【豊洲／東京／契約書レビュー】法務★東証プライム上場グループの安定基盤◆実働7.5h◆残業20hほど

【企業名】

芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社

【職種名】

【豊洲／東京／契約書レビュー】法務★東証プライム上場グループの安定基盤◆実働7.5h◆残業20hほど

【仕事内容(概要)】

【豊洲／東京／契約書レビュー】法務★東証プライム上場グループの安定基盤◆実働7.5h◆残業20hほど

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場Gの安定基盤で、法務としてキャリアアップ～

●連結売上高6500億円以上を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社中核企業

●単体でも設立35年以上の安定経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！

●法務関連業務を中心に、幅広くお任せ

●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／実働7.5h／転勤無し／賞与年3.6ヶ月

■業務概要：

ご経験に応じ、法務関連の業務を幅広くお任せいたします。

※経験豊富な社員が在籍しており、フォローも受けながら徐々に活躍の幅を広げていただける環境です。

■業務詳細：

【法務関連業務】

・BPO事業に伴う委託元との契約書内容のチェック（一名 月あたり34件程度）

・弁護士対応

・個人情報保護対応

など

【コンプライアンス関連業務】

・訴訟（直近5年の発生無し）

・通報制度

・事務ミス、トラブル対応

（訴訟やトラブル対応は数年に1回程度で、未然防止の仕組みづくりがメイン）

など

■配属組織：

「わからないことがあったらすぐ聞ける」環境のため、一人で抱え込まず、チームで協力し合い、助け合いながら業務を進めていく文化がございます。

人材育成にも注力しており、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。

東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。

■キャリアアップ：

・法務としてのキャリアアップも可能なほか、総合職採用となりますので、

ご希望や適性などに沿って「人事総務」、「財務経理」、「その他企画関連業務」にチャレンジすることも可能です

■当社の働き方：

・入社3年後定着率90％以上

・育児休業取得実績：あり

・介護休業取得実績：あり

・月平均残業：20時間程度

・土日祝休み

当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております

■当社について：

当社は管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。

これまで35年以上の歴史の中で、1000社以上の幅広いお客様に対してアウトソーシングをご提供するなど、ノウハウや豊富な実績と信頼がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

〈BPOサービスに伴うご経験がある方歓迎〉

■必須要件：※下記いずれも必須

・法務実務経験２年以上

・基本的なPCスキル

・オンラインコミュニケーションツール使用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F

勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／線／豊洲駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都江東区豊洲5-6-36　[最寄り駅]豊洲駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

435万円～487万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～280,000円

＜月給＞

250,000円～280,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（6月・12月）

■賞与実績:前年度実績　3.6ヵ月/年

■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（月5万円まで）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

各種社内研修、社外研修

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度

■結婚・出産祝金

■香典・供花贈呈

■育児休暇

■介護休暇

■親会社持株会

■カフェテリアプラン

■総合福利厚生サービス「スマート福利厚生」

⇒スマート福利厚生とは…

福利厚生特典(140万アイテム)が受けられる福利厚生サービス

◎レジャー

◎グルメ

◎フィットネス

◎ショッピング

◎無料eラーニング(300講座以上)

◎育児／健康／介護などのサービス

を割引で利用可能。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、バースデー休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇

【事業概要】

■事業内容：

総合アウトソーシング事業、人材サービス、シェアドサービス事業

■サービスの特徴：

同社では、顧客の多様な要望に応えるために、バックオフィスサービス、ITサービス、企業内シェアードセンターサービス、事務局運営代行サービス、人材サービスの5つのサービスをメインに提供しています。

・バックオフィスサービス…管理部門（総務、経理、人事）や事務業務（業務支援サービス、請求書処理代行サービス、決済サービス）を支援します。

・ITサービス…IT環境の整備や保守運用を行います（ICTライフサイクルマネジメント、キッティング、ヘルプデスク）。

・企業内シェアードセンターサービス…企業内の共通する事務業務を集約しています。

・人材サービス…顧客の要望に沿った人材、体制を提供しています（人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣）。

・事務局運営代行サービス…様々な事務局業務を顧客の代わりに運営します（資料送付受付、研修、採用支援）。

■ビジョン：

総合アウトソーサーとして幅広いサービス領域をもつ同社は、長年独自に培ってきた価値提供機能、業務ノウハウ、専門人材を有機的に融合させることにより、実践的な事業改革支援ならびに顧客が抱える課題解決を実現する企業として、幅広い業界、業種の顧客企業に最適化された高品質のアウトソーシングサービスとソリューションを提案・提供し続けてきています。これからも社会を取り巻く環境の変化を敏感に捉え、かつ自らが自律的に進化することにより、新たな付加価値の創造を図り、顧客企業の業務効率化支援を実践していきます。そして顧客企業のニーズに的確に応えていくことで、安心と信頼のベストパートナーとして、共に発展・成長し続けることができれば、それは同社にとって最高の喜びであり同時に同社すべてのステークホルダーの幸福と、より豊かな社会の実現に繋がると考えています。顧客企業のコア・コンピタンスへの集中と強化をサポートする「課題解決No.1アウトソーサー」を目指し、更に進化を続けていきます。

【郵便番号】

1350061

【所在地】

東京都江東区豊洲5-6-36

【ビル名等】

豊洲プライムスクエア4F

【設立年 補足】

1988年11月

【従業員数】

1,030名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.noc-net.co.jp/