【田町】人事（給与・社保担当）◇社員・パート約750名を支える労務ポジション／安定した事業基盤

【企業名】

日新商事株式会社

【職種名】

【田町】人事（給与・社保担当）◇社員・パート約750名を支える労務ポジション／安定した事業基盤

【仕事内容(概要)】

【田町】人事（給与・社保担当）◇社員・パート約750名を支える労務ポジション／安定した事業基盤

【具体的な仕事内容】

【人事・労務業務を全般的にご経験されたい方向け／ゼネラリスト志向の方歓迎／産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定】

■職務内容

給与・社会保険担当として、社員や各部門と連携しながら労務業務全般を担っていただきます。まずは給与計算や社会保険手続きなどの実務からお任せし、将来的には労務領域を幅広くご担当いただくことを期待しています。

・勤怠管理

・給与計算※給与計算はOBIC「給与奉行」を使用しています。

・保険料算定、賞与計算、年末調整対応

・社会保険手続きなど各種届出業務

・人事データ管理

・社員および行政機関からの問い合わせ対応

・電話対応（担当者不在時に対応する程度）

※従業員約350名、パート約400名規模の給与・労務業務に携わっていただきます。

■配属先情報

管理部門への配属です。組織は社員5名（男性3名・女性2名）で構成されており、少人数ならではの協力体制を重視しています。

■働き方

テレワーク：月10日以内で利用可能（事前の上長承認が必要）

残業：月20時間ほどの残業が発生

■ポジションの魅力

給与計算から社会保険手続き、人事データ管理まで労務領域を幅広く経験できるポジションです。約750名規模（正社員・パート含む）の従業員を支える業務に携わるため、専門性を高めながら実務経験を積むことが可能です。また、少人数組織のため担当領域が明確でありながらも、メンバー同士でフォローし合う風土があり、主体的に業務改善や効率化提案に取り組める環境となっています。

■当社の特徴

2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須要件

・給与計算の実務経験

・社会保険手続きの実務経験

※いずれも必須

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル4F

勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦1-12-3　[最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※就業時間例：7:00～16:00、10:00～19:00など30分おきで選択可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、条件面に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：262,000円～332,500円

＜月給＞

262,000円～332,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご本人の能力を考慮の上で決定します。

※月20時間の残業を想定した年収で記載しています。

■給料改定：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）

家族手当：扶養手当（1人あたり10,000円※最高5人）

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：借り上げ社宅　 ※適用にあたっては社内要件有

社会保険：社会保険完備

退職金制度：※自己都合退職は3年以上の勤続が支給要件

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度

e-learning・集合研修あり

＜その他補足＞

・貸付金、財形貯蓄

・産休、育休制度

・福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィットステーション」

就業時間は上記以外に下記6パターンから選べます。

（月１で変更が可能です。）

■就職時間：7:00～16:00、7:30～16:30、8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00も選択可

テレワーク制度あり(1-2回/週 程度・要相談)

休憩60分　時間外労働：有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始休暇（12月31日～1月3日）、創立記念日（2月1日）、慶弔休暇など

【事業概要】

【多角経営にて景気に左右されにくいポートフォリオを築くエネルギー商社／「社会のインフラを支える」をテーマに多角的に事業を展開】

■採用ページ　https://hikoma.jp/nissin-shoji

■事業内容

・産業用エネルギー・ルブリカンツ事業：産業に欠かすことのできないエネルギーのニーズに対して、安定供給に留まらず、様々なソリューションを通じてビジネスに貢献します。

・再生可能エネルギー事業：バイオマス発電燃料の安定供給や太陽光発電関連の導入支援・機器販売など、持続可能なエネルギーの活用を支援します。

・サービスステーション事業：「ENEOS」ブランドSSを展開し、モビリティ・ライフサポートを提供するプラットフォームとして、地域密着型サービスを展開しています。

・機能化学品事業：合成樹脂原料、包装・梱包資材関連、不織布素材、反射材等、原料や素材の面から国内外の産業やビジネスを支えています。

・農業資材事業：農業用の被覆シート等の資材販売や、より高品質多収量を実現できるよう、農業用ハウス設備全体のコーディネートを提案します。

・LPガス事業：LPガスの供給や、住宅・店舗環境に合わせたガス関連機器の提案から災害対策ソリューションまで、総合的に支援します。

・不動産事業：オフィスビルやレジデンスの不動産賃貸、物件の新規建設・取得による不動産投資、テナント運営など幅広く事業展開しています。

・海外事業：日本で培った強みを最大限に活かして、グローバルマーケットに対してビジネスを展開し、新たな価値の創造に挑戦しています。

【郵便番号】

1050023

【所在地】

東京都港区芝浦1-12-3

【ビル名等】

Daiwa芝浦ビル4F

【設立年 補足】

1950年2月

【従業員数】

339名

【市場】

非上場

【資本金】

3,624百万円

【売上高】

32,813百万円

【経常利益】

666百万円

【平均年齢】

41.9歳

【HPリンク先】

https://nissin-shoji.co.jp/