【江東区】空調・給排水設備の施工管理《総理官邸や日本武道館などの実績》◆前年度賞与実績7.5ヶ月分

【企業名】

須賀工業株式会社

【職種名】

【江東区】空調・給排水設備の施工管理《総理官邸や日本武道館などの実績》◆前年度賞与実績7.5ヶ月分

【仕事内容(概要)】

【江東区】空調・給排水設備の施工管理《総理官邸や日本武道館などの実績》◆前年度賞与実績7.5ヶ月分

【具体的な仕事内容】

受注拡大に伴う増員募集！転勤無ですので、地元に根付いて働きたい方を募集いたします！

■仕事内容：

空調・給排水の施工管理をお任せします。空気調和や給排水衛生、防災・工場生産設備、蓄熱空調の工事に携わります。また、コージェネレーションシステムやリニューアル設備の工事も行っていただきます。

【エリア】東京都近辺（宿泊を伴う遠方出張はほぼなし）

【工期】１年～２年ほど

【新築：改修】新築７割／改修３割

■はたらき方について：

施工管理については増員を図っており、現場も複数名で担当をしております。

振替休日取得だけではなく有給休暇についても計画付与制度を設けて奨励しています。いずれにしても残業時間低減については目標時間を定めて管理しています。

■業務に関する魅力

＜技術力＞

120年続く確かな『信頼』と『実力』に裏付けされた『技術力』があります。総理官邸、国会議事堂、東京都庁などの実績だけでなく、新国立競技場やグランフロント大阪などシンボリックな建物建設の施工実績もございます。

＜研修制度＞

本社（東京）教育研究室での教育研修を実施。

・新入社員入社時研修、新入フォローアップ研修、若手現場代理人育成研修、中堅社員研修、折衝力研修、管理職研修、施工図チェック力向上講習会、1級管工事施工管理技士資格取得研修など年齢や経験に添った研修制度を実施しています。

＜社風＞

社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。

■当社について

2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア 的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求 し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。

その実績を元に重要機関／施設の案件を多数お任せいただいています。

・ 迎賓館本館（赤坂離宮）/東京都第一本庁舎/歌舞伎座/日本武道館/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア（名古屋）/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所 など

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必要条件

・空調衛生設備工事の施工管理経験

■歓迎条件

・管工事施工管理技士1級・2級（資格取得に向けて社内講習会を利用できます）

・CADによる施工図面作成の実務経験

・スプリンクラー工事施工の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都江東区富岡1-26-20

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都江東区富岡1-26-20　[最寄り駅]木場駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

750万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：292,000円～328,000円

その他固定手当/月：36,500円～54,000円

＜月給＞

328,500円～382,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・昇給：年1回(6月)

・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：8.0ヶ月

■モデル年収

・760万円/入社6年目/28歳/役職Ｊ2（主任相当）

・860万円/入社11年目/33歳/役職Ｓ1（係長相当）

※その他通勤手当、家族手当、住宅手当が会社規則に基づき別途支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：配偶者1.2万円／月、子2千円／月

住宅手当：社内規定による

寮社宅：社宅・独身寮あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

65歳

再雇用制度有

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■スキルアップ支援制度

・年次、キャリアに合わせた独自の教育研修制度有/資格講習会/資格取得時の報奨金支給/施工図チェック力向上講習会 等

＜その他補足＞

・役職手当

・出張手当(社内規定による)

・財形貯蓄制度

・慶弔見舞金

・携帯電話

・社用車など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇・育児休業、介護休業

【事業概要】

■事業内容

空気調和、給排水衛生設備の設計施工・地域冷暖房、公害処理およびその他各種環境調整設備の設計施工・工場生産設備の設計施工・消火設備およびその他各種防災設備の設計施工・電気工事、電気通信工事の設計施工・性能検証業務・保守、メンテナンス、劣化調査・診断および改修工事の設計施工・水質、大気、騒音・振動の測定・検査・設備装置機器の輸出入ならびに製作販売・不動産の取得、所有、処分、賃貸借および管理

■ビジョン

私ども須賀工業は、1901年の創業以来、空気と水の環境エンジニアとして、社会環境の変革、生活環境の変化、先端技術の開発などに対応する技術を提供してまいりました。このような環境の下、当社は2021年3月の創業120周年を見据え「120周年のその先へ」を基本テーマとして、2022年度より第8次中期経営計画をスタートさせました。「人財とともに成長・発展できる企業への取り組み」「生産性向上をめざした働き方改革への挑戦」を積極的に進めております。

■特徴

～空気調和設備から地域冷暖房、給排水衛生設備、防災設備、電気設備、工場生産設備さらに最先端技術を駆使した省エネルギーシステムなど、幅広い分野に弊社技術が生きています～

【空気調和設備】【給排水衛生設備】【防災設備】【工場生産設備】【蓄熱空調システム】【コージェネレーションシステム】【リニューアル】

■実績紹介

【オフィスビル・官公庁施設・地域再開発】品川シンターシティー、みなとみらい21展示場、グランフロント大阪、大阪市庁舎、東京都第一本庁舎、丸の内OAZO、中之島フェスティバルタワー

【住宅施設・レジャー開発・商業施設・ホテル】コンフォートヒルズ六甲、白金アエルシティー　白金タワー、京都駅ビル、ヒルトン東京ベイ、博多リバレイン

【文化施設・教育/研修施設・医療施設】迎賓館本館、リーガロイヤルホテル京都、新国立競技場、歌舞伎座、愛知芸術文化センター、川﨑市多摩病院、東京都現代美術館

【研究施設・生産施設】武田薬品工業湘南研究所、高エネ研(東海)大強度陽子加速器施設、大阪医科薬科大学、マツダ防府西浦工場、日清食品関西工場

【郵便番号】

1350047

【所在地】

東京都江東区富岡1-26-20

【設立年 補足】

1925年11月

【従業員数】

583名

【市場】

非上場

【資本金】

1,950百万円

【売上高】

49,215百万円

【経常利益】

6,097百万円

【平均年齢】

41.8歳

【HPリンク先】

https://www.suga-kogyo.co.jp/