【データ分析/利活用】地方自治体等の課題解決・戦略立案支援＜リモートワーク率75％＞※G0031

【企業名】

ＮＴＴ東日本株式会社

【職種名】

【データ分析/利活用】地方自治体等の課題解決・戦略立案支援＜リモートワーク率75％＞※G0031

【仕事内容(概要)】

【データ分析/利活用】地方自治体等の課題解決・戦略立案支援＜リモートワーク率75％＞※G0031

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

データ分析やデータ利活用による地方自治体の課題明確化や戦略立案支援、データを活用した課題解決提案の推進

■具体的な業務：

（1）地方公共団体（自治体）へのデータ利活用に関する提案、地域課題の解決

・トライアルの企画や実施、デモを通じた課題の抽出と解決策の提案

・地方公共団体（自治体）が保有するデータおよびオープンデータを活用した潜在ニーズや潜在課題の洗い出し

・提案シナリオ策定、ソリューションの企画や提案によるEBPM推進

（2）地方公共団体（自治体）向けソリューションの設計、構築

・パブリッククラウド、仮想化サーバの設計や構築

・データ利活用基盤の設計や構築

（3）ビジネス開発部門と連携したサービス企画、サービス要求仕様の策定

（4）データ分析SEの育成、組織全体のデータ利活用に関する発想力強化の推進

■得られる経験／スキル：地方公共団体（自治体）に対するソリューション提案力

・多様なニーズや自治体へのアプローチによるコンサルティングスキルの強化、企画や発想力の強化

・ソリューション提案の主体的な推進によるマネジメント力、リーダーシップの強化

■配属先について：

・ミッション…地方自治体のEBPM推進を支援するコンサルティングおよびソリューション提案を通じた地域の活性化

・組織構成…担当部長1名、担当課長4名、主査5名、担当者9名（20代2名、30代5名、40代8名、50代4名）

■メッセージ：

国の政策ともなっている地方公共団体（自治体）でのデータ利活用、オープンデータ活用、EBPM推進を通じた地域のDX化、活性化を一緒にけん引していただける方を求めています。東日本エリア全域の地方自治体をターゲットに地域それぞれがお持ちの多岐にわたる課題や要望に触れ、ICTを活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。地方公共団体（自治体）のデジタル化やデータ活用の推進は、益々の加速が期待されています。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎

・ネットワーク（TCP／IP、VPN等）の技術知識やスキル（CCNA相当）

・パブリッククラウドの技術知識やスキル（AWSのアソシエイトレベルまたは専門知識の認定資格相当、Microsoft Azureのアソシエイトレベルの認定資格相当）

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・BIツール（tableau、PowerBI等）を活用し、データに基づく分析や企画、提案に携わった経験2年以上

・ITコンサルタントやPM／PLとしてソリューション提案、設計、構築の業務経験2年以上

■歓迎条件：

・ 公共分野向けのICTを活用したサービス企画、プロダクトのテストマーケティング、トライアル、プレセールス等のプロジェクト推進経験

・ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル

・ICT業界や事業での豊富な業務経験、人脈等を有する方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル

勤務地最寄駅：京王新線／初台駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※在宅勤務可能です（出社頻度…平常時は月1～2日程度

※時期や業務内容により異なります）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿3-19-2　[最寄り駅]初台駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

上記就業時間は標準的な勤務時間例

■月平均残業：20～45時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

【給与】

＜予定年収＞

590万円～1,040万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～520,000円

＜月給＞

300,000円～520,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費全額支給

家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）

住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）

寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）

＜教育制度・資格補助補足＞

各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：

社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇(ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる)、年次有給休暇（入社時付与）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護　等）、看護休暇、病気休暇　等

【事業概要】

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。

■事業内容：

NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿3-19-2

【ビル名等】

NTT東日本本社ビル

【設立年 補足】

1999年7月

【従業員数】

4,950名

【市場】

非上場

【資本金】

335,000百万円

【売上高】

17,022百万円

【平均年齢】

40.1歳

【HPリンク先】

http://www.ntt-east.co.jp/