【飯田橋】中途採用担当～採用戦略を担う～◆日本の医師の70%が利用する医療情報サイト展開

【企業名】

株式会社ケアネット

【職種名】

【飯田橋】中途採用担当～採用戦略を担う～◆日本の医師の70%が利用する医療情報サイト展開

【仕事内容(概要)】

【飯田橋】中途採用担当～採用戦略を担う～◆日本の医師の70%が利用する医療情報サイト展開

【具体的な仕事内容】

【第二創業期のフェーズで事業成長に直結する採用変革を牽引！／医師の7割が利用するWEBサービス／働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！／在宅可・フレックス】

■業務内容

医療DX・AI活用など大きな変革期にある同社にて、中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。経営に直結する採用ポジションとして、データ活用による採用改革や候補者体験向上を推進していただきます。

〈具体的には〉

・ターゲット人材要件（エンジニア、AI人材、ビジネス職など）の定義

・EVPの策定および採用広報展開

・ダイレクトリクルーティングや採用広報を活用した母集団形成

・採用チャネルの選定および効果検証

・候補者体験の設計、改善

・採用ファネル分析およびデータに基づく選考改善

・面接官トレーニングおよび選考品質向上施策の企画

・グループ会社の採用支援、プロセス標準化

・新卒採用、派遣採用、障がい者採用対応

・定着支援やオンボーディング施策の企画運営

・教育研修プログラムの企画運営

■当社が目指す企業文化

（1）挑戦と創造性（Challenge & Creativity）

（2）前例に縛られない攻めの変革志向（Ambition）

（3）結果へのコミットと信頼（Responsibility）

（4）多様な個性と最先端技術を活かす尖り（Edge）

今回募集する「人事採用担当」は、この変革を人材面から加速させる、戦略的人材獲得の実行エンジンとなるポジションです。単なる人員補填ではなく、事業成長に直結する採用マーケティング・選考プロセスの構造改革を牽引していただくとともに、マーケットでも特に注目度の高いAI・テック人材や事業開発人材の採用など、チャレンジングな環境の中で採用領域における高い専門性を存分に発揮し、さらに磨き続けていける機会を提供します。

■会社の雰囲気

リモートワークは週2～3日利用、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。

【メンバーや業務の紹介】

https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・事業会社にて3年以上の中途採用実務経験

・採用におけるデータに基づいた改善の実行経験

■歓迎条件

・エンジニア、テック、またはAI関連職種の採用に携わった経験

・ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成の知見

・候補者体験（Candidate Experience）の向上やEVP構築に関する知見

・構造化面接など、評価基準に基づいた選考手法の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル

勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区富士見1-8-19　[最寄り駅]飯田橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中に待遇・条件等に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,327,440円～6,900,120円

固定残業手当/月：56,380円～73,260円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

417,000円～648,270円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用とするため、残業代支給無。

※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。

※別途、賞与支給の場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：45000円／月まで支給

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：無　選択制確定拠出年金制度(DC制度)有

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

現場でのOJTが中心となりますが必要に応じて外部研修へ参加します。

＜その他補足＞

■社員持株会制度

■団体定期生命保険加入

■慶弔見舞金制度

■インフルエンザ予防接種補助

■人間ドック補助（35歳以上）

■会員制リゾートホテル

■服装自由

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

完全週休2日制、特別有給休暇（5日）、慶弔休暇他、年次有給休暇※入社時に入社月に応じて付与

【事業概要】

■医薬DX事業

・製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約23万人（日本の臨床医の約7割）に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業

・製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業

・電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業

・昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR（CSO）事業／・医薬品の開発支援や治験の支援をする事業

■メディカルプラットフォーム事業

・「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業

・病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業

・病院の在庫適正化を図る、院内物流（SPD）事業ならびにシステムコンサルティング事業

・病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業／・ハイクラス医師の転職支援事業（ヘッドハンティング型）

■想い

弊社は、創業以来一貫して、臨床現場の医師・医療従事者を情報と教育を通じて支援することで患者さん一人一人がより良い医療を受けられるようにと願い、事業に取組んで参りました。医療なくして私たちの生活は成り立ちません。その医療を取り巻く環境は厳しさを増しています。医療費の高騰、厳しい労働現場など、医療だけに負担を求める時代ではありません。働き方を見つめ直す時代になりました。健康意識も高まっています。技術も飛躍的に進歩しています。生命科学分野やデジタル技術分野では次々とイノベーションが誕生しています。社会の意識が変わり、社会問題の解決手段が多様化しています。弊社は、技術と熱意をもって常にビジネスを進化させ、医療を受ける側も医療を提供する側も、健康で働きやすい、サステナブルな社会づくりに貢献しなければなりません。ケアネットは、デジタル時代のサステナブルな健康社会づくりに邁進します。

【郵便番号】

1020071

【所在地】

東京都千代田区富士見1-8-19

【ビル名等】

住友不動産千代田富士見ビル

【設立年 補足】

1996年7月

【従業員数】

203名

【市場】

非上場

【資本金】

2,405百万円

【売上高】

11,182百万円

【経常利益】

2,367百万円

【HPリンク先】

http://www.carenet.co.jp