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土地活用の企画提案を行うコンサルタントセールススタッフ[71441・0911]

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土地活用の企画提案を行うコンサルタントセールススタッフ[71441・0911]

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

11 September 2026

What they need


仕事内容:

━━***こんなお悩みありませんか?***━━

「今の仕事の将来性に不安を感じている」
「もっと努力が正当に評価される場所で働きたい」
そう悶々としながら、日々を過ごしていませんか。

現状を変えたいけれど、未経験から自分に何ができるのか分からず、
新しい一歩をなかなか踏み出せないお気持ち、痛いほどよく分かります。

今の環境でやりがいが見出せないもどかしさ、
このままキャリアを重ねて本当に大丈夫だろうかという焦燥感。
そういったお悩みを抱える方からのご相談を、これまで何度も受けてきました。

━━***そんなあなたにご提案***━━

そんな、新しい環境への挑戦に
期待と不安が入り混じっているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案させてください。

《コンサルタントセールス》を
やってみませんか?

今回募集するこのお仕事は、
なんと「約80%が未経験スタート」という環境です。

━━***詳しいお仕事内容***━━

【1】資産活用の悩みを抱えるオーナー様を訪問します。
・土地情報を調査し、最適な活用プランを提案します。
・建設後の管理サポートまで一貫して携わります。

【2】独自のデータベースで営業活動を効率化します。
・訪問先情報は事前に把握できる仕組みがあります。
・担当の重複がなく、戦略的なアプローチが可能です。

【3】支店長や課長の手厚いサポートを受けられます。
・提案時には必ず上司が同行してくれます。
・専属のマネージャーが常に時間を割いてくれます。

━━***イチオシポイントはこちら***━━

*その1*
未経験でも安心の育成プログラム!

3年間でプロのコンサルタントへ成長できるよう、
段階的な研修とOJTで着実にスキルを磨けます。

入社後すぐに現場へ放り出されることはありません。
仕事の基本から専門知識、ロールプレイングに至るまで、
未経験の方を一人前に育てるための充実したカリキュラムが整っています。
専属の支店長や課長が並走して指導してくれるため、
安心して一歩ずつ確実にスキルアップできる環境です。

*その2*
頑張りをしっかり還元する給与体系!

固定給に加えて残業代や各種手当が充実しており、
成果がしっかりと報酬に反映される仕組みです。

最初の1年間支給される特別加算手当をはじめ、
役職手当や営業手当など、腰を据えて働ける待遇が整っています。
仕事の成果は給与という形での評価はもちろん、
ステップアップすることで役職者への道も明確に開かれています。
安定した生活基盤を築きながら、高い目標に向かって挑戦できる環境です。

━━***お悩みが解決できる理由***━━

将来性に不安を感じていたあなたも、この仕事なら理想の未来を掴めます。
すべての情報が共有された効率的なデータベースシステムという「USP」を活用し、
未経験からでも着実にプロフェッショナルなスキルを身につけられるからです。
ここでなら、安定した収入やキャリアアップを叶えながら、
「自分は必要とされている」と実感できる充実した毎日が待っています。

━━***ご応募はお早めに!***━━

いかがでしょうか。

今、この募集を見つけていただいたのは、
あなたにとって大きな転機かもしれません。

「やりがいのある仕事」と「納得できる評価」。
そんな理想の働き方を手に入れるチャンスが、ここにあります。

定員が埋まってしまう前に、
ぜひ勇気を出して今すぐご応募ください。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

勤務時間・曜日:

【勤務時間】

基本就業時間:9:00~17:30フレキシブルタイム:7:00~20:00(コアタイム11:30~15:30)時短勤務:不可休憩:60分(12:30~13:30)時間外労働:有(平均残業時間37時間)

・休憩:60分以上

休暇・休日:

・年間休日125日
・週休2日制(原則土日祝休みですが、お客様に合わせ土日出勤あり)
・年間有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
・慶弔休暇、年次有給休暇
・夏季・冬季長期連休

アクセス:

埼玉県三郷市

待遇・福利厚生:

【充実した研修制度】
『3年間で1人前になるための育成体制』
・仕事内容・市場の理解
・営業に必要な知識
・各種営業スキル
・ロールプレイング
・提案書作成
・OJT
・初契約後研修
・特別フォロー研修
・営業スキルアップ・各種フォロー研修

【福利厚生】
・アニバーサリー休暇
・マタニティー休業
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休業
・育児休業(男性育休100%推奨)
・配偶者出産時休暇
・介護休業
・勤務地限定制度
・カムバックパス制度
・自社物件入居者支援制度

【各種手当】
・役職手当、通勤手当(ガソリン代支給有)、資格手当、退職金制度、社有車貸与、退職金制度、従業員持株会等、残業手当、特別加算手当、営業手当

特別加算手当:入社後1年間支給。
営業手当:35時間相当の定額残業代として、残業時間が下回った場合も全額支給します。営業手当を超えた分の残業代は追加で支給。
役職手当:副課長3万円、係長1.5万円、主任1万円

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 312,000円 - 390,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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