【浜松町／管理職候補】人事（研修・教育担当）※新卒・全社員研修等おまかせ◎/創業75年以上の優良企業

【企業名】

東亜工業株式会社

【職種名】

【浜松町／管理職候補】人事（研修・教育担当）※新卒・全社員研修等おまかせ◎/創業75年以上の優良企業

【仕事内容(概要)】

【浜松町／管理職候補】人事（研修・教育担当）※新卒・全社員研修等おまかせ◎/創業75年以上の優良企業

【具体的な仕事内容】

◆◇転勤なし／平均勤続年数24.8年／クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手掛けるトータルエンジニアリング企業◇◆

■業務内容：

当社人事部において研修・教育担当業務をお任せします。現在の研修内容の見直しを行いたいため、能動的に行動していただける方を求めています。近い将来的には管理職を目指していただけるポジションです。

■具体的には：

中期経営企画において2024年度より4年間、社員の教育・研修・リスキリング等の強化を計画しております。既存社員や新卒社員への研修・教育制度の企画立案から、計画・実行、外部講師等のアサインなど幅広く担当いただきます。

※技術研修は全て技術部門が担っているため下記研修に専念いただけます。

（1）新卒社内教育

＜新人※内定者も含みます。＞

◇新卒入社時教育（4月）：計画策定（日程、内部外部調整、宿泊先など）、教育テキスト作成、講師のアサインなど

◇フォローアップ制度：メンター、交流会等の企画・実施

◇新卒1年目修了報告会：新人入社1年後の振り返りなど

（2）全社教育

◇全社教育計画：計画の策定

◇会社e-L教育：提案、実施、管理・集計、フォロー

◇事業所訪問：幹部職より教育要望のヒアリング、教育の実施等

（3）管理職教育

◇教育（年間12回）：外部会社による新規事業の提案教育

◇組織風土実践改革活動：外部会社による事務所の役職者とのカウンセリング実施※管理部は事務局（幹部報告会※オンライン）

◇幹部職研修：年1回の開催、講師は外部会社、事務局

◇財務研修：幹部職へ財務研修（オンライン）の実施

◇評価者研修：幹部職の評価時期に合わせた外部会社の研修など

■組織構成

研修・教育責任者1名

メンバー1名

■働く環境：

～平均勤続年数24.8年と腰を据えて長く安定して働ける環境～

◇平均有給取得日数：15.1日／年◎

◇東京商工リサーチ2023「優良企業」選出◎

■当社の特色：

1945年創業、クラレ等大手化学メーカーのプラントを支えるプラント配管工事の専門企業です。設計から施工・メンテナンスまでトータルに担っています。現在は、配管の供給施工にとどまらず、配管、溶接等のノウハウを活かし、エンジニアリング領域への事業を拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方

・教育研修業務のご経験

・社内での研修や教育に関するご経験 (職種不問)

※管理職候補としての採用のため全社を巻き込んだ研修経験をお持ちの方特に歓迎いたします。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区浜松町2-1-18 東亜ビル

勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅

受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり）

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都港区浜松町2-1-18　[最寄り駅]大門駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～380,000円

＜月給＞

300,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与：年3回（6月、12月、3月）※25年度実績6.0ヶ月

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給※公共交通機関は全額

家族手当：補足事項なし

寮社宅：福利厚生その他欄へ

社会保険：補足事項なし

退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞

65歳

再雇用制度（70歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得バックアップ制度

＜その他補足＞

■永年勤続表彰

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■土日祝休み

■有給：入社3か月後にも2日付与

■平均有給取得日数：15.1日／年

【事業概要】

■事業内容：

（1）各種プラントの建設に関する下記事業

◇設備・装置のエンジニアリング

◇設備・装置の設計、製作

◇設備・装置・機器の各種工事の設計施工及び監理

・機器・据付工事

・配管工事

・鋼構造物工事

・消防設備工事

・機械器具設置工事

◇設備・装置・機器の運転及びメンテナンス

（2）プレハブ配管の設計・製作・販売

（3）労働者派遣事業

■当社について：

1945年創業、クラレ等大手化学メーカーのプラントを支えるトータルエンジニアリング企業です。時代のニーズに合った、独自の製法を用いた高い技術力に定評があります。今後はさらにエネルギー関連（電気・ガス・石油等）事業を強化してまいります。

■当社の特色：

◇当社の強みは、配管の高周波曲げを多用することで、L字型の配管の継手を少なくし、プレハブ化率UP。現地工事における大幅コストダウンと施工簡易化、工期短縮を実現できる点です。

◇現在は、配管の供給施工にとどまらず、配管、溶接等のノウハウを活かし、エンジニアリング領域への事業を拡大中です。

◇新規受注（石油プラント、天然ガスパイプライン等）や、既存プラントの設備見直しによる受注が増えており、経常利益は順調に増加しています。

【郵便番号】

1050013

【所在地】

東京都港区浜松町2-1-18

【ビル名等】

東亜ビル

【設立年 補足】

1949年1月

【従業員数】

380名

【市場】

非上場

【資本金】

55百万円

【平均年齢】

40.1歳

【HPリンク先】

http://www.toa-inds.co.jp