【飯田橋】生産技術（工務）◆内勤｜施工計画、現場指導・後進育成など◆選択定年67歳｜施工管理経験も可

【企業名】

大和ハウス工業株式会社

【職種名】

【飯田橋】生産技術（工務）◆内勤｜施工計画、現場指導・後進育成など◆選択定年67歳｜施工管理経験も可

【仕事内容(概要)】

【飯田橋】生産技術（工務）◆内勤｜施工計画、現場指導・後進育成など◆選択定年67歳｜施工管理経験も可

【具体的な仕事内容】

＜こんな方におススメ＞

・現場張り付きの働き方を変えて、内勤中心にしたい

・長年の施工管理の経験を活かして、後進育成や現場指導などをしたい

・現職で定年・役職定年などを迎えたが、キャリアの集大成として自らの経験を次世代に伝えたい

※もちろん中堅層からの応募も歓迎です！

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み～

◎福利厚生充実～住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり

■仕事概要：

業界No１の同社にて、一般建築案件（店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院、データセンター等）の施工検討や現場サポート、現場指導などを担当いただきます。

■業務詳細：

・仮設の準備（総合仮設）、建て方や土留めの計画、工程、仮設の原価、受注時のサポート、現場の書類管理など現場を支援いただきます。

※物件にいては、店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等がメインになります。

■働き方について：

・フレックス制度あり

・年間休日 123 日

・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等）

・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職

定年の廃止

・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり

※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。

※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。

◆働き方への考え方◆

業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制

を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！

■キャリア：

・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます

・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施

■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・S造・ＲＣ造の建築施工管理経験もしくは設計監理（サラカン）のご経験をお持ちの方

■必須資格：

以下いずれかをお持ちの方

・一級建築士

・1級建築施工管理技士

・1級建築施工管理技士補

・2級建築士

・2級建築施工管理技士

■歓迎条件：

ゼネコンなどで一般建築物（非住宅）の工務・生産技術業務の経験をお持ちの方

＼こんな方におすすめ／

★WLBを重視して施工管理として働きたい方

★コンプライアンスがしっかりしている環境が良い

＜必要資格＞

歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士補1級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号

勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もありますので、選考内でご相談ください)

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号　[最寄り駅]水道橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社平均30時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,070万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～458,000円

＜月給＞

350,000円～458,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収を決定

■昇給：年1回

■賞与：年2回（直近2回実績からの予想値※全社平均8.85ヶ月）

■上記年収に住宅手当は含んでいません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり

寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）

退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞

65歳

60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■入社時研修

■チームリーダー研修・新任責任者研修

■免許資格取得祝金

＜その他補足＞

■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険）

■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会

■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給

■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用

■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金

■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日)

■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

定休日は原則土・日※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度

祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等

【事業概要】

■企業概要：

1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。

創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。

■事業概要：

4つの建築事業領域（住宅／集合住宅／流通店舗／建築）では営業・設計・施工まで一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。

■“人財”に対する考え方：

人が企業にとっての最大の財産であるという考えのもと、社是に「事業を通じて人を育てること」「企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること」を掲げています。一人ひとりのキャリアや生き方を支援できる人財育成や安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。

【郵便番号】

5300001

【所在地】

大阪府大阪市北区梅田3-3-5

【設立年 補足】

1947年3月

【従業員数】

16,192名

【市場】

プライム市場

【資本金】

162,216百万円

【売上高】

5,434,819百万円

【経常利益】

515,985百万円

【平均年齢】

40.4歳

【HPリンク先】

https://www.daiwahouse.co.jp