【大阪／十三】施工管理（マンション・福祉施設の新築工事）◆出張＆転勤無／年収650万円～！

【企業名】

株式会社三木組

【職種名】

【大阪／十三】施工管理（マンション・福祉施設の新築工事）◆出張＆転勤無／年収650万円～！

【仕事内容(概要)】

【大阪／十三】施工管理（マンション・福祉施設の新築工事）◆出張＆転勤無／年収650万円～！

【具体的な仕事内容】

～創業100年超の老舗企業／大手企業との継続受注有で安定感◎／転勤＆出張無し！阪神の案件9割超で働く環境◎～

■業務概要：

マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をお任せします。

■具体的な業務詳細：

作業がスムーズに行われるよう、各工種の職人さんと打ち合わせ、工事を進める工程管理・現場の安全書類整備・仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行っていただきます。

【受注元】約70％が元請工事／約30％が積水ハウス様からの下請工事

【対象物件】新築のマンション・事業用施設・福祉教育施設・事業所

【工期】平均1年程度（案件によって変動あり）

【担当エリア】大阪約70％／兵庫約20％・その他約10％

【体制】8～10件の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2～3名配置されます。

■当社の強み：

＊100年以上続く老舗企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです！

＊積水ハウス株式会社・株式会社ダイヘン・王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引があります◎

■組織構成：

現在22名（20代7名、30代9名、40代3名、50代3名）が在籍しています。

■はたらく環境：

◇チームで助け合う社風が根付いており、離職率も低く平均勤続年数は20年近くを誇っています。

◇規模に関わらず新築工事は全て2人以上で監督するため、1人当たりの業務量が増えすぎることはありません。

◇転勤や出張もなく、腰を据えて長期就業にてご活躍いただけます◎

◇夏季休暇4日間、年末年始休暇7日間などメリハリある働き方が可能です！

■当社について：

明治42年創業という100年以上の歴史を有する総合建設会社です。長年にわたり培ってきた確かな技術力と誠実な姿勢を強みに、建築・土木工事を中心として、オフィスビル、工場、共同住宅、公共施設など幅広い分野の施工を手がけてきました。

設計から施工、アフターケアまで一貫した対応力と、地域に根ざしたきめ細やかなサービスを大切にし、品質・安全・信頼を最優先に、お客様の期待に応え続けています。これからも十三の地から、街づくりと社会の発展に貢献してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築施工管理のご経験

・１級建築施工管理技士、もしくは一級建築士の資格

■歓迎条件：

・マネジメント経験豊富な方

＜必要資格＞

必要条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2

勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2　[最寄り駅]十三駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

■試用期間中も採用条件と同条件です。

【給与】

＜予定年収＞

650万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：410,000円～480,000円

その他固定手当/月：20,000円～25,000円

＜月給＞

430,000円～505,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回(7月・12月／直近は2ヵ月程度)

■昇給：年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■交通費全額支給

家族手当：■配偶者：月1万8,000円、子供／月6,000円

社会保険：■各種社会保険完備

退職金制度：■2年以上勤務者対象

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■自己啓発支援

■各種教育講座の受講

■オンライン研修など多数

＜その他補足＞

■ベネフィット・ステーション加入

■生活習慣病予防健診

■予防接種費用負担

■退職金制度有（入社2年目以降）

■社員持株会（3年以上の勤務者が対象）

■建築系国家資格取得に報奨金支給

一級建築士：1,000,000円

一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士：500,000円

二級建築士：300,000円

二級建築施工管理技士・二級土木施工管理技士・宅地建物取引士・一級建設業経理士：200,000円

衛生管理者・二級建設業経理士：50,000円

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■休日：土日祝

※月１～２回ほど休日出勤（手当有）の可能性がございます。

■休暇：夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7日)、GW(4日)、有給休暇、慶弔休暇、創業記念日(11月1日)

【事業概要】

■事業内容：

建設工事の企画、設計、施工、管理等、総合請負

■事業の特徴：

同社の仕事が110年に渡り必要とされてきた事は

単なる幸運や偶然ではなく、顧客との深い信頼関係はもちろん、協力会社とのパートナーシップや妥協の許さない仕事振りなど確固たるバックボーンがあるからこそです。時代や求められる建物が変わっても、その基礎にある普遍の伝統が同社の強みです。

（1）1909年の創立以来、同社は常に顧客との関係を大切にして、誠実に仕事に対して向き合っています。義理固く、安心できる仕事は同社の真骨頂です。これからも「顧客第一主義」を胸に建物をつくり、顧客の期待に添え続けます。

（2）同社は法人・個人の顧客問わず、満足される提案をすることに最善を尽くしています。常に現場と連携しながら土地や建物の有効活用を行い、顧客の要望を実現していきます。また、物件完成後のアフターフォローはもちろん、様々な相談にも対応していて、継続して付き合える信頼関係構築を目指しています。損得勘定だけでは動かない、確固たる「人間力」が同社の営業力の源です。

（3）同社の力だけで建物をつくることは出来ません。現場では様々な協力会社と連携して、工事を進めていく必要があります。同社は、対等なパートナーとして協力会社と良好な関係を構築しています。そのため、各分野のプロフェッショナルが最高のパフォーマンスができる環境が整っていて、顧客はもちろん協力会社にも満足される建物づくりを行っています。

（4）同社は手掛けている建物を「作品」と呼び、責任を持って納得のいく仕事をしています。求められるクオリティをクリアするのは当たり前です。その信頼できる仕事から、「三木組」という名前で協力会社に仕事を請けることも少なからずあります。建物として不安がある物件は絶対に扱わず、土台となる躯体工事から最後の仕上げまで、顧客が安心できる建物を造るために一切手を抜きません。末永く使われる「作品」を提供することが、同社の誇りです。

（5）顧客のニーズに応えるだけでなく、要望より一段高いクオリティを目指し、幅広い物件を提供しています。オフィス、公共空間、住宅から介護施設、商用、生産・物流、そして、物件のリニューアルやアフターメンテナンスにも対応しています。同社は「人」が生活を営む空間をより豊かなものにしていきます。

【郵便番号】

5320028

【所在地】

大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2

【設立年 補足】

1953年7月

【従業員数】

80名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

8,751百万円

【経常利益】

789百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.miki-construct.co.jp/