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保育士6h程度  入職初日から年休10日付与

Exclusive opportunity

Onsite

保育士6h程度  入職初日から年休10日付与

社会福祉法人つくし福祉会

保育士6h程度  入職初日から年休10日付与

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

3 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人つくし福祉会

就業場所

〒711-0906

岡山県倉敷市児島下の町4丁目4-10 下の町乳児保育園

または

岡山県倉敷市児島下の町2丁目1-10 和井田保育園

職種

職種解説

保育士6h程度 【入職初日から年休10日付与】

仕事内容

3歳未満児クラスで複数担任による保育、又は3歳以上児クラスで

担任の補助

主な業務

・身の回りのお世話(着替え、食事、排泄補助、おむつ交換など)

・あそび、工作、絵本の読み聞かせなど

・事務作業(連絡ノート、個人記録、お便り作成など)

・環境整備(活動準備、片付け、清掃など)

未経験者やブランクのある方も大歓迎です。

まずは見学からでもお気軽にお問い合わせください。

*変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33032-01944061

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

倉敷中央公共職業安定所 児島出張所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3303-614627-4

事業所名

シャカイフクシホウジン ツクシフクシカイ

社会福祉法人つくし福祉会

所在地

〒711-0906

岡山県倉敷市児島下の町4丁目4-10

ホームページ

https://tsukushi-fukushi.com/

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

保育士6h程度 【入職初日から年休10日付与】

仕事内容

3歳未満児クラスで複数担任による保育、又は3歳以上児クラスで

担任の補助

主な業務

・身の回りのお世話(着替え、食事、排泄補助、おむつ交換など)

・あそび、工作、絵本の読み聞かせなど

・事務作業(連絡ノート、個人記録、お便り作成など)

・環境整備(活動準備、片付け、清掃など)

未経験者やブランクのある方も大歓迎です。

まずは見学からでもお気軽にお問い合わせください。

*変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒711-0906

岡山県倉敷市児島下の町4丁目4-10 下の町乳児保育園

または

岡山県倉敷市児島下の町2丁目1-10 和井田保育園

最寄り駅

JR本四備讃線 上の町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人の運営する事業所

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

経験者歓迎

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,310円〜1,310円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,060円〜1,060円

定額的に支払われる手当(b)

調整分手当 110円〜110円
処遇改善手当 140円〜140円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・処遇改善手当を職員配置に応じて一時金として支給し

ます

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

28,500円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

又は

8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度

就業時間に関する特記事項

*就業時間については応相談

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

週所定労働日数

週5日程度

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

月2~4回土曜日又は平日休み

年末年始(12月29日~1月3日)休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

73人

就業場所

44人

うち女性

44人

うちパート

10人

設立年

昭和49年

労働組合

なし

事業内容

3歳未満児(乳児)の保育及び小学校就学前までの乳幼児の保育

・下の町乳児保育園 ・和井田保育園

・きらめき六区こども園

会社の特長

3歳未満児のみの乳児保育園として、設立以来、順調に実績をあげ

てきた。平成18年度より小学校就学前までの乳幼児の保育を開始

し、園と家庭が連携し子育てに取り組み、地域との交流を図る

法人番号

3260005003507

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒711-0906

岡山県倉敷市児島下の町4丁目4-10 下の町乳児保育園

または

岡山県倉敷市児島下の町2丁目1-10 和井田保育園

最寄り駅

JR本四備讃線 上の町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

保育士証写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当者

担当者(カタカナ)

キド

担当者

木戸

電話番号

086-239-6080

FAX

086-239-6088

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*有給休暇は採用時より付与 *給食費は一食350円

*マイカー通勤の場合、駐車場使用料(月1,000円程度)

*処遇改善手当一時金は児童数、職員数により変動します

*賞与は基本給の月平均の2ヶ月分(年間)

・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施

行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性

暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号

。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯

罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は

、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措

置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定

性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、

予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯

罪の前科の有無を確認いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

50年以上の歴史がある保育園で安定して働く環境が整っています

。

子育て中の職員も多数在籍しているため、ご家庭のライフイベント

や子どもの急な体調不良に理解があり相談しやすい環境です。

残業がほぼ無いのでご家庭との両立を図ることができます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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