大型商業施設・公共施設の電気施工管理(経験7年以上)土日休み

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：建築電気設備設計、建築施工管理、電気施工管理

＼電気工事・施工管理経験7年以上の方へ／
月給28.3万～33万円＆年間休日124日！
あなたが培ってきた現場経験を
創業110年超の安定企業で活かしませんか？

❖創業110年超・施工管理者70名体制❖
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これまで培った技術と経験を活かして
公共施設や大型商業施設の工事に携わる。
そんな誇りある仕事と、
将来の安定が両方手に入る環境です！

｢今の会社では将来の安定が不安…｣
｢もっと大きな現場に携わってみたい｣
｢経験を活かして長く働ける会社が良い｣

という方は、ぜひ最後までご覧ください。

……今の職場と比べてください……
創業110年超の安定企業ならではの待遇！

✅月給28万3000円～33万円スタート

• 経験・年齢・スキルを考慮して決定

✅完全週休2日制(土日休み)
✅年間休日124日！
✅制服貸与
✅ファン付きウェア・防寒着支給
✅PC・タブレット・スマートフォン貸与
✅産前産後・育児休暇の取得実績あり
✅三越前駅から通勤可能な東京本店
✅正社員登用あり

• 登用後は賞与年2回＆各種手当も！

❖浅海電気ってこんな会社

大正4年創業。110年以上の歴史を持つ
総合設備工事のプロフェッショナル。
関西国際空港など大型案件にも参画！
長年培ってきた技術と実績を強みに、
幅広い建物の設備工事を手掛けています。

………お仕事内容について………

首都圏の公共施設や大型商業施設などで
新築・リニューアル工事における
電気設備の施工管理を担当します。

…【仕事内容は大きく分けて3つ】…

①現場全体の施工管理

• 工事スケジュール・進捗の管理
• 現場の安全管理・品質チェック
• 工事に関わる予算管理
• これまでの現場経験が活かせる

施工管理の中心となる業務です！

②現場写真・関連書類の作成

• 工事の進捗状況などを写真撮影
• 施工管理に必要な各種書類を作成
• 施工管理アプリ｢スパイダープラス｣

を導入し、業務をサポートしています。

③図面データの修正

• 施工に関わる図面データの修正
• 現場と図面の両方を把握しながら

工事を支える重要なポジションです。

✅現場は複数名で管理するチーム体制！
仲間と役割を分担しながら、
施工管理の仕事に集中できます

✅東京本店には施工管理者が70名在籍！
経験豊富な仲間と意見を交わしながら
自分の知識や技術もさらに磨けます。
ベテランにも心強い環境です

✅担当案件の希望も相談できます！
これまでの経験や得意分野、
今後挑戦してみたい工事についても
上長と相談することが可能です。
培ってきた経験を活かしながら、
次のキャリアを考えられます

………お給料事情について………

月給28万3000円～33万円スタート！
経験・スキルを考慮して給与を決定。
入社時は契約社員ですが、
勤務状況等により正社員登用も可能！

正社員登用後は昇給年1回・賞与年2回、
住宅手当月2万円(世帯主)や家族手当、
資格手当なども支給されます。

経験を活かしながら、
安心して長く働ける環境が整っています。

❖応募をご検討の方へ

今回は電気工事または施工管理の
実務経験7年以上の方が対象です。
普通免許(AT限定可)があれば学歴不問。
これまでの経験を、次は安定企業で。
気になる方はぜひご応募ください！

求めている人材

• 学歴不問

※必須資格の受験に必要な学歴を有すること

【必須条件】

• 電気工事または施工管理の

実務経験7年以上

• 普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方にピッタリ】

• 周囲と協力しながら業務を進められる方
• 経験を活かして大型案件に携わりたい方
• 安定企業で長くキャリアを築きたい方
• チームで協力しながら働きたい方
• 施工管理としてスキルアップしたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

• 8:00～17:00

・ 所定労働時間：8時間
・休憩時間：60分
・時間外労働月27時間程度

契約更新期間：1年※契約期間満了後、勤務状況・勤務態度等を総合的に判断し、正社員登用となる場合があります(契約更新の上限なし)

休日休暇

＜年間休日124日＞

• 完全週休2日制(土日)
• リフレッシュ休暇(15日間)

※祝日の代替

• 年末年始休暇(7日間)

※有給休暇
(入社半年後に15日～25日支給)

• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇(取得実績あり)
• 介護休暇

勤務地

〒1030023東京都中央区日本橋本町1丁目4-12

交通・アクセス

東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 28万3000円 〜 33万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜正社員登用後支給＞

• 昇給年1回
• 賞与年2回(7月・12月)
• 通勤手当(会社規定に基づき支給)
• 家族手当

・配偶者1万5,000円
・第1子5,500円～

• 住宅手当

・2万円※世帯主のみ

• 役職手当
• 資格手当

・1,000円～1万1,000円
※契約社員期間中の支給はありません。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 慶弔見舞金
• 健康診断
• 寮社宅完備(30歳まで)

・東京・千葉に2か所あり
・家賃1万5,000円～1万7,000円
・水道・光熱費別

• 退職金制度(定年60歳)
• 財形貯蓄制度
• 確定拠出年金
• 永年勤続表彰制度
• 社員持株会
• 資格取得支援

・受験代・講習代支給

• ライフサポート倶楽部

(福利厚生サービス)

• 制服貸与

・安全靴・ポロシャツ貸与

• ファン付きウェア・防寒着支給
• PC・タブレット・スマートフォン貸与
• 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

職場環境

現場は複数名で担当するため、
一人ですべてを抱え込む心配はなし
困った時には周囲に相談しやすく、
協力しながら仕事を進められる環境です。

担当案件の希望も相談できるなど、
社員の意見を大切にする社風も魅力です

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

選考プロセス

ここまでお読みいただき
ありがとうございました！
少しでも興味を持ち、
ご応募いただける方は
応募ボタンよりご応募ください。