【埼玉/建築基準適合判定資格歓迎】設計者支援・建築法令の適合チェック◇67歳まで正社員で活躍可

【企業名】

大和ハウス工業株式会社

【職種名】

【埼玉/建築基準適合判定資格歓迎】設計者支援・建築法令の適合チェック◇67歳まで正社員で活躍可

【仕事内容(概要)】

【埼玉/建築基準適合判定資格歓迎】設計者支援・建築法令の適合チェック◇67歳まで正社員で活躍可

【具体的な仕事内容】

◎年休123日・土日祝／フルフレックス制／◎東証プライム市場上場

◎60歳一律役職定年の廃止！67歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能！

■仕事概要：

同社が手掛ける一般建築物の建築設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。担当物件は、物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなどが対象となります。

具体的な担当業務としては、設計業務時のデザインレビュー（DR）に同席し、法令的な観点で確認・的確なアドバイスを出していただきます。また、各設計担当者からの、個別相談に対して、的確なアドバイスをしていただきます。

■はたらき方：

・年間休日123日

・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。

＜福利厚生なども魅力＞

・積立有給あり

・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳

・年間休日123日、積立有給あり

・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担

※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照）

■配属地について

初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件：

・確認審査の経験

・一般建築（非住宅）の新築案件における意匠設計経験（ビル、工場、倉庫、病院、店舗など幅広く検討）

■必須条件：

1級建築士資格をお持ちの方

■歓迎要件：

・BIM（Revit）、またはAuto CAD使用経験

・建築基準適合判定資格者をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

北関東（埼玉）支社

住所：埼玉県さいたま市中央区新都心１１番地１　ＪＲさいたま新都心ビル

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もあります)

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

北関東（埼玉）支社／埼玉県さいたま市中央区新都心１１番地１　ＪＲさいたま新都心ビル　[最寄り駅]さいたま新都心駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社平均30時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

740万円～1,250万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～600,000円

＜月給＞

350,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月）

予定年収は一般職で採用された場合の金額となっています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：社内規定による

寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）

退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞

67歳

60歳一律役職定年の廃止※67歳まで年収の維持可能

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■入社時研修

■チームリーダー研修・新任責任者研修

■免許資格取得祝金

＜その他補足＞

■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険）

■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会

■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給

■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用

■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金

■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日)

■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立

■退職金：有（試用期間終了後）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

土日祝休

※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度

祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等

【事業概要】

■企業概要：

1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。

創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。

■事業概要：

4つの建築事業領域（住宅／集合住宅／流通店舗／建築）では営業・設計・施工まで一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。

■“人財”に対する考え方：

人が企業にとっての最大の財産であるという考えのもと、社是に「事業を通じて人を育てること」「企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること」を掲げています。一人ひとりのキャリアや生き方を支援できる人財育成や安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。

【郵便番号】

5300001

【所在地】

大阪府大阪市北区梅田3-3-5

【設立年 補足】

1947年3月

【従業員数】

16,192名

【市場】

プライム市場

【資本金】

162,216百万円

【売上高】

5,434,819百万円

【経常利益】

515,985百万円

【平均年齢】

40.4歳

【HPリンク先】

https://www.daiwahouse.co.jp