【人事】定着率の高い組織の採用＜未経験可＞世界70の国と地域に展開する大手人材グループ

【企業名】

マンパワーグループ株式会社

【職種名】

【人事】定着率の高い組織の採用＜未経験可＞世界70の国と地域に展開する大手人材グループ

【仕事内容(概要)】

【人事】定着率の高い組織の採用＜未経験可＞世界70の国と地域に展開する大手人材グループ

【具体的な仕事内容】

□■安定×挑戦が両立できる環境■□

■業務内容：

採用業務全般に従事いただきます。経験に応じて、配置チームを決定させていただきます。

■業務詳細：

（1）中途採用・専門職採用（総合職をメインに、正社員・契約社員の採用）

・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡

・スカウト業務

・会社説明会（オンライン）

・面接・面談対応（対面／オンライン）※田町本社への出社の可能性有

・各種リスト入力

・データ集計・分析・戦略計画資料作成

・リファラル採用計画・実行

・請求書処理

（2）新卒採用

・媒体や代理店の選択、発注、効果測定

・採用計画のサポート

・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング）

・会社説明会（オンライン・対面）

・インターンシップ

・面接・面談対応（対面／オンライン）※田町本社への出社の可能性有

・各種リスト入力

・データ集計・分析・戦略計画資料作成

・リファラル採用計画・実行

・請求書処理

（3）その他

採用領域に限らず、人事総務領域の仕事も担当します。

※例：社内公募制の企画・運用、会社行事、労務対応、衛生管理委員会の実施　など

■今後のキャリア：

採用課内の、中途・新卒・専門職領域などジョブローテーションも検討しています。人事労務領域に携わっていただく可能性もあります。

■組織について：

採用課には3つのチームで、領域ごとにミッションを担っています。

＜部門構成＞

◇中途採用チーム：4名（正社員1名、インハウス社員3名）男性：1名、女性3名

◇IT・専門職採用チーム：1名（正社員1名）女性1名

◇新卒採用チーム：3名（正社員3名、インハウス社員1名）女性4名

※20代半ばから50代まで幅広い年齢層で構成されています。

■当社の特徴：

世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験・職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：

・事務経験or営業経験

・Excel（VLOOKUPレベル程度）、PPT（資料作成）

・社会人経験3年以上

■歓迎条件：

・採用業務経験（中途採用・新卒採用問わず）

・リクルーター経験者（面接／面談対応）

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

横浜オフィス

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F

勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

田町オフィス

住所：東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※入社後3か月間は、出社勤務／その後も原則出社想定です。

※横浜オフィス配属予定ですが、業務により田町オフィスに出社する可能性がございます。

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

横浜オフィス／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　[最寄り駅]

田町オフィス／東京都港区芝浦 3-1-1　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中は賞与の支給対象外となります。給与・待遇に変更ございません。

【給与】

＜予定年収＞

403万円～450万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：207,000円～237,000円

＜月給＞

207,000円～237,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

※上記想定には賞与・時間外手当含まれております。

■給与見直し：年1回

■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定により月額上限3万円

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出退職年金制度

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度（退職金）

■産前産後休暇・育児休暇

■積立休暇

■福利厚生カフェテリアプラン（マンパワークラブオフ）

■団体生命保険、医療保険

■財形貯蓄制度

■在宅勤務制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※基本土日祝休み※土曜日・日曜日で出勤の場合は平日に振替休日を取得します。

■年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【事業概要】

■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。

以下3つのブランドから構成。

■Manpower：

ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。

■Experis：

ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。

■Talent Solutions：

ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-1-1

【ビル名等】

田町ステーションタワーN30F

【設立年 補足】

1966年11月

【従業員数】

4,423名

【市場】

その他海外市場

【資本金】

4,000百万円

【HPリンク先】

https://www.manpowergroup.jp/