【アルバイト→正社員】最短6ヶ月で昇格を目指せる/ドスパラ秋葉原本店|PC・ゲーミングデバイス販売スタッフ

【アルバイト****正社員】最短6ヶ月で昇格を目指せる／ドスパラ秋葉原本店｜PC・ゲーミングデバイス販売スタッフ

職種

販売職 ＞店舗接客・販売（アルバイト）

勤務地

東京都 ＞千代田区（ドスパラ秋葉原本店）

• ドスパラ
• ゲーミングパソコン販売
• 自作パソコン
• アルバイト
• 中古販売・買取
• 修理・サポート
• 接客経験者歓迎

「PC知識ゼロ」「接客未経験」でも大丈夫。

やる気のある方を正社員として育てることを目的とした採用です。

入社後は丁寧な研修でゼロから学べます。最短6ヶ月で正社員へ——まずは「試してみたい」という方も大歓迎です。

• 入社〜1ヶ月目 ｜ まずは「慣れること」から

接客の流れ、レジ、PC・パーツの基礎知識をゼロから学びます。わからないことは何でも聞ける環境です。

• 2〜3ヶ月目 ｜ 少しずつ任せてもらえる仕事が増えます

接客・提案・買取の基礎など、自分のペースでスキルを広げていきます。

• 4〜5ヶ月目 ｜ 正社員を目指すか、じっくり考える時期

店長と定期的に面談を行い、昇格の意向と適性を確認します。「もう少し考えたい」という場合も個別に相談できます。

• 6ヶ月目以降 ｜ 希望と適性が合えば、正社員へ

最短6ヶ月での登用実績あり。アルバイトのまま長く働くことも可能です。

勤務形態

パート・アルバイト

業務内容

【仕事内容】

ゲーミングPC販売（GALLERIAなど）

PCパーツ・ゲーミングデバイス販売

中古販売・買取

PC修理・サポート

商品陳列／在庫チェック／入庫・検品

店内清掃 など

「買い替えるより修理の方がお安く済みますよ」

そんな提案ができるのが、ドスパラの接客の醍醐味。

ゴールは売ることではなく、お客様の困りごとを解決すること。

目的や予算に合わせて、PC購入・PC組立・中古購入・修理の中から、

プロとして「真に最適な一台（または手段）」を導き出します。

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【この仕事で身につくこと】

・提案力・販売力

・論理的に伝える力

・高額商品の接客経験

・数字・成果に向き合う姿勢

・社会人として一生使える接客・マナー

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【具体的な仕事内容】

・ゲーミングPC販売

・PCパーツ販売

・ゲーミングデバイス販売

・中古販売・買取

・PC修理・サポート

・入庫/検品

・商品陳列

・在庫チェック

・店内清掃

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応募条件

必須条件

・高校卒業以上

・ダブルワーク不可

・土日祝出勤できる方(シフト調整可能)

歓迎条件

・接客経験者優遇

・フリーター歓迎

【求める人物像】

・6か月での社員昇格を目標に努力できる方

・新しい知識を学ぶことが好きな方

・人と接することが好きな方

・成長をきちんと評価されたい方

・正社員昇格後、キャリアアップのための転勤が可能な方

（全国の店舗で多様な経験を積み、早期の店長昇格を目指していただきます）

※PC知識・接客経験は不問

※未経験スタートの先輩が多数活躍中

＜前職例＞

プロゲーマー／カフェスタッフ／携帯販売

ホテル受付／飲食ホール・キッチン

ドラッグストア・コンビニ／アパレル販売

施工管理／ラジオパーソナリティ

ゲームセンター・カラオケ店スタッフ

ネイリスト／塾講師 など

給与

時給：1,400円以上＋交通費支給(規定有)

月収例

時給1,400円×1日8ｈ×22日

＝月収24万6,400円

・報奨金制度あり！ ※規定有

• 売り上げ・業務成績に応じて支給(販売ノルマではありません)

・交通費：一部支給

※往復1,550円まで支給／日

・マイカー交通費

走行距離に応じて支給致します。

※1,800円 ～ 最大35,500円まで ※走行距離が増える際は1km当たり600円追加支給となります。（規定有）

勤務期間・勤務時間

勤務期間：長期（１年以上）

①勤務時間：10：45～19：45（フルタイム/実働8ｈ/週5日シフト制）

②勤務時間：11：15～20：15（フルタイム/実働8ｈ/週5日シフト制）

勤務できる曜日：月、火、水、木、金、土、日、祝日

休日・休暇

完全週休二日（シフト制）

※土日祝やGW、年末年始等は繁忙となりますため、

基本出勤いただける方を募集しております。

特別休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

生理休暇

育児休暇

介護休暇

有給休暇（入社6カ月後より初年度10日付与)

※各種規定有

勤務地

ドスパラ秋葉原本店

〒101-0021

東京都千代田区外神田3-11-2 ロック2ビル 1F～3F/5F

https://www.dospara.co.jp/shop/akihabara.html

アクセス

JR秋葉原駅電気街口から徒歩5分

待遇・福利厚生

・社会保険完備（労災保険/雇用保険/厚生年金/健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合））

・正社員登用制度有

・社員割引販売（ドスパラで販売している製品を販売価格の最大20％割引で購入できます）

・健保保養施設利用（詳細は こちら ）

・定期健康診断

・予防接種補助

・忘年会・新年会・暑気払いの補助（5,000円／人：年2回）

・バースデイ特典（提携飲食店（ BALCONE SHIBUYA の無料ご招待）

※各種社内規定有

よくあるご質問（Q&A）

Q：未経験でも正社員を目指せますか？

A：はい。サードウェーブ（ドスパラ）では社員昇格制度があり、努力次第で最短6か月での正社員昇格を目指せます。

入社後はまず接客やレジ業務などの基礎からスタートし、徐々に買取・修理・売上管理といった専門業務を習得していただきます。

日々の業務実績や成長意欲を正当に評価し、正社員への昇格を判断します。

〜最短6カ月の社員登用イメージ〜

入社直後〜1か月後：接客やPCパーツ、デバイスなどの基礎知識習得

2か月後〜3か月後：店舗スタッフとして接客・提案・買取等の実施

4か月後〜5か月後：社員昇格判断開始（1か月程度）、店舗全体の業務把握と後輩サポート

6か月後：正社員としてのキャリアをスタート

Q：正社員昇格後もキャリアアップを目指して働けますか？

A：はい。正社員昇格後は、まず副店長・店長候補として売上管理や人材育成など店舗運営を学んでいただき、

ゆくゆくは店長として店舗のマネジメントを経験していただきます。

その後は店舗課長や営業職、システム開発や店舗VMDといった様々なキャリアパスへ挑戦し、専門性を広げていくことが可能です。

「責任ある立場で挑戦したい」「長期的に安定したキャリアを築きたい」という方に最適な環境です。

Q: 自分の成果を評価してもらえますか？

A: はい。個人ノルマはありませんが、売上や業務成績に応じて報奨金が支給されます。

「努力した分はきちんと評価されたい」という方にとって、大きなやりがいにつながる制度を整えています。

会社情報

• 会社名 株式会社サードウェーブ

• 年商 926億円（2025年7月期）

• 従業員数 1,113名（2025年7月31日現在）

詳しくは こちら

エントリー後のご連絡について

エントリー後、3日以内に当社よりお電話またはメールでご連絡差し上げます。

※土日祝日にご応募いただいた場合、翌営業日以降でのご連絡となります。

受付時間：平日 9：00～18：00

【ご確認のお願い】

・メールでの連絡の場合は、弊社の採用管理ドメイン「 @snar.jp 」からお送りします。

受信拒否設定をしている場合は、必ずこのドメインからのメールを受信できるように設定をお願い致します。

・メールが迷惑メールフォルダに分類される可能性がありますので、

メインフォルダ内に確認が取れない場合は、迷惑メールフォルダも併せてご確認をお願い致します。

・しばらくたっても連絡がない場合や、連絡が遅れる場合は何らかの不具合が考えられます。

その際は、お手数ですが応募先電話番号までご連絡いただければ幸いです。

選考の流れ

応募 面接 内定 ご入社

※応募状況によっては、書類選考から実施させていただく場合がございます。

※面接は基本店舗にて対面面接となります。

※面接時には履歴書（顔写真付きのもの）、職務経歴書をご持参ください。

募集人数

1～2名