アプリ運用・障害監視◆7割以上が一次受け案件◆上場グループの安定基盤／創業以来黒字経営

【企業名】

株式会社ジャパンコンピューターサービス

【職種名】

アプリ運用・障害監視◆7割以上が一次受け案件◆上場グループの安定基盤／創業以来黒字経営

【仕事内容(概要)】

アプリ運用・障害監視◆7割以上が一次受け案件◆上場グループの安定基盤／創業以来黒字経営

【具体的な仕事内容】

～東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有～

◎基本的にチームアサインで、帰属意識を感じやすい環境

◎年単位のプロジェクトが多く、自身のスキルを長期/安定的に成長可能

◎花王、三菱UFJ銀行、NTTグループなど大手企業との継続的な直接取引有

■業務内容

ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます。

・EDIアプリの運用／障害監視、エラー時の切り分け、手順に従い対応

・サーバー運用／障害監視、エラー発生時の切り分け、手順に従い対応

・アプリケーション操作

・電話受付、メール受付対応（電話対応、メール作成）

■環境例：

・クライアント環境：Windows 10／11、Active Directory、Ivanti Endpoint Manager／Patch for Endpoint Manager/Microsoft365(Intune)

・サーバー環境：Windows Server 2016／2019、仮想基盤（VMware vSphere／ESXi）クラウド（Azure/GCP/AWS）

・ネットワーク環境：拠点間WAN、帯域制限ネットワーク、閉域網（インターネット非接続環境含む）

・利用ツール・技術：Remote Control（Ivanti）、PowerShell、VBS、タスクスケジューラ、自動化スクリプト（配布・適用処理など）

・その他：Google Workplace、社内資産管理台帳、Windowsプロファイル設定／ポリシー制御（GPO）

■キャリアパス：

PL／PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアを選べる環境があります。

マネジメント／エンジニアのいずれも、その役割に応じて評価される風土が根付いています。

■評価制度：

明確な評価制度と等級制度を整えています。上司との目標設定面談を通じて

キャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。

目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

アプリ運用/監視業務のご経験（目安：3年程度）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

都内お客様先

住所：東京都

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な勤務時間です。客先常駐の場合は客先の就業時間に準ずる。■平均残業：月11時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：215,000円～250,000円

その他固定手当/月：40,000円

固定残業手当/月：19,690円～44,780円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

274,690円～334,780円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7・12月）基本給×3.5～4カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額5万を上限とします。

家族手当：10,000円/子　※扶養家族且つ未就学児

住宅手当：20,000円 ※契約者本人および世帯主であること

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT研修を中心に、必要に応じてeラーニングや外部研修をご用意します。

資格受験費を会社が負担／資格取得した際には報奨金も支給などサポートが充実（対象となる資格は120種類以上）

＜その他補足＞

社員持株会制度、退職金制度、資格取得補助制度、健保組合直営及び契約保養所、リロクラブ加入、オフィスグリコ、各種研修制度（DX研修、e-learning、グループ研修等）

＜その他補足＞

■U・Iターン支援（入社決定時に引っ越し代として11万円～16万円支給 ※条件有）

■転居を伴う転勤なし

■育児・託児支援制度（育児短時間勤務[小学校4年生まで適用]）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇、GW休、慶弔休暇、有給休暇（取得率80%）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男性の育休取得実績も多数）、特別休暇　等

※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可

【事業概要】

■事業内容：

設立45年以上のITソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融とのプライム案件が7割以上、

システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。

2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。

■事業内容：

・システム設計・開発：業界ごとに求められる条件が違うため、最新技術をはじめ、多様な技術に取り組んでいます。

・インフラ設計・構築：ネットワークをはじめ、各システムを連携させる基盤を設計・構築。システム同士をつなぐことでさらに便利になり、互いのデータを活用することで大きな成果を目指します。

・保守・運用：システムが動き始めた後は、慣れないお客様に代わって、システムの保守・運用を受け持ちます。お客様の社内でシステム担当者としてお困りごとを解決する役割もあります。

■当社の強み：一貫した「お客様第一主義」

JCSの強みのひとつは、システムの「つくる」「つなげる」「つかう」をそれぞれ担当する人材が揃っているということ。必要なプレーヤーがすべて揃っているからこそ、ITに関する悩みにまるごと応えられます。お客様には、JCSというひとつの窓口で相談すれば、すべて解決できるというメリットがあります。それが、業界の超大手企業と直接取引できている最大の理由です。

■当社の社風：

穏やかな社員が多いです。上司ともフランクにコミュニケーションが取れるフラットな組織です。仕事とプライベートともに充実させで人生そのものを豊かにしてしていく”ワークライフシナジー”のカルチャーが根付いており、有給取得率80%、平均残業11hと働きやすい環境です。

【郵便番号】

1010025

【所在地】

東京都千代田区神田佐久間町1-11

【ビル名等】

産報佐久間ビル7F

【設立年 補足】

1981年3月

【従業員数】

320名

【市場】

非上場

【資本金】

9,900百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.japacom.co.jp/