総務課長代理候補(株主総会・資産管理等)◆創業70年超／東証プライム上場／多角事業を支える管理部門

【企業名】

株式会社広済堂ホールディングス

【職種名】

総務課長代理候補(株主総会・資産管理等)◆創業70年超／東証プライム上場／多角事業を支える管理部門

【仕事内容(概要)】

総務課長代理候補(株主総会・資産管理等)◆創業70年超／東証プライム上場／多角事業を支える管理部門

【具体的な仕事内容】

～「人生100年をもっと豊かに」をミッションに、冠婚葬祭・人材紹介・印刷関連など多角的な事業を展開する広済堂Gr／ホールディングスの総務部にて、グループ全体をリードいただける課長代理候補を募集します！～

■ポジション概要：

ホールディングスの総務部にて、グループ会社全体の総務施策をリードいただきます。株主総会や取締役会といった重要会議の運営や、全国のグループ拠点の管理、福利厚生施策の整備など、幅広い領域を担いながら組織全体を支えていただくポジションです。将来的には総務領域における中核人材として、制度設計や新施策推進などもお任せしていきます。

■業務内容：

総務関連施策において、各グループ会社のニーズを把握し、調整・推進・実施を主体的に担っていただきます。ご経験・適性に応じて、マネジメント的役割もお任せしていきます。

＜具体的には＞

・経営支援（株主総会・取締役会の事務局運営、役員との調整）

・資産の有効活用の施策立案

※購入した土地がどのような用途で活用すれば利益がでるかなど検証するなど

・所有管理物件の維持管理、改善提案、テナント各種対応

※必要に応じて現地出張あり（北海道～大阪）

・福利厚生制度の運営

・総務機能全般（電話、メール、備品、貸与物など）

その他、ご経験に応じて課のマネジメントもお願いします。

■組織構成：

部長（女性）、課長（男性）以下3名（係長1名・メンバー2名／30～50代）。課長代理として、プレイングに加えメンバーのサポートや部門推進役としての役割を期待しています。

■同社の魅力：

当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっています。

ホールディングズ総務として、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社におけるサポートを行っていただく、難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・経営支援(株主総会・経営会議など)もしくは資産管理（土地・建物等）の経験がある方

・Microsoft officeなど、基本的なPCスキル

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F

勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

制度上、転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦1-2-3　[最寄り駅]日の出駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20h程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間の処遇条件の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

583万円～698万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：405,000円～485,000円

＜月給＞

405,000円～485,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収については経験を考慮

※上記は残業月20hを想定した年収になります。

■昇給：年1回（社内規定あり）

■賞与：年2回（社内規定あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度あり（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修等）

＜その他補足＞

■確定拠出年金（401K）

■社員持株会

■慶弔見舞金

■提携保養所

■福利厚生サービス「ポスタルくらぶ」

◆特別有給休暇（結婚・業務災害又は通勤災害・子の看護休暇・介護休暇など※各種規定有）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏季・年末年始・年次有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）・慶弔休暇・特別有給休暇

※土曜出勤：年1～2回発生／振休取得可

【事業概要】

■企業概要：

広済堂グループは、東証プライムに上場している昭和24年創業の「トータルソリューションカンパニー」です。祖業の情報関連サービスに加え、人材関連サービス、葬祭関連サービスと、広く皆様の生活に深く結びつく事業を展開しております。デジタル化の進行による出版物の減少、少子高齢化社会における労働力の多様化、そして、多死社会への対応など、広済堂グループは、社会課題に向き合い、お客様への真摯な対応はもとより、潜在的なニーズを引き出し、応えていく企業を目指しています。

■事業内容：

（１）エンディング関連事業（東京博善(株)）

東京都内6カ所で総合斎場（式場機能を備えた火葬場）を運営。

【主な事業内容】火葬場運営・式場提供、相続相談　など

（２）情報ソリューション事業　（(株)広済堂ネクスト）

印刷、IT、BPOなどを効果的に組み合わせ、お客さまのニーズに合わせた最適なソリューションを提供。

【主な事業内容】各種印刷、IT・デジタルソリューション、BPOサービス、D2C支援　など

（３）人材サービス事業　（(株)広済堂ビジネスサポート）

人材派遣、人材紹介など雇用インフラの創出を支援

【主な事業内容】海外人材サービス、登録支援機関、人材派遣、人材紹介、教育研修、SES

【郵便番号】

1050023

【所在地】

東京都港区芝浦1-2-3

【ビル名等】

シーバンスS館 13F

【設立年 補足】

1949年1月

【従業員数】

73名

【市場】

プライム市場

【資本金】

3,261百万円

【売上高】

35,457百万円

【経常利益】

5,312百万円

【平均年齢】

45.3歳

【HPリンク先】

https://www.kosaido.co.jp/