金融システムエンジニア◆地方銀行導入率70％超の自社製品／上流工程／PM候補

【企業名】

株式会社アイティフォー（東証プライム上場）

【職種名】

金融システムエンジニア◆地方銀行導入率70％超の自社製品／上流工程／PM候補

【仕事内容(概要)】

金融システムエンジニア◆地方銀行導入率70％超の自社製品／上流工程／PM候補

【具体的な仕事内容】

★上流工程へステップアップしたい方歓迎！／持ち帰り開発9割／客先常駐ほぼなし／自社パッケージ導入案件★

【ポジション概要】

当社は創業以来50年以上、地方銀行をはじめとする金融機関向けにシステムを提供し、業務効率化や生産性向上を支援してきました。1983年には日本初となる債権管理システムを開発し、現在では地方銀行への導入率70％以上を誇るなど、業界トップクラスの実績を築いています。

本ポジションでは、金融機関向け自社パッケージシステムの導入・開発プロジェクトを担当していただきます。開発経験を活かしながら、顧客折衝や要件定義などの上流工程へステップアップしたい方に最適な環境です。

▼自社パッケージ例

・金融機関向け債権管理システム「CMS V5」

・金融機関向け延滞債権管理システム「TCS」

・コールセンター向け自動架電システム「Omnis」

など

【業務内容】

入社後はまず、自社パッケージや金融業務の知識習得からスタート。経験に応じて、テスト設計・実施や軽微な改修業務を担当しながら製品理解を深めていただきます。経験に応じて、3か月程度のキャッチアップ後に上流工程へ参画することも可能です。

最初は必ず先輩社員がサポートに入り、いきなり一人で顧客対応を任せることはありません。まずはリーダー補佐としてプロジェクト運営を学びながら、将来的にはPL・PMとしてご活躍いただけます。

【ポジションの魅力】

■上流工程へステップアップできる環境

自社パッケージ導入案件のため早期から上流工程に携わる機会が豊富です。

■客先常駐がほぼなく働きやすい環境

持ち帰り開発が9割で客先常駐はほとんどありません。自社メンバーと連携しながら業務を進められます。（案件により一部発生する場合あり）

■金融業界で確かな実績と信頼

日本初の債権管理システムの開発実績をはじめ、長年にわたり金融業界向けシステムを提供してきた豊富な実績があります。

【働き方・キャリアパス】

・全社平均残業時間17h

・テレワーク可（週2日まで）

・有給休暇取得率80％以上

・フレックスタイム制度あり

・半年ごとの評価面談およびキャリア面談を実施

・階層別研修、オンライン研修制度あり

・資格取得支援制度あり（受験費用補助、資格取得奨励金支給）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Javaを用いた開発実務経験をお持ちの方

（Java開発経験3年以上、もしくはJava Silver/Goldを取得している方）

※工数管理に開発知識をご活用いただきます。

・開発案件に上流から携わっていくことを志向される方

■歓迎条件：

・金融系の開発案件に携わったことのある方

・システム開発における上流工程の経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル受付12F

勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

※転勤可である場合、全域手当支給

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区一番町21　[最寄り駅]半蔵門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:40

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:40

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間 14.1時間（2024年度）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：321,500円～362,000円

固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間13時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

371,500円～417,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：子1名15,000円

住宅手当：30,000円～35,000円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞

65歳

再雇用はありません

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得奨励制度

＜その他補足＞

職種手当：40,000円～43,000円

持株会、従業員向け株式報酬制度、団体保険、インフルエンザ予防接種、社長賞、社内サークル、社員旅行、

資格取得奨励制度、ベネフィットステーション ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護･看護休暇など

※有休取得により奨励金を支給する制度もあり有休取得率は80%超

【事業概要】

■沿革：

1972年千代田情報機器として創業。流通業界向けシステム及びネットワークに強みを持ち、国内初のPOSシステムを開発し、丸井のシステムを手掛けました。さらに日本初の債権管理システムを開発する等、先進的な開発にも積極的に取り組んできました。2005年に東証二部、2006年には東証一部(現東証プライム）に上場しています。

■事業内容：

アイティフォーは1972年の創業以来、ネットワーク基盤構築をはじめ、地域金融機関や地方公共団体、地方百貨店など、地方のお客様を中心にさまざまな業界向けにITソリューションをご提供してまいりました。

現在では、社会環境や生活環境の変化に伴い、新たなソリューションに取り組んでいます。急速にニーズが高まる非対面・非接触を実現する「キャッシュレス決済プラットフォーム」、AIを活用したサイバー攻撃対策などの「セキュリティプラットフォーム」、ブロックチェーンによるトラストサービスを実現する「デジタルプラットフォーム」構築など。地域社会や人々の生活を支援することで経済を活性化できるよう、地方DXさらには地方創生に貢献してまいります。

アイティフォーはこれからも、BtoBにおけるお客様（顧客）だけでなく、その先にいる社会の人々（個客）のニーズにお応えするために、これまで蓄積してきた技術やノウハウに加え、イノベーションによる新たな価値をご提供することで、人々の感動と笑顔を生み出す社会づくりをご支援してまいります。

■高収益企業

ソフトウェア開発は独自パッケージの開発に経営資源を集中することで高い効率性と短納期を実現しています。加えて独自に顧客開拓を行なう直接販売は高い収益性につながり、2004年には無借金化を実現。2006年には東証第一部(現東証プライム）へ上場するなど、強固なものとなった財務体質を背景に、マスコミから高収益企業として高く評価されています。

【郵便番号】

1020082

【所在地】

東京都千代田区一番町21

【ビル名等】

一番町東急ビル受付12F

【設立年 補足】

1972年12月

【従業員数】

495名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,124百万円

【売上高】

20,552百万円

【経常利益】

3,668百万円

【平均年齢】

41.5歳

【HPリンク先】

https://www.itfor.co.jp/