【東京】金融系開発エンジニア／メンバー／実働7.5h／残業残業10ｈ程度

【企業名】

株式会社オプティマ

【職種名】

【東京】金融系開発エンジニア／メンバー／実働7.5h／残業残業10ｈ程度

【仕事内容(概要)】

【東京】金融系開発エンジニア／メンバー／実働7.5h／残業残業10ｈ程度

【具体的な仕事内容】

【金融系メンバー（銀行・クレジット・生損保）募集／実働7.5時間、残業少なめ、フレックスタイム制でWLB◎】

■採用背景：～事業拡大に伴う組織体制強化による採用～

当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。公共系、産業用システムなど多岐にわたるプロジェクトが増加しており、これに対応するための増員募集です。

■業務内容：大手SIer、コンサルティングファームと協業して、金融関係の開発を行っていただきます。

■具体的な職務内容：

銀行の預金、インターネットバンキング、ATMシステムや、クレジットカード、損保・生保向けシステム等、皆様の日常生活に密接に関わる金融関係の開発となります。

■仕事の魅力：

・働きやすい環境: 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10～20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。

・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。

・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。

■キャリアアップ：

将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。

■募集部門から一言：

積極的なコミュニケーションが取れる方、メンバーとの協調性を大事にできる方、お待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

・Java、VB.netによる開発経験

【歓迎】

・金融業界の業務知見をお持ちの方

・JavaScript、HTML、C#、C++、Oracle、SQL、Spring、Salesforce、Servicenowによる開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

顧客先（東京都内）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先（神奈川県横浜市内）

住所：神奈川県横浜市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

本社

住所：東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F

勤務地最寄駅：JR　山手線／大崎駅

受動喫煙対策：その他（分煙（電子タバコのみ可の喫煙個室あり））

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／東京都品川区大崎3-5-2　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：月10時間程度となります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中に待遇の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

404万円～451万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～270,000円

＜月給＞

240,000円～270,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収は選考を通じて上下する可能性があります。また想定残業時間20時間分を含んでの金額となります。

※賞与：年2回（6月、12月）業績及び評価に基づき支給。年度の業績に応じて追加支給実績有（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月額5万円まで

家族手当：中学生以下の扶養家族に対して支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

ヒューマンスキル研修、マネージャー研修、キャリアデザイン研修、その他研修、資格手当有（約60種類）

＜その他補足＞

【各種制度】退職金制度（勤続2年以上）/ 確定拠出年金 / 財形貯蓄 / 慶弔見舞金 / 育児・介護休業制度 / 従業員持株会 / 親睦会 / サークル（フットサル、生け花）

【保健衛生】年1回定期健診、人間ドック（対象年齢に該当する方）他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休二日制（土日）、 祝日、夏期休暇3日、年末年始、有給休暇（初年度12日 / 最高20日：入社月付与） / リフレッシュ休暇 / 特別休暇（慶弔 / 結婚 / 他）

【事業概要】

■会社概要

当社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。

昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。

SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20～30年を超えるクライアントが多い当社は東京都の20区以上に導入されている『福祉共済システム』等で、ミスが許されない、高い信頼性が必要とされるジャンルにしっかりと根付いて業務を展開しています。

今後新たな技術にも貪欲に取り組んでいきます。金融業界や民需向けにインフラ業務の拡大を目指しておりますし、自社パッケージ（KabuKura、うるとらミート等）の拡販やAI利用のシステムにより、エンドユーザーとの直取引も推進中です。

■事業内容

・システムの受託開発

・システムインテグレーション・サービス

・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売

・コンピュータおよび周辺機器の販売

・ＶＡＲ(付加価値再販)、カスタマイズ

・コンピュータ・システムの指導、教育

・労働者派遣事業

■特徴・社風

・基本的に単独の常駐は行いません。社員のケアも意識しており、毎月の部会、勉強会や1on1ミーティングにより、コミュニケーションも活発です。

・目標管理による透明性と公平性のある評価制度を実施しています。

・自己啓発支援制度として約60種類の資格手当を用意しております。

・プロジェクトマネジメント研修やリーダー研修、メンバーシップ研修に加え、ヒューマン研修などがあります。

【郵便番号】

1410032

【所在地】

東京都品川区大崎3-5-2

【ビル名等】

エステージ大崎4F

【設立年 補足】

1972年8月

【従業員数】

374名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

4,016百万円

【平均年齢】

41.8歳

【HPリンク先】

http://www.opt.co.jp