総務人事マネージャー｜採用・人材育成・人事制度運用｜創業70年超の安定メーカー

【企業名】

株式会社ケミクレア

【職種名】

総務人事マネージャー｜採用・人材育成・人事制度運用｜創業70年超の安定メーカー

【仕事内容(概要)】

総務人事マネージャー｜採用・人材育成・人事制度運用｜創業70年超の安定メーカー

【具体的な仕事内容】

～年間休日125日／福利厚生充実／創業70年越えの業界シェアトップクラスの老舗企業～

■募集背景：

同社は、創業70年以上の歴史を持つ化学メーカーです。

ファインケミカルや工業用殺菌剤など、生活の質を向上させる、人々の健康を守る製品の研究開発から製造まで一貫して手掛け、安定した事業基盤を築いています。

管理部門機能の強化および組織運営基盤の充実を見据え、総務・人事・労務を統括できるマネージャーを募集します。

人事施策の企画・実行、採用活動、人材育成および組織基盤の強化を担っていただきます。

■ポジションについて：

既存業務の安定運営に加え、関係部門を巻き込みながら制度・仕組み・運用体制の整備・定着を推進いただきます。

また、部門メンバーの育成・評価や組織課題の解決を通じて、会社運営を支える人材基盤の強化に貢献いただくことを期待しています。

■業務内容：

※労務・総務に関しては別担当がおりますので、まずは採用・人材育成などの観点をお任せする予定です。

（1）人事業務

・新卒採用の企画・実行（インターンシップ企画・運営、学生対応、大学院化学系研究室訪問、高専・高校訪問、説明会実施、面談調整・面談実施、内定者フォロー等）。

・中途採用の企画・実行（エージェント対応、採用媒体との折衝、求人管理、面談調整・面談実施、処遇検討等）。

・採用計画の立案および採用チャネル最適化

・新卒・中途入社者に対する入社時教育の企画・実施

・人材育成（目標管理制度（MBO）を活用した人材育成手法の定着に向けた社内教育）

・半期評価会議体の運営

・各部課における人材・組織の課題解消支援および運営サポート

（2）労務業務

・就業時間管理、長時間労働のモニタリング

・勤怠システム運用

・36協定、1年変形労働制、労働者代表選出、労働カレンダー作成等の労務運営

・育児・介護休業、テレワーク等の制度運用判断および従業員相談対応

・給与・賞与支給、勤怠、社会保険、税務、各種届出等に関する業務

・労働関係法令の改正対応および労基署査察対応

（3）総務業務

・福利厚生に関する業務

・社内ITメンバー（社内SE）との連携

・株主総会、取締役会等の企画・運営

・就業規則等の文書管理と整備

・締結契約書の事前確認

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事、労務におけるマネジメント経験

・新卒・中途採用の企画実施、人事制度運用(人事評価および考課)、人材育成施策の企画・実施またはサポート経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・中堅・中小企業において、総務・人事・労務業務を担当した経験をお持ちの方

・管理部門における業務改善、標準化、DX推進等の経験をお持ちの方

・組織課題の解決支援、部門横断での調整・推進経験をお持ちの方

・社内外の関係者と調整しながら、制度運用や業務改善を主体的に推進できる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★本社

住所：東京都中央区東日本橋３－４－１３VPO東日本橋９階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★本社／東京都中央区東日本橋３－４－１３VPO東日本橋９階　[最寄り駅]馬喰横山駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

650万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：420,000円～550,000円

＜月給＞

420,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※ご経験やスキルに応じて決定いたします。

■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヶ月）

■昇給：年1回（約1.5％の昇給見込み）

■ベア：2025年1月、2026年1月、2026年7月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給になります。

住宅手当：最大3万円/月

寮社宅：借上げ社宅制度有（該当者には8割会社が補助※最大）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：3年以上勤務者が対象、中退共加入

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

自己啓発支援制度最大20万円補助

＜その他補足＞

■借上げ社宅制度の補足事項

・好きな物件を契約できます（現在お住まいの物件でも可能です）

・30代前半70%／30代後半:60%会社負担など年齢に応じて会社負担が逓減

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・入社日から有給休暇付与（最大13日）

・有給利用と併せて夏季休暇5日間・年末年始休暇8日間

【事業概要】

■事業概要：

当社は1955年の創業以来、有機合成化学品の研究開発・製造・販売を一貫して取り組み、様々な製品を生み出してきました。長く中心事業として取り組んでいるバイオサイド事業は、国内市場のみならず、海外市場でも高い品質と技術力、コスト競争力を背景に確固たる地位を築いています。また、殺菌剤の合成を通じて培った臭素化、塩素化などのハロゲン化技術を足掛かりに、機能性化学品や医薬原薬・中間体のファインケミカル事業を広く展開しています。

■事業詳細：

人々の健康と命を守る、生活の質を向上させる製品を社会に提供しています。

・バイオサイド事業...長年にわたり培った有機合成技術展開の一環として、工業用バイオサイド（殺微生物製品）の製造および販売を行っています。イソチアゾリン系および臭素系の原体を各種取り揃えていると同時に、昨今の多様なお客様のニーズに合わせ、弊社の製造する原体を中心とした製剤処方のご提案、お客様製剤のOEM製造、そして、各種微生物試験などのサポート体制を構築しています。

様々な場面で発生するカビ・菌の発生をコントロールする当社の製品は、シャンプー・リンス・化粧品といった日用品から、水を大量に使用する産業プロセスまで幅広く使用され、製品品質の安定化に貢献しています。

・ファインケミカル事業...バイオサイド事業で得た技術や知見、ノウハウを駆使してユニークな製品を生み出し続けており、臭素化合物、塩素化合物、医薬中間体、医薬品原薬など様々な製品をラインナップしています。スマートフォンのカメラレンズ樹脂・有機ELへにも使用される高機能付加価値化学品や、インフルエンザ薬・胃薬・骨粗しょう症などの医薬品原料も製造しています。

■企業特徴

ニッチな分野にユニークな設備で製造された製品を、グローバルに展開しています。

・品質の信頼性、得意分野の技術・ノウハウの蓄積、スピーディーな意思決定のもと、国内外の大手化学・医薬メーカーへ製品を提供し、海外輸出割合は4割を占めています。

・小名浜工場内には5つの製造工場があり、臭素化合成、また塩素化合成を得意とする工場、マルチな製品に対応できる工場、医薬品専用工場、少量生産に対応できる工場など、それぞれに特徴を持たせ様々な製品に対応できる設備を整えています。

【郵便番号】

1030004

【所在地】

東京都中央区東日本橋3-4-13

【ビル名等】

VPO東日本橋9F

【設立年 補足】

1955年4月

【従業員数】

122名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

2,800百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.chemicrea.com/