【八王子】給与計算★連結売上高6500億円超Gの中核企業／実働7.5h／東証プライム上場Gの安定基盤

【企業名】

芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社

【職種名】

【八王子】給与計算★連結売上高6500億円超Gの中核企業／実働7.5h／東証プライム上場Gの安定基盤

【仕事内容(概要)】

【八王子】給与計算★連結売上高6500億円超Gの中核企業／実働7.5h／東証プライム上場Gの安定基盤

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場Gの安定基盤で、給与計算のスペシャリストへキャリアアップ！～

●連結売上高6500億円超を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社中核企業

●単体でも設立35年以上の安定経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！

●クライアント企業の人事給与計算業務を幅広くお任せ

●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／平均残業20h程／転勤無し／産育休業取得実績あり(８割越え）

■業務概要：

管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社である当社にて、

100～1000名規模のクライアント企業様の人事給与計算業務を幅広くお任せいたします。

■業務詳細：

クライアント企業様からの依頼をもとに、給与計算を中心とした

下記人事業務をお任せいたします。（目安1人につき、3～4社担当）

・給与・賞与の計算・明細作成・振込

・住民税納付および年末調整処理

・各種手当の算出

・社会保険の手続き

・データの並び替えやデータの抽出

・勤怠管理

・顧客対応　等

■キャリアアップ（給与計算のスペシャリストへ）

・BPO業務中心のため、給与計算を専門的に進めることができる環境です。

・ゆくゆくはリーダーポジションも目指していただけます。

・現職にて総務業務など他業務と兼任しているような方で給与計算のスペシャリストとして極めて行きたい方には案件が常駐的にある環境のため、特にスキルアップに繋がりやすい環境となっております。

■配属組織：

3～4名規模のプロジェクトとなります。

※新規プロジェクト立ち上げの際は、顧客業務引継ぎのため一定時間首都圏クライアント先常駐の可能性がございます。

人材育成に注力していたことから、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。

東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。

■当社の働き方：

・入社3年後定着率90％以上

・育児休業取得実績：あり

・介護休業取得実績：あり

・月平均残業：20時間程度

・土日祝日休み

当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかのご経験の方

・給与計算／社会保険いずれかの実務経験がある方

※給与計算は、ご自身で給与ソフトやエクセル関数を使用し計算の経験がある方

＜事務所経験者歓迎＞＜業界未経験歓迎＞

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

八王子事務所

住所：東京都八王子市子安町4-7-1　 サザン スカイタワー八王子6階

勤務地最寄駅：八王子駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

八王子事務所／東京都八王子市子安町4-7-1　　[最寄り駅]八王子駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

435万円～522万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞

250,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（6月・12月）

■賞与実績:前年度実績　3.6ヵ月/年

■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（月5万円まで）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

各種社内研修、社外研修

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度

■結婚・出産祝金

■香典・供花贈呈

■育児休暇

■介護休暇

■親会社持株会

■カフェテリアプラン

■総合福利厚生サービス「スマート福利厚生」

⇒スマート福利厚生とは…

福利厚生特典(140万アイテム)が受けられる福利厚生サービス

◎レジャー

◎グルメ

◎フィットネス

◎ショッピング

◎無料eラーニング(300講座以上)

◎育児／健康／介護などのサービス

を割引で利用可能。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、バースデー休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇

【事業概要】

■事業内容：

総合アウトソーシング事業、人材サービス、シェアドサービス事業

■サービスの特徴：

同社では、顧客の多様な要望に応えるために、バックオフィスサービス、ITサービス、企業内シェアードセンターサービス、事務局運営代行サービス、人材サービスの5つのサービスをメインに提供しています。

・バックオフィスサービス…管理部門（総務、経理、人事）や事務業務（業務支援サービス、請求書処理代行サービス、決済サービス）を支援します。

・ITサービス…IT環境の整備や保守運用を行います（ICTライフサイクルマネジメント、キッティング、ヘルプデスク）。

・企業内シェアードセンターサービス…企業内の共通する事務業務を集約しています。

・人材サービス…顧客の要望に沿った人材、体制を提供しています（人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣）。

・事務局運営代行サービス…様々な事務局業務を顧客の代わりに運営します（資料送付受付、研修、採用支援）。

■ビジョン：

総合アウトソーサーとして幅広いサービス領域をもつ同社は、長年独自に培ってきた価値提供機能、業務ノウハウ、専門人材を有機的に融合させることにより、実践的な事業改革支援ならびに顧客が抱える課題解決を実現する企業として、幅広い業界、業種の顧客企業に最適化された高品質のアウトソーシングサービスとソリューションを提案・提供し続けてきています。これからも社会を取り巻く環境の変化を敏感に捉え、かつ自らが自律的に進化することにより、新たな付加価値の創造を図り、顧客企業の業務効率化支援を実践していきます。そして顧客企業のニーズに的確に応えていくことで、安心と信頼のベストパートナーとして、共に発展・成長し続けることができれば、それは同社にとって最高の喜びであり同時に同社すべてのステークホルダーの幸福と、より豊かな社会の実現に繋がると考えています。顧客企業のコア・コンピタンスへの集中と強化をサポートする「課題解決No.1アウトソーサー」を目指し、更に進化を続けていきます。

【郵便番号】

1350061

【所在地】

東京都江東区豊洲5-6-36

【ビル名等】

豊洲プライムスクエア4F

【設立年 補足】

1988年11月

【従業員数】

1,030名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.noc-net.co.jp/