【日本橋】人事業務担当者※給与社保経験を軸に人事領域を広げる／実働7.5H／残業月20h以内

【企業名】

カネダ株式会社

【職種名】

【日本橋】人事業務担当者※給与社保経験を軸に人事領域を広げる／実働7.5H／残業月20h以内

【仕事内容(概要)】

【日本橋】人事業務担当者※給与社保経験を軸に人事領域を広げる／実働7.5H／残業月20h以内

【具体的な仕事内容】

【給与社保を軸に人事の中核メンバーとして活躍／将来的に採用・教育・制度企画まで挑戦可能／創業100年超の安定基盤と働きやすい就業環境】

■企業概要

化学品・食品・医薬品原料など幅広い商材を取り扱う老舗専門商社です。長年にわたり培った顧客基盤と安定した事業運営を強みに、国内外で事業を展開。堅実な経営基盤のもと、社員一人ひとりが長期的なキャリア形成を実現できる環境が整っています。

■業務内容

従業員が安心して働ける環境を支える人事部門の中核として、給与・社会保険業務を中心に人事運営を担います。正確な労務管理を通じて社員と会社双方の課題解決に貢献しながら、将来的には採用・教育・制度運用など幅広い人事業務へ携わっていただくポジションです。

■業務詳細

・給与計算関連業務（委託先との連携、データ管理、支給処理対応）

・社会保険、労働保険手続き

・勤怠管理業務

・退職金、企業年金関連業務

・人事データ管理

・中途採用業務

・教育研修運営サポート

・安全衛生関連業務

・就業規則や社内制度運用サポート

・その他人事業務全般

■組織構成

人事グループは4名体制です。給与・社保担当、人事制度・規程担当、管理職で構成されており、平均年齢は比較的高く落ち着いた組織です。少数精鋭だからこそ担当領域が限定されず、人事領域を横断的に学びながら成長できる環境があります。

■入社のサポート体制

入社後はまず給与計算・社会保険関連業務を中心に担当いただきます。既存メンバーから業務レクチャーを受けながら徐々に業務範囲を広げるため、入社直後から人事全領域を任されることはありません。給与計算は一部アウトソースしているため、委託先との連携を通じて業務を習得できます。習熟度に応じて採用や教育、安全衛生などにも段階的に携わっていただく想定です。

■業務の特徴

・給与社保の専門性を活かしながら、人事ゼネラリストへ成長できる点が特徴です。少数組織のため部門全体を俯瞰でき、社員との距離も近いため人事としての介在価値を実感しやすい環境です。

・制度企画や人事戦略についても将来的に携わる機会があり、単なる労務担当に留まらないキャリア形成が可能です。

・歴史ある安定企業のため経営基盤が強固です。長期的な視点でキャリア形成ができ、腰を据えて人事として専門性を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・給与計算・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方

・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方

・将来的に採用・教育等を含む人事領域全般へ携わる意欲をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタービルディング

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／半蔵門線／三越前（A1出口）駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋本町1-4-12　[最寄り駅]三越前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業手当は時間数の実績に応じて支給。残業20時間以内。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

就業・給与同条件

【給与】

＜予定年収＞

585万円～640万円

＜賃金形態＞

月給制

基本給は経験等により上下します。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～340,000円

＜月給＞

320,000円～340,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

年収は想定残業手当10時間/月を含んだ例です。賞与は目安4ヶ月（初年度2ヶ月＋α）です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：別途支給

家族手当：配偶者3.1万円、子0.5～1.5万円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

再雇用制度65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

慶弔見舞金、慶弔休暇、バースデー休暇、福利厚生代行サービス等あり

＜その他補足＞

従業員持株会（勤続3年以上）、慶弔見舞金、慶弔休暇、バースデー休暇、敬老祝金、小学校入学祝、福利厚生代行サービス、インフルエンザ予防接種費用補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

【事業概要】

■企業概要：同社は創業以来120年以上の歴史を誇り、食品油糧・化粧品・医薬品・化学品・エアゾール・塗料・コーティングインキ・燃料・潤滑油・包装物流資材・流動パラフィン等、原料を扱う専門商社として発展してきました。日本を代表する企業をはじめ、1,500社以上の顧客と取引をしており、長期に渡り信頼関係を築いてきました。一方、商社ながら製菓製パン分野では自社テストキッチンを完備し新製品開発に携わり顧客への提案も行っています。又、医薬品・化粧品分野ではGMP認証を取得した自社設備を有し、医薬品製造認可を受けた独自商品の販売も行っています。

■事業分野：

（1）食品・油糧…食用油脂、加工油脂、機能性油脂、調味料、食品・農水産品の供給

（2）医薬品…医薬品の製剤原料の販売、ジェネリック原料（API）の販売や医薬中間体の販売、医薬品の輸出入等

（3）化粧品…化粧品原料、健康食品素材の原料・素材等、取り扱い原料アイテム数は約3,000品種

（4）流動パラフィン…プライベートブランド「ハイコール」を中心に、流動パラフィンの業界情報や製品情報の提供

（5）化学品…燃料・潤滑油の添加剤の供給

（6）塗料・コーディング・インキ…天然油脂及び油脂誘導体、植物由来製品

（7）産業マテリアル…食品業界の紙・プラスチック容器・ボトル・各種フィルム、エレクトロニクス・精密機器業界への自動実装用梱包製品・導電・静電気対策製品、自動車業界及び各産業界への物流商品

■事業所：日本橋本社（東京都中央区）の他に、深川事業所（東京都江東区）、国内に営業所が2ヶ所（大阪、福岡）、国外には上海とバンコクに現地法人があります。

■特徴・魅力点：

（1）2026年に創業121年を迎えた老舗企業です。これまでの歴史の中で培われてきた伝統を重視しながらもISO9001、ISO14001の認証取得やシステム開発会社を設立する等、良いものは率先して取り入れる柔軟さも兼ね備えています。

（2）取引先・社員、同社に関わる全ての方々との信頼関係を何よりも重視しています。顧客に対しても誠実に対応し、社員に対しても福利厚生を充実させ、ゆっくり着実に成長できる様、計らっています。

【郵便番号】

1030023

【所在地】

東京都中央区日本橋本町1-4-12

【ビル名等】

カネダ日本橋センタービルディング

【設立年 補足】

1948年6月

【従業員数】

173名

【市場】

非上場

【資本金】

150百万円

【売上高】

47,900百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

http://www.kaneda.co.jp/index.html