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【構造設計】船橋本社_鉄道施設・民間施設の構造設計職※創立70年余の私鉄系老舗ゼネコン

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【構造設計】船橋本社_鉄道施設・民間施設の構造設計職※創立70年余の私鉄系老舗ゼネコン

doda (デューダ)

【構造設計】船橋本社_鉄道施設・民間施設の構造設計職※創立70年余の私鉄系老舗ゼネコン

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Chiba, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

12 September 2026

What they need


【企業名】

京成建設株式会社

【職種名】

【構造設計】船橋本社_鉄道施設・民間施設の構造設計職※創立70年余の私鉄系老舗ゼネコン

【仕事内容(概要)】

【構造設計】船橋本社_鉄道施設・民間施設の構造設計職※創立70年余の私鉄系老舗ゼネコン

【具体的な仕事内容】

~京成電鉄グループの安定基盤有/資格保有者、これから資格取得を目指している方歓迎/メリハリを持った働き方でWLBを整えつつスキルアップしたい方、是非ご応募下さい!!~

<業務内容>

親会社である大手電鉄会社より依頼を受け、主に鉄道施設における耐震補強工事やバリアフリー等の設計業務などをご担当いただきます。

その他、民間企業からの案件も対応していただきます。

<具体的な業務内容>

・実際に駅舎や現地などへ出向いて現場調査を行い、設計業務(構造図面の作成)を行います。

一部、営業本部の方と取引先へ同行したり、監理業務として施工現場の立ち合いなど行います。1つの施設が完成するまでを一貫して携わることもできます。

<組織構成>

・配属となる設計部員の約半数は中途入社や他部署から異動してきた社員のため、中途入社の方へのサポートも慣れています

<働き方>

・残業時間10H程、土日祝休み、転勤なし、年休122日とWLBと整えながら働ける環境です。

・鉄道施設の施工現場の立ち合いで夜勤が発生することがございますが、頻度は少ないです。

当社が受注する案件は、工務部、設計部、積算部、工事部の4部署が常に連携して対応しているため、関係も良好です。本社同ビル内に4部署がそろっているため、コミュニケーションがとりやすく、設計図についての質問も気軽に行えます

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

【必須(MUST)】

・構造設計の実務経験のある方(3年以上)

【歓迎(WANT)】

・資格(1級建築士・2級建築士)

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:千葉県船橋市宮本4-17-3

勤務地最寄駅:京成電鉄線/船橋競馬場駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

無

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/千葉県船橋市宮本4-17-3 [最寄り駅]大神宮下駅

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

月平均10時間程度(配属部門)

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

2ヶ月

同条件

【給与】

<予定年収>

450万円~720万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):230,000円~400,000円

<月給>

230,000円~400,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

■モデル年収:450万円~720万円(賞与・残業月10時間程度含む)

※残業手当実費支給(管理職未満)

※給与は経験等を考慮し決定いたします

◆昇給:年1回

◆賞与:年3回(2024年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:会社規定に基づき支給

家族手当:管理職未満/規定による

住宅手当:管理職未満/規定による

寮社宅:独身寮有

社会保険:補足事項なし

退職金制度:勤続3年以上

<定年>

60歳

再雇用制度:65歳

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

・資格取得支援制度有

<その他補足>

・確定拠出年金

・通勤手当:全額支給

・残業手当(係長以下)

・技術者資格手当(会社指定資格取得者に支給)

・住宅手当(係長以下)

・家族手当(係長以下)

・奨学金返還支援(代理返還)制度(係長以下)

・資格取得奨励制度

・就職支度金(該当者のみ)

・独身寮あり(独身の方限定)

・退職金制度あり(定年:60歳)

・定年後継続雇用制度あり:65歳まで(70歳まで特別再雇用制度あり)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数122日

【本社】

・完全週休2日制(土日)、祝日

・有給休暇(入社2か月経過後付与)

・年末年始、慶弔休暇など

【事業概要】

■事業内容:

(1)総合建設業(設計・施工・監理)

(2)不動産業

(3)測量業

■同社の技術・サービス:

(1)企画・設計…オフィス等での生活空間の創造へ向け対話を重視し、新たなライフスタイル提案型の企画・設計を推進。顧客の持つ「イメージ」や「こだわり」を十分に理解し具体化することで、居心地の良い空間を顧客と一緒に造りあげていきます。また総合建設業としての利点を生かし、企画立案の段階から工事部門など、専門の知識やノウハウを持つメンバーと意見を交換し合い、安全性・快適性・機能性のさらなる向上、さらに維持管理コスト等のランニングコストの低減も考慮した、計画に取り組んでいます。

(2)建築事業…官公庁、民間そして京成電鉄グループなど幅広い顧客層との長年に亘る誠実な付き合いから深い信頼関係が築き上げられ、そして常に向上を目指す総合的な技術力は高い評価を得ています。公共施設から、商業施設、教育施設、医療福祉施設、鉄道施設、マンション・共同住宅、耐震補強工事など多種多様に及ぶ多くの実績により蓄積された技術を活かした事業を展開しています。

(3)鉄道工事…鉄道系建設会社として創業以来数十年を鉄道工事とともに歩んできた、鉄道工事のエキスパートです。軌道工事を始め、駅舎、駅ビル、鉄道近接工事・連続立体工事・アンダーパス工事・耐震補強工事など、鉄道に関わる様々な工事は、同社の最も得意とする分野です。鉄道に影響を与えることなく、工事を安全に進める活線工事は、豊富な実績を持つ同社ならではの特出した分野です。

(4)土木工事…道路・下水道・造成工事など、人々が直接利用するものから、目にふれることのないものまで幅広く提供しており、土木工事は、生活に密接な社会基盤、インフラ整備の意味合いを持つものが多く、社会に対する奉仕の心で工事に取り組んでいます。

(5)不動産有効活用…商業施設や医療福祉施設、ホテルや賃貸住宅等、これまでもその時代や地域の特性を吟味して不動産有効活用の提案をして来ました。リノベーションやコンバージョン等による資産価値向上を含めて、これからも社会的要請に応えていくことはもちろん、地域の活性化も見据えた不動産有効活用の提案を行っていきます。

【郵便番号】

2730003

【所在地】

千葉県船橋市宮本4-17-3

【設立年 補足】

1951年5月

【従業員数】

321名

【市場】

非上場

【資本金】

450百万円

【平均年齢】

42.7歳

【HPリンク先】

http://keisei-const.jp/

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