【748】_A_BaaS事業企画開発・プロダクトマネージャー

勤務形態 【正規】一般

募集背景 Hondaは今、未来を切り開く一手として、持続可能な社会の実現を目指し、モビリティを起点としたモノづくり・コトづくりの融合に取り組んでいます。eMaaS（電動モビリティのシェアリングサービス・サブスクリプションモデルなど）など次世代の潮流の中で、伸びしろの素地が大きい“BaaS事業”。

あなたもその一員として、世界を変える仕事に挑戦してみませんか。

【募集背景】

BaaS事業を現在4ヶ国（日本、インドネシア、インド、タイ）で展開しており、現在ヨーロッパも実証中でのサービスシステムのアップデートや新しい事業展開への強化増員です。

職務内容 【お任せする内容】

Hondaの最先端のBaaS（Battery as a Service）事業において、ソフトウェアやITサービスの事業企画を担当し、プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

バッテリーを活用した新しいモビリティエコシステムの構築を目指し、戦略立案からサービス設計、実行までの全工程をリードし、電動化の促進をリードしていただきます。

今までの取り組み：BaaSサービスの管理システム、ユーザーアプリ構築 など

【具体的には】

・バッテリーシェアリングサービスを中心としたビジネスモデルの策定

・ハード・ソフト両面での商品企画と開発のためのベンダーマネジメント、PdM（プロダクトマネージャー）

・ユーザビリティアップのための調整（国内外）

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい・魅力】

• グローバルトップシェアメーカーの中での新しいSaaSサービスづくりに携わることができ、ハード×ソフトウェアの領域のコトづくりに携わることができます
• まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます
• 社内での新規事業に近いポジションのため、レジリエンス能力が磨かれます

職場環境 【組織構成】

社内でも新規部署であり、ルーティン業務はなく常に皆が学びながら新しいことにチャレンジしつづけています。Honda社内でもキャリア採用の割合が多く、SIerやITインフラ企業からの転職者が多く在籍しています。

【職場環境・風土】

Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。

役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

応募条件 【求める経験・スキル】

下記いずれかのスキルをお持ちの方

• PdM（プロダクトマネージャー）のご経験
• ソフトウェアの開発の要件定義ができる方
• ITインフラ、サービス領域での事業開発・事業企画のご経験

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】

• 英語に対して抵抗感がない方

└目安：TOEIC600点程度

└海外の現地法人とのコミュニケーションが発生するので前向きに取り組んでいただければ問題ございません。

• 企画からローンチまで事業戦略や経営企画で新規サービスをリリース、運用したご経験

【求める人物像】

• Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
• 新しいことに対して前向きに積極的にチャレンジできる方
• 変化を恐れずアイディアを実行に移す方
• ベンチャー精神を持ち、自らの力で事業をけん引したい方

メディア記事 ◆事業部の取り組みについての記事

・ 着脱式可搬バッテリー「Honda Mobile Power Pack」を活用した取り組みについて

◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』

・ ギャップを埋め現場を変革せよ──アメリカ駐在経験がもたらした視座

◆おすすめ記事

・ 世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。

・ HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！

・ “楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性

◆Hondaの社風・働き方

・ 仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー

・ 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ

・ 仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

・ Hondaフィロソフィーとは

◆参考リンク

・Hondaのキャリア採用募集職種一覧は 【こちら】

・ 選考プロセスについて

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態

正社員

■想定年収

570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

• 本田技研工業株式会社 埼玉県朝霞市泉水3-15-1

※最寄駅：JR北朝霞駅、東武東上線 朝霞台駅

（社員食堂や売店が完備されております。）

※Honda 二輪・パワープロダクツ事業本部（朝霞）施設紹介は 【コチラ】 （動画）

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

・ 国内外事業所一覧