【飯田橋／ベテラン歓迎】事業用建物（オフィス、ホテル等）の修繕技術担当◇70歳まで勤務可／退職金有

【企業名】

大和ライフネクスト株式会社

【職種名】

【飯田橋／ベテラン歓迎】事業用建物（オフィス、ホテル等）の修繕技術担当◇70歳まで勤務可／退職金有

【仕事内容(概要)】

【飯田橋／ベテラン歓迎】事業用建物（オフィス、ホテル等）の修繕技術担当◇70歳まで勤務可／退職金有

【具体的な仕事内容】

～ベテラン世代多数活躍中！最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度あり！これまでの経験を活かしつつ、現場の第一線で充実したセカンドキャリア◎／落ち着いた就業環境で安定した働き方◎～

■業務内容：

事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。65歳定年ですが、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）がございます！

（健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します）

■業務の特徴：

◎オフィスビル、商業施設、倉庫や賃貸マンションなど、多岐にわたる建物に関わることが可能です。

◎内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。

◎お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。

◎管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。

◎安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。

■働き方：

・年休123日／勤務時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用

・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得

（月2回程度の休日出勤の可能性がございます）

・平均残業30時間未満

・退職金制度有り／定年65歳

※最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下双方を満たす方

・建築施工管理または設計の経験を10年以上お持ちの方（修繕の経験や物件規模は不問です）

・1級以上の施工管理技士（建築・管工事・電気・電気通信いずれか）をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

飯田橋事務所

住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6階

勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

飯田橋事務所／東京都千代田区飯田橋2-18-2　[最寄り駅]九段下駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業時間30時間想定

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

650万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：347,900円～361,000円

＜月給＞

347,900円～361,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※残業30時間想定（残業手当は時間に応じて全額支給いたします。）

※別途、資格手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

最長70歳まで嘱託再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後、定期的な研修あり

■資格取得支援（例：外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給）

＜その他補足＞

■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）

■財形貯蓄制度

■持ち株会制度

■大和ハウスグループ社内割引制度

■確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・ステップ休暇・積立有給休暇制度

※配属先によっては、土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。

【事業概要】

■事業内容：

・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業

・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂5-1-33

【設立年 補足】

1983年3月

【従業員数】

8,595名

【市場】

非上場

【資本金】

130百万円

【売上高】

109,061百万円

【平均年齢】

43.7歳

【HPリンク先】

http://www.daiwalifenext.co.jp/