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【東京】構造設計 ※丸紅グループ/着実に成長できる環境/所定労働時間7時間30分

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【東京】構造設計 ※丸紅グループ/着実に成長できる環境/所定労働時間7時間30分

doda (デューダ)

【東京】構造設計 ※丸紅グループ/着実に成長できる環境/所定労働時間7時間30分

6 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

16 October 2026

What they need


【企業名】

丸建リース株式会社(丸紅グループ/東証スタンダード上場)

【職種名】

【東京】構造設計 ※丸紅グループ/着実に成長できる環境/所定労働時間7時間30分

【仕事内容(概要)】

【東京】構造設計 ※丸紅グループ/着実に成長できる環境/所定労働時間7時間30分

【具体的な仕事内容】

~安定の丸紅グループ/平均残業時間15~20時間/完全週休2日制(土日祝)・年間休日128日~

■業務概要:

重仮設工事における構造設計業務をお任せします。

■具体的には:

当社で受注または見積もり依頼を受けた案件において、安全性を確保しながらお客様の予算に合うよう、資材の数量調整や構造物の設計を行います。

・ゼネコンからの地質調査データ等をもとに、適切な仮設構造物の構造計算業務

・仮設構造物の設計業務

・施工図面作成業務

・資材の数量計算等

基本的にはオフィスワークとなります。営業担当に同行し、設計に関する打ち合せが発生することもございます。

■案件について

・ゼネコンからの案件がメインになります。

・担当する案件数

└通常期→30件/月

└繁忙期→50件/月

・担当する案件の期間

上限→1~5年

下限→1年未満

・1案件の設計の業務範囲:積算から工事完了までを担当します

■教育体制:

入社後は2か月間の研修(座学)からスタート。

はじめは小規模工事から、先輩社員と一緒に行うので安心できる環境の中で、経験を積むことが出来ます。

■組織構成:

本社 技術部門に配属

技術設計部 人員構成(9名在籍)

部長(50代)1名、次長(40代)1名、

課長(30代)2名、20~30代のメンバーが5名在籍しています。

半数ほどが中途入社のため馴染みやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件

土木設計のご経験がある方

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館9F

受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

当面なし

総合職掌での採用のため、将来的には転勤の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/東京都港区芝公園2-4-1 [最寄り駅]大門駅(東京都)

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

・入社半年程度の残業は、ほとんど発生しません・平均15~20時間程度/月 1分単位での残業代支給

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

補足事項無し

<試用期間>

6ヶ月

補足事項無し

【給与】

<予定年収>

598万円~659万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):352,000円~388,000円

<月給>

352,000円~388,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

賞与:年2回 計5.9か月分※昨年度実績

昇給:年1回

【モデル年収】

・644万円 大卒9年目 総合職

・711万円 大卒13年目 総合職

※上記は残業代15h込

・880万円 総合職(課長) (月給49.2万円+賞与5ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項無し

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額実費支給

家族手当:※同社規定に基づく

住宅手当:※同社規定に基づく

寮社宅:無

厚生年金基金:無 補足事項無し

退職金制度:確定給付企業年金制度

<定年>

60歳

<育休取得実績>

有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>

公的資格手当

◆技術士(建設部門)報奨金:10万円、資格手当:1万円(月)

◆1級建築士 報奨金:10万円、資格手当:1万円(月)

◆技術士補 報奨金:3万円

◆2級建築士 報奨金:3万円等

<その他補足>

財形貯蓄、社員持株会、社内融資、自己申告制度、各種クラブ活動、福利厚生プログラム(国内・海外のホテル・保養施設、全国の主要スポーツクラブ、各種スクール等を社員と家族が格安な値段で利用出来る外部依託システム)、35歳以上人間ドック補助(80,000円)、インフルエンザ予防接種補助(健康保険組合)、公的資格取得費用は会社負担

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数128日

年間休日日数:2026年度

創立記念日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 他

有給休暇:下限日数は、4月~9月入社時の付与日数となります。10月~3月入社は入社時期により減算、変動します。

【事業概要】

■事業内容

仮設計画、設計、及び建設工事用仮設鋼材(鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、路面覆工板等)のリース、及び販売・製作・加工・修理等とこれらに関する施工(SMW工法他)、環境関連事業

■主要扱品目

鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、覆工板、鉄板 他

■当社の特長

丸建リース株式会社は、丸紅グループを代表する東証スタンダード市場上場企業です。

当社は建設工事用の重量仮設鋼材を建設会社にリースすることを目的として、総合商社・丸紅の鉄鋼部門より分離独立して設立されました。1978年に東証二部、2006年には東証一部に上場し、空港・鉄道・道路などの公共交通やダム・上下水道等の社会資本整備や民間都市再開発などのビックプロジェクトに携わっております。

また、海外にも積極的に拠点を展開し、合弁会社・タイ丸建を設立後、タイを拠点に東南アジアに進出しており、東南アジア地域における社会基盤整備を通じて、この地域の経済発展にも深く貢献しております。当社が扱っている建設用重量仮設鋼材は建設工事の基礎部分を構築する際に使用する物ですので、基礎部分の工事が終了し、地下部分の工事が終了すると撤去し、当社の工場で補修・整備して次の建設工事に使用する商品であり、それを建設会社にリース(レンタル)していることからきています。建造物として形には残りませんが、日本の土台を見えないところで支えている会社であると自負しています。

今後はさらなる発展を目指して、海外事業とM&Aを推進するなど、積極的な事業の多角化による攻めの経営を行っております。

【郵便番号】

1050011

【所在地】

東京都港区芝公園2-4-1

【ビル名等】

芝パークビルA館9F

【設立年 補足】

1968年11月

【従業員数】

221名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

2,651百万円

【売上高】

26,470百万円

【経常利益】

1,930百万円

【平均年齢】

45.4歳

【HPリンク先】

https://www.maruken-lease.co.jp/

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