・制度企画も／2年目年収約550万円

【仕事内容(概要)】

【大阪】パナソニックグループの人事総合職◆賞与6.21ヶ月／研修・制度企画も／2年目年収約550万円

【具体的な仕事内容】

～パナソニックGの安定基盤／防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』／年間休日126日・残業平均月20hで働きやすく福利厚生も充実～

■募集背景：

当社では組織力強化を目的とし、従業員が能力を最大限に発揮していきいきと働ける環境を醸成していくための仕組みの構築・運営を行っております。

事業成長および組織拡大に伴い、人事組織の強化を目的とした増員募集です。

■業務概要：

給与・社会保険・労務対応を中心に、ご経験やスキルに応じて、人事業務全般をご担当いただきます。

■入社後にお任せする業務

・給与・社会保険業務（給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生関連業務）

・労務管理業務（勤怠管理、就業規則の改定・整備、労使協定対応、労働基準監督署等の行政対応、労務相談対応）等

・人事制度運用業務（人事評価の集計・運用、昇給・昇格処理、各種人事データの管理・分析）等

■将来的にお任せしたい業務

人事制度の企画・運営を中心に、組織成長を支える中核人材としてご活躍いただきます。

・人事制度企画・運営、人事諸制度の企画立案・運用、現行制度の課題分析および改善提案、

・評価制度・報酬制度の見直し、働き方改革に関する制度設計、従業員エンゲージメント向上施策の企画

・組織・評価制度関連、人事評価制度および目標管理制度の運営・改善、昇進・昇格制度の企画・見直し

・昇格・降格フローの改善、再格付制度の導入検討

■上司との面談：

年に4回程度、上司との面談機会があり、今後のキャリア志向、スキルアップの方向性などを定期的に話し合う場を設けています。

会社主導で一方的に配置を決めるのではなく、本人の意向も踏まえながらキャリアを一緒に考えていく仕組みです。

■キャリアパス

ジョブローテーションを通じて人事領域全般の経験を積み、人事ゼネラリストとしてキャリアを形成いただきます。

将来的には以下の業務にも携わることが可能です。

・新卒採用

・キャリア採用（中途採用）

・社員研修・人材育成

・総務業務

※人事領域を横断的に経験しながら、組織づくりの中核を担う人材への成長を期待しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

事業会社における下記１～２のいずれかの経験を2年以上

１：給与計算業務

２：社会保険手続き業務

■スキル

Word、PowerPoint：社内資料作成、説明資料作成　等

Excel：表作成、関数使用可（sum、average、if、VLOOKUP）　等

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支社

住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 MIDタワー　30階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本社及び全国の拠点

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

全国転勤あり（入社1年目は原則なし）目安は5年に1回程度※あくまで目安・年3回の1on1で悩み・希望を相談可能・転勤はキャリア・スキルアップ目的・直近5年間の転勤率は平均2.6％（総合職社員）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪支社／大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 　[最寄り駅]大阪ビジネスパーク駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業平均月20時間※パナソニックグループとして、残業時間の規制は厳しく行っています。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

467万円～518万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：275,200円～307,400円

＜月給＞

275,200円～307,400円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記想定年収は、1年目賞与770,000円で試算。残業20時間分の想定残業代込み。

■2年目年収例　520万円～581万円　※賞与満額

■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分）

■昇給：年1回（4月）※会社業績・個人評価に基づく

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：詳細は福利厚生その他欄

住宅手当：詳細は福利厚生その他欄

寮社宅：社宅あり（社内規定あり）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（社内規定あり）

■資格取得報奨金（社内規定あり）

■UdemyやGLOBISなどの学習プログラム

■learn＆コミュニケーション：勉強会＋交流会として1人5,000円支給

＜その他補足＞

■出張手当

■引越費用全額負担（規定あり）

■転勤手当20万～34万円（引越費用別途）

■単身赴任手当：月5万円

■帰省旅費手当：実費支給／年18回

■住宅手当補足：複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給（東京3万円、大阪2万円、その他1万円／月）

■家族・扶養手当補足：扶養家族1名のみ1万円　扶養家族2名以上1万5千円※配偶者除く

■保養所

■出産お祝い金（入社時点から適用）

■産業医及び保健師による禁煙サポート※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年次有給休暇（終日・半日・時間単位）、GW連休、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇（1日／年）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

【事業概要】

■事業内容：

同社はパナソニック株式会社　エレクトリックワークス社のグループ子会社として、建築物における防災・セキュリティシステムの構築（企画・設計・施工）とメンテナンス・運用ソリューションの提供を行っております。

●総合防災システム：総合防災システム、マンションHAシステム（火災警報 ／火災通報／防排煙制御／消火警報監視／避難誘導灯／ガス漏れ警報／火災警報／インターホン／侵入監視／緊急通報／ガス漏れ警報）

●セキュリティシステム：入退室管理システム、侵入監視システム（カード検知システム／指紋検知システム／映像検知システム／点警戒システム／線警戒システム／面警戒システム／映像警戒システム）

●メンテナンス：消防用設備及びセキュリティシステム点検／修理

●ソリューション：既設建物に対して、防災設備の機能状態を維持向上のため、お客様のニーズにあった設備更新やリニューアル、また新設備の導入などをご提案からプランニングそして構築まで一貫したサポートをいたします。

■経営方針：

1.防災設備及びセキュリティ設備のシステム提案、ソフト製作、施工、メンテナンスを主たる事業とし、エンジニアリング会社としての必要な機能を具備した、自主独立健全経営のできる体質を維持する。

2.メンテナンス事業の拡大を図り、より安定した経営基盤を築く。

3.社員全員参加で品質の向上に努め“顧客に最大の満足と安心を提供し続ける”ことを究極の目標とする。

【郵便番号】

5406130

【所在地】

大阪府大阪市中央区城見2-1-61

【ビル名等】

ツイン21MIDタワー30F

【設立年 補足】

1975年12月

【従業員数】

487名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

https://panasonic.co.jp/ew/pfps/