【神戸】発電プラントの設備設計◆設計・施工管理経験歓迎／デスク7割／三菱系列／年休126日

【企業名】

日本建設工業株式会社

【職種名】

【神戸】発電プラントの設備設計◆設計・施工管理経験歓迎／デスク7割／三菱系列／年休126日

【仕事内容(概要)】

【神戸】発電プラントの設備設計◆設計・施工管理経験歓迎／デスク7割／三菱系列／年休126日

【具体的な仕事内容】

～設計・施工管理経験者歓迎／デスクワーク7割・現場3割の設計と現場の両方が活かせる／年休126日／三菱系列×発電プラントで事業安定性◎／充実した福利厚生／退職金制度あり／残業月20～30h～

■業務概要：

設計支援ツール2Dまたは3DCADを使用し設計・製図をお任せいたします。発電プラントの配管は複雑な上に高い信頼性が求められていますが、日本で発電プラントの建設が始まった時から今日までずっと案件を任せていただいており、三菱重工からプラントの据付を直接受託しているので安定的に案件があります。

■業務詳細：

・プラントのポンプ・タンク等を接続する配管の設計

・配管を支えるサポートの設計

・プラントの保守、メンテナンスに関わる設備の修繕計画

・地震や熱などによる配管の強度確認

・顧客や当社作業所からの依頼による現場計測

※場所は原子力発電所や火力発電所、鋼鉄所（自家発）他

■働き方

＜デスクワーク７割、現場３割の業務イメージです＞

ご経験がある方や設計経験が豊富な方には、業務に慣れて頂き次第、原子力発電所や火力発電所、鋼鉄所等の現場に赴き、現場の仮設事務所などで設計業務を行って頂きます。出張は１週間～半年の期間となりますが、案件によります。

■各種手当の充実：

家族手当（配偶者11,000円／子供4,000円）、住宅手当（家賃補助制度あり）、神戸市明石に独身寮を完備、退職金制度あり

■手厚い教育体制：

同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当てを支給しています。

■組織構成：

正社員24名（20代～30代8名、40代16名）、派遣20名弱所属しています。

■業務の魅力や特徴：

電力を日々絶える事無く確実に生み出していくために、また社会の営みや生産活動が滞る事の無いようにプラントや各種施設の設計にあたっては、常に高い精度と安全性が要求されます。

■企業の魅力

人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募要件：

CADの使用経験、もしくは設計や施工管理のご経験がある方（業種不問）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神戸支社

住所：神戸市兵庫区小松通り5－1－16 第一菱興ビル

勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業月20～30h程度（残業は15分単位）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

550万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～315,000円

＜月給＞

260,000円～315,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）

※想定年収は諸手当は含まれていなく、残業10h分含まれています

■資格手当

・建築士：5,000～30,000

・各種施工管理技士：2,000～10,000

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者11,000円／子供4,000円

住宅手当：住宅手当(家賃補助制度)

寮社宅：独身寮有り

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項無し

退職金制度：同社規定に基づき、3年以上勤務した方に対し支給

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■職能教育制度…

社内教育 (実務教育、安全・品質教育等)

社外教育 (資格取得、技能講習、社外セミナー等)

■階層別教育

社内教育 (進級・昇格時、職階別に教育を実施)

■技術研修

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度（会社利子補給あり3％）従業員持株会、社員住宅ローン制度、親交会制度　他

■転勤手当・出張手当について：

・転勤の際は会社から準備金として20万円支給されます

・出張費や宿泊費は全て会社負担

・出張中は日当支給

・2～4万円/月の別居手当支給（条件あり）

■資格取得費用補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■休日：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日

■休暇：慶弔、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇など

※産休・育休あり

【事業概要】

■企業概要：1945年の創業以来、戦後の復興期から今日まで日本の産業界に貢献してきた三菱系の総合プラント建設会社です。

■事業内容：

(1)火力・原子力発電プラント、自家発電設備の組立・据付・電気工事

(2)環境装置、一般産業機械の組立・据付・電気工事

(3)上記設備のメンテナンス・改造・解体工事及び設計・製作

【郵便番号】

1040052

【所在地】

東京都中央区月島4-12-5

【設立年 補足】

1945年5月

【従業員数】

497名

【市場】

非上場

【資本金】

400百万円

【売上高】

31,085百万円

【経常利益】

2,937百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

http://www.nikkenko.co.jp/