【インフラエンジニア（テックリード）】上流工程7割（うち設計構築5割）／土日祝休【AWS】

【企業名】

ｓｉｍｐｌｉｎｅ株式会社

【職種名】

【インフラエンジニア（テックリード）】上流工程7割（うち設計構築5割）／土日祝休【AWS】

【仕事内容(概要)】

【インフラエンジニア（テックリード）】上流工程7割（うち設計構築5割）／土日祝休【AWS】

【具体的な仕事内容】

インフラエンジニアとして様々な案件をご担当いただきます。

案件外では、テックリードとして社内外への技術共有等を行っていただきます。

最新技術をキャッチし、メンバーの技術サポート等を通し、弊社の技術力を向上に寄与していただきたいと考えています。

【具体的な仕事内容】

・チームメンバーと共にクラウド環境の設計・構築や

コスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務

・コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウド時代に最適化されたアーキテクチャにも対応

・社内の技術サポート

・エンドユーザーとのやりとりなど上流域へのスキルアップも可能

・インフラ運用自動化等の案件増加に伴い、基本的なAWSサービスのみならず、最新の技術を取り入れる機会も増加中

★直近の取り組み事例：生成AIサービス（Amazon Bedrock）を活用した社内文書の効率的な検索と自動回答機能の実現

【プロジェクト例一部】

■大規模システム移行支援:

オンプレミス環境からAWSへのシステム移行に伴う、設計・構築

既存AWS基盤の改善提案や、移行後のトラブル対応

■新規クラウド基盤の設計・構築:

高いセキュリティや可用性が求められる金融サービスや新規サービスのクラウド基盤をゼロから設計・構築

マルチテナント構成、マルチAZの高可用性アーキテクチャ、クロスリージョンバックアップなどの設計

■既存インフラの改修・最適化・運用:

稼働中のクラウド環境の運用設計見直し、コスト最適化、セキュリティ改修

サーバ運用におけるユーザー依頼対応、メンテナンス、エスカレーション対応、原因調査・改善

■生成AIアプリ基盤の開発:

高いセキュリティや可用性が求められる新規生成AIアプリの基盤開発に伴う、要件定義～保守

★AWSの新サービス（SageMaker・Bedrock)を活用できる案件も！

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必要な実務経験・スキル】

・AWS環境における基本設計から構築までの経験(クラウド環境下1人称でインフラ構築を完了可能)

・サーバ・ネットワーク・ミドルウェア(Webアプリケーション構成のものが望ましい)設計構築の経験

・IaCの経験

・Python等Lambda、AWS CDKでサポートされているプログラミング言語の経験

・定期的なアウトプットの実施(媒体不問）

【歓迎スキル・経験】

・コンテナ技術（Docker等）の概念や設計構築経験

・CI/CDパイプラインの設計構築経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区高輪2-14-17

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文ご参照ください。

【アクセス】

＜勤務地補足＞

案件先からの指定によります

※出社先は東京都近郊となります

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤なし（案件による勤務先の変更有）

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区高輪2-14-17　[最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～13:00

フレキシブルタイム：5:00～11:00、13:00～20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※案件により異なります　※平均月残業10時間程度※試用期間中は固定時間制（9:00～18:00）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

勤務時間の条件変更あり

※試用期間中は固定時間制（9:00～18:00／休憩1時間）となります。

その他条件（給与・福利厚生等）に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

630万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：450,000円～640,000円

＜月給＞

450,000円～640,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年2回

■賞与：年2回

※賞与は会社の業績により変動します。

※給与詳細は経験・能力などを考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：毎月実費精算

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度：あり（上限65歳まで）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格手当支給

＜その他補足＞

【諸手当】

・光熱費補助（毎月）

【その他の福利厚生】

・定期健康診断

・副業制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・年次有給休暇（半日・時間単位での取得制度あり）

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休業（1歳の誕生日を迎えるまで）

・子の看護等休暇（小学校3年生修了まで）

・介護休業／介護休暇

【事業概要】

シンプラインは2005年創業の会社です。

平均年齢は35歳。20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。

メンバーは皆、能動性が高くチャレンジング。

社歴や年齢、経験有無の垣根は一切無く、公正に評価されるため、失敗を恐れず挑戦しながら、業務に取り組んでいます。

弊社は3～5人毎のチームを編成しております。

・経験の浅い社員が知識を吸収する機会を多く提供したい。

・ベテラン社員が今後マネジメントのスキルのなどを高めていく場を増やしたい。

・チーム力を強化することで、お客様への価値提供の幅を広げたい。

・本社と現場の心理的な距離を縮め、組織として強くなりたい。

上記の理由から、チーム集約を進めてまいりました。

我々にとって今一番重要なのは、

エンジニアが今以上にやりがいを持てる環境を創ること。

エンジニアによる、エンジニアのための組織を創っています。

これからはITシステムを「ゼロから作る」ではなく、「使う」や「組み合わせる」がより主流となるかと思います。

その変化に対応すべく、私たちは組織一丸となって日々新しい技術や方法論を身につけ、より希少性が高い存在になっていこうと考えています。

能力やポテンシャル次第で、経験年数に関わらずキャリアアップやキャリアチェンジも可能！

・マネジメントに興味がある方は、マネージャーへ

・技術者としてスキルを伸ばしていきたい方は、スペシャリストへ

・エンジニア以外の職種に挑戦したい方は、営業や人事など社内の他職種へ

また、新事業や新サービスの立ち上げに携わったり、社内制度や環境の改善を通して、働きやすい組織づくりに関わることも可能です。

さらに、当社で経験を積まれた後、フリーランスとして独立し、当社とも取引を継続しながら活躍されている方々もいらっしゃいます。

「新しいことにチャレンジしたい」 「技術力やスキルをもっと高めたい」 という熱意を持っている方と是非一緒に働きたいです。

ご興味がある方は是非お気軽にご参加ください！

【郵便番号】

1080074

【所在地】

東京都港区高輪2-14-17

【設立年 補足】

2005年10月

【従業員数】

32名

【市場】

非上場

【資本金】

21百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.simpline.co.jp/