【相模原】広報担当者＜上場・自己資本比率65.8％の安定基盤＞育休取得率100％/就業環境◎

【企業名】

株式会社アルプス技研

【職種名】

【相模原】広報担当者＜上場・自己資本比率65.8％の安定基盤＞育休取得率100％/就業環境◎

【仕事内容(概要)】

【相模原】広報担当者＜上場・自己資本比率65.8％の安定基盤＞育休取得率100％/就業環境◎

【具体的な仕事内容】

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％)】

■仕事内容：

企業情報の発信や福利厚生に係る事務局運営の担当をお任せします。

広報企画や発信ツールの運営管理、推進施策に係る社内外連携など、これまでのご経験に応じ担当いただきます。

・広報業務（社内外HP、SNS等の情報発信、広報企画推進、メディア、取材対応等）

・共済会事務局業務

・CSR関連業務（環境活動推進等）

■組織について：

総務部　広報・CSR課は責任者1名・メンバー2名で、3名とも女性です。年代は30～50代まで在籍しています。

■入社後の流れ：

基本的には各担当業務を２名体制で行っています。新規入社者には先輩社員（メンター）を設定し、業務内外にて定着に向けたフォローを行います。入社時の導入研修はありますが、業務においては基本的にOJTとなります。しかし、２名体制で主・副となりますので、まずは業務を覚えていただくことからスタートいたします。

■アルプス技研で働くメリット：

【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。

【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。

【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・企業広報実務の経験1年以上

・社内外への情報発信業務に精通している方

■歓迎条件：

・上場企業での就業経験をお持ちの方

・ターゲットに合わせた文章作成、画像加工スキルをお持ちの方

※イラストレーターでの編集経験、SNS情報発信経験をお持ちの方歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

アルプス技研 第１ビル

住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12

勤務地最寄駅：JR各線／橋本駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

アルプス技研 第１ビル／神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12　[最寄り駅]橋本駅(神奈川県)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

基本的には10時間～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※給与等は同条件

【給与】

＜予定年収＞

430万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞

240,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。

■残業手当は全額支給となります。

■賞与：年2回（6月・12月）　※平均4.56ヶ月分支給

■給与改定：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額上限／50,000円

家族手当：18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円

住宅手当：会社契約物件での補助あり　※業務上要転居の場合

寮社宅：借り上げ社宅

社会保険：※アルプス技研グループ健康保険組合に加入

厚生年金基金：企業型確定拠出年金制度（401K）あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

《研修》 年間約180講座開催(ヒューマン研修・技術研修)

《勉強会》 年間約3,103回開催(自由参加可能)

《資格支援》資格取得報奨金(最大300,000円)

＜その他補足＞

企業型確定拠出年金（401K）、従業員持株会、労働組合、団体保険、メンタルヘルスケア、共済会、自社保養所、会員制リゾートクラブ　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

■ 年間休日：127日 (2023年度実績)

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇、公用休暇、特別休暇 等

【事業概要】

東証プライム市場上場 | 定着率95.4％ | 教育体制充実◎ | オーダーメイドのキャリア支援体制あり◎| 育休取得実績多数 | 育休取得率100％｜プラチナくるみん取得｜有料派遣事業者認定

■当社の特徴：上流工程案件96％

700社以上の大手メーカー・SIerにて、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を担っております。

機械・機構設計｜電気・電子回路設計｜システム開発｜WEBアプリケーション開発｜評価・解析　etc…

企画・基礎研究～設計開発・評価まで、一気通貫して業務に携わることが可能です。

■経営理念：Heart to Heart -人のつながりを大切にする文化

アルプス技研は先輩が後輩のサポートをする文化があります。基本的にチーム派遣の案件が多いため、安心して業務に取り組めます。

■定着率95.4％　-長く活躍できる環境づくり

案件の選定はエンジニアの意向第一！業務内容やキャリアビジョンをヒアリングしながら、どうスキルアップしていくかを一緒に考える体制があります。また、長く働くためのサポートも充実しています。

育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜プラチナくるみん取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給

【郵便番号】

2206218

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5

【ビル名等】

クイーンズタワーC18F

【設立年 補足】

1971年1月

【従業員数】

4,909名

【市場】

プライム市場

【資本金】

2,347百万円

【売上高】

52,649百万円

【経常利益】

5,543百万円

【平均年齢】

35.7歳

【HPリンク先】

https://www.alpsgiken.co.jp/